FinExpert.e15.cz

Proč bychom měli přijmout zrovna vás? 3 nejlepší odpovědi

Jakou nejlepší strategii zvolit při pracovním pohovoru?

Možná otázku „proč bychom měli přijmout zrovna vás“ vnímáte jako záludnou a nepříjemnou. Pokud se na ni ale dobře připravíte, můžete odpověď na ni proměnit ve skvělou příležitost ke shrnutí svých silných stránek a předpokladů pro pracovní pozici.

Zde jsou tři osvědčené strategie, jak se při pracovním pohovoru stát pro personalistu dobře zapamatovatelným, a tedy předurčeným pro úspěch.

Vyděláváme | Práce | Psychologie

Tipy: Jak uspět u pohovoru

Přinášíme několik tipů, na co si během pohovoru či při návštěvě assesment centra dát pozor.

1. Nabídka versus poptávka

Vyzrajte na záludný dotaz personalisty tím, že budete zvídaví a detailněji odhalíte, co konkrétně firma u pozice vyžaduje a jaké přínosy by nová práce měla pro vás. Hodně kandidátů dělá chybu v tom, že se snaží pouze vyjmenovat výhody pro zaměstnavatele. Cílem firmy ale není jen získat zaměstnance, který bude „jak dělaný“ pro danou pozici. Zároveň musí být také „zapálený pro věc“. Přemýšlejte o motivaci, jak byste díky nové práci zlepšili své dovednosti a zda pozice skýtá možnost kariérního postupu.

2. Expert v oboru

Kompletní otázka personalisty zní: „Proč si máme vybrat právě vás, ne někoho jiného?“ Snažte se proto zamyslet se nad tím, v čem jste výjimeční v porovnání s konkurenty. Mějte na paměti, že soutěžíte s ostatními stejně kvalifikovanými kandidáty, takže je potřeba prokázat, že jste ve svém oboru špička.

Nepodceňujte přípravu na pohovor a prostudujte si firmu do hloubky, zaměřte se na to, v čem je unikátní, mluvte o historii i budoucnosti. Znalosti o společnosti znamenají hned několik konkurenčních výhod – ukazují váš vážný zájem o pozici, protože jste kvůli získání informací byli ochotni investovat svůj čas a úsilí, a navíc působíte jako někdo, kdo už o firmě něco ví, takže se snáze zaškolí.

3. Řešení problémů

Někdy personalisté inzerují volnou pracovní pozici, protože ve firmě vyvstal nějaký problém, který dosavadní tým nedokáže vyřešit. Jděte k jádru věci a v odpovědi navrhněte, jak byste firmě zajistili úlevu od problémů, které ji právě sužují. Neztrácejte čas tím, že budete mluvit pouze o minulosti, buďte vizionáři.

Zdroj: The Daily Muse, článek vyšel na www.investicniweb.cz

Další článek


 

celkem 2 komentáře

Nejnovější komentáře

4. odpoved: Na to by mel odpovedet sam personalista,...
Noxik
17. 8. 2015, 15:13
Personalisti jsou kokoti a sami by potřebovali navšt...
Roman
17. 8. 2015, 08:26

Další články

Berňák jde s dobou, údaje o placení daně pošle e-mailem (když vyplníte žádost)

Berňák jde s dobou, údaje o placení daně pošle e-mailem (když vyplníte žádost)

Před 1 hodinou  |  Pospíšil Aleš
Ministerstvo financí ohlásilo „Účtenkovku“. V EET loterii bude 65 mil. Kč ročně

Ministerstvo financí ohlásilo „Účtenkovku“. V EET loterii bude 65 mil. Kč ročně

Před 4 hodinami  |  Pospíšil Aleš
Hrubá vs. čistá mzda: Jak velké jsou rozdíly a proč?

Hrubá vs. čistá mzda: Jak velké jsou rozdíly a proč?

Hrubá mzda je základním údajem pro výpočet té čisté.

Před 12 hodinami  |  Gola Petr  |  1

Fórum: Kam "nacpat" peníze?

Fórum: Kam "nacpat" peníze?

Včera  |  Fórum FinExpert.cz
Státní rozpočet má přebytek 55 mld. Kč, zaplatili jsme si ho třikrát

Státní rozpočet má přebytek 55 mld. Kč, zaplatili jsme si ho třikrát

Včera  |  Pospíšil Aleš  |  4

Mzdová kalkulačka

Student
Držitel průkazu ZTP/P
Invalidita 1. nebo 2. stupně
Invalidita 3. stupně
Penze / rodičovská dovolená

Průměrná mzda | Srovnání | Rodinný rozpočet | Nakupujeme

Češi maličko zbohatli, Západ ale zůstává v nedohlednu

Kupní síla obyvatel ČR dosahuje necelých 60 % průměru Evropy. více