FinExpert.e15.cz

Růst mezd konečně nabírá na síle

Nejnovější údaje o mzdách potvrzují, že se růst mezd v ČR zrychluje. V posledním čtvrtletí loňského roku se průměrná mzda v ekonomice zvýšila o 3,9 %, což vzhledem k zanedbatelné inflaci znamenalo reálný nárůst o 3,8 %. Tak rychle rostly mzdy v reálném vyjádření naposledy v roce 2009.

Příznivou zprávou je, že nejenom průměr, na který nedosáhnou dvě třetiny zaměstnanců, ale i medián mezd zrychlil. A to dokonce o 5,4 %

Růst mezd se odehrává jak v soukromém, tak ve veřejném sektoru. Prakticky ve všech odvětvích s výjimkou zemědělství. Největší procentní nárůst přitom zažívalo pohostinství a ubytování, které podle oficiálních čísel vždy patřilo mezi ty nejslabší. Třeba už vzhledem k hojnému využívání minimální mzdy. 

Druhým v pořadí, kde se nejrychleji přidávalo je realitní sektor následovaný administrativou a stavebnictvím. V tuzemském největším a v loňském roce super úspěšném odvětví (v průmyslu) naproti tomu mzdy vzrostly podprůměrně – „jen“ o 3,7 %. Výrazný nárůst se naproti tomu odehrál i ve veřejné správě a kultuře, zatímco zaměstnanci ve školství zůstali v podstatě na svém. 

O 860 Kč hrubého více

Za celý rok 2015 se mzdy v ČR zvýšily o 3,4 %, což znamenalo o 860 korun hrubého měsíčně. V absolutním vyjádření si nejvíce polepšila veřejná správa, zdravotnictví a stavebnictví, které téměř nestíhalo plnit zakázky narychlo financované z fondů EU. 

Celkově průměrná mzda v loňském roce dosáhla 26 467 korun, což znamená zhruba 970 eur. Český průměr tak odpovídá přibližně 27% průměru německého. Tuzemská mzda v eurech i nadále zůstává pod úrovní roku 2012. 

V letošním roce by se růst mezd v ČR mohl dále zrychlit a to dokonce i v průmyslu, který je dlouhodobým motorem ekonomického růstu země. Firmy budou vzhledem k situaci na trhu práce narážet na nedostatek kvalifikovaných zaměstnanců a to se dříve nebo později projeví i ve větší ochotě přidávat. Vzhledem k nadprůměrné ziskovosti podniků by to však neměl být nijak plošný či zásadní problém. Růst mezd pro letošní rok odhadujeme na 3,8 %. 

Další článek


 

 


Další články

Jak na firemní benefity, aby uspokojovaly zaměstnance?

Jak na firemní benefity, aby uspokojovaly zaměstnance?

Firemní benefity jsou často používaným nástrojem při náboru.

Právě teď  |  Stanický Martin

Kodex bankovní mobility míří do zákona, převod účtu se navíc zkrátí

Kodex bankovní mobility míří do zákona, převod účtu se navíc zkrátí

Před 5 hodinami  |  Pospíšil Aleš
21 důvodů, proč právě teď splachujete peníze do záchodu

21 důvodů, proč právě teď splachujete peníze do záchodu

Stačí jen mírně upravit spotřebitelské návyky.

Před 15 hodinami  |  web Investiční  |  9

Novopečení otcové budou mít od příštího roku nárok na týden placeného volna

Novopečení otcové budou mít od příštího roku nárok na týden placeného volna

Sněmovna schválila týdenní dovolenou pro otce, kterým se narodilo dítě. Tato novela by měla začít platit příští rok od ledna nebo února.

Včera  | 

Daňová sleva na EET v praktických příkladech

Daňová sleva na EET v praktických příkladech

Na slevu na EET mají nárok pouze fyzické osoby, právnické osoby nikoliv.

Včera  |  Gola Petr  |  5

Mzdová kalkulačka

Student
Držitel průkazu ZTP/P
Invalidita 1. nebo 2. stupně
Invalidita 3. stupně
Penze / rodičovská dovolená

Trh práce | Zákoník práce | Hledání práce | Zákony | Vyděláváme | Práce

Práce přesčas: Víte, na co máte nárok a na co si dát pozor?

Počet přesčasových hodin je jasně daný zákonnou úpravou. více