FinExpert.e15.cz

Přehled: Jaké benefity nám poskytují zaměstnavatelé?

Benefity mohou být dobrou motivací pro zlepšení kvality práce.

Zaměstnavatelé mohou svým zaměstnancům nabízet spoustu nejrůznějších benefitů. Někteří jich poskytují hned několik, jiní téměř žádné. Benefity však mohou být dobrou motivací pro zlepšení kvality práce. Zlepšují nejenom vztahy zaměstnanec versus zaměstnavatel, ale především image firmy a pohled na ni. Výše benefitů samozřejmě závisí na velikosti firmy. 

Mobilní telefon, notebook, služební auto

To, že od zaměstnavatele dostanete firemní mobilní telefon, se stalo již téměř samozřejmostí. Stejné je to se služebním automobilem. Auto ale většinou dostaneme pouze v případě, že jej bezpodmínečně potřebujeme k výkonu pracovní činnosti.

Stravenky, pitný režim

Stravenky jsou velmi oblíbené. Zaměstnavatelé je dávají v různě velkých částkách. Výhodou stravenek je, že s nimi lze platit ve spoustě obchodů. Pitný režim firmy často dodržují především v letních měsících, kdy je na pracovištích vysoká teplota. 

Vzdělávání

Firmy vám mohou nejčastěji nabídnout jazykové a počítačové kurzy, které jsou důležité pro výkon zaměstnání zaměstnanců. Na různé kurzy chodí učitelé, manažeři, top manažeři, atd. „Z výsledků průzkumu je patrné, že zájem o podporu vzdělávání, jako o benefit poskytovaný pracovníkům, bude u zaměstnavatelů dále narůstat. Jeho rozšíření v příštím roce plánuje 11 % firem,“ uvedl Radek Špicar, viceprezident Svazu průmyslu a dopravy ČR pro hospodářskou politiku a konkurenceschopnost. Výzkum prováděla ING Pojišťovna a Svaz průmyslu a dopravy ČR.

Zdraví

Stále oblíbenějšími jsou u zaměstnavatelů benefity, které přispívají k dobrému zdraví jejich zaměstnanců. Často mají zaměstnanci možnost nákupu vitamínů či očkování proti chřipce, příspěvky na plavání, masáže, dostanou poukázky do fitness center. Někteří zaměstnavatelé nabídli svým zaměstnancům gymbally, na kterých mohou sedět při práci u pracovního stolu a posilovat si tak svaly a cvičit správné držení těla. V některých firmách mají i vlastní posilovnu, kterou mohou zaměstnanci navštívit ve chvílích volna. Zaměstnavatelé také mohou pomoci svým zaměstnancům s odvykáním kouření, a to formou odměny v případě, že s kouřením přestanou. Zaměstnavatelé si dobře uvědomují, že kuřáci mohou trpět vyšší nemocností a sníženou produktivitou práce. 

Životní pojištění, penzijní připojištění

Tyto benefity jsou výhodné jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele. Může si je totiž přidat do daňově uznatelných nákladů.

Sick days

Sick days se stávají čím dál populárnějšími. Jde o dny, kdy si zaměstnanec vezme volno, ale neodečítá se mu z dovolené, ani si nevybírá nemocenskou. 

Samozřejmě je tu spousta dalších benefitů, které mohou zaměstnavatelé poskytovat: práce z domova, firemní školky, zaměstnanecké půjčky, příspěvek na dovolenou, příspěvky na cestování do práce, atd.

A jaké benefity „frčí“ v letošním roce?

Podle pravidelného průzkumu ING Pojišťovny a Svazu průmyslu a dopravy ČR mezi benefity vede mobilní telefon (89 % firem) a příspěvky na vzdělávání (81 % firem), 68 % firem přispívá na penzi a 49 % na životní pojištění. Velké oblibě se začínají těšit investice do zdraví (lékařské prohlídky 75 %, sportovní aktivity 42 %, vitamíny a rehabilitace 39 %). Zájem o stravenky oproti loňskému roku klesl o 8 %.

Další článek


 

 


Další články

Smažte smartphone, citlivá data vás mohou přijít draho

Smažte smartphone, citlivá data vás mohou přijít draho

Před 3 hodinami  |  Pospíšil Aleš
Pět nejčastějších mýtů o podnikatelích

Pět nejčastějších mýtů o podnikatelích

Podnikání bývá opředeno spoustou mýtů a polopravd.

Před 11 hodinami  |  Štarková Petra

V počtu odpracovaných hodin se řadíme na páté místo v EU

V počtu odpracovaných hodin se řadíme na páté místo v EU

Včera  |  Rybová Romana
Lidé utíkají z velkých měst. Stěhují se do okolních okresů

Lidé utíkají z velkých měst. Stěhují se do okolních okresů

Včera  |  Ondráčková Kamila
Dobrá nálada českou ekonomiku neopouští

Dobrá nálada českou ekonomiku neopouští

Včera  |  Dufek Petr

Mzdová kalkulačka

Student
Držitel průkazu ZTP/P
Invalidita 1. nebo 2. stupně
Invalidita 3. stupně
Penze / rodičovská dovolená

EuroEUREUR27.025 Kč-0.037 %
Americký dolarUSDUSD24.192 Kč0.355 %
Britská libraGBPGBP35.323 Kč1.164 %
Japonský jenJPYJPY22.045 Kč0.041 %
Chorvatská kunaHRKHRK3.607 Kč-0.083 %
více...
PX886.6601.19 %
CETV56.600-0.96 %
ČEZ429.8000.42 %
Erste Bank651.2002.20 %
Fortuna85.0000.00 %
více...
Meziroční změna HDP4,50%3Q / 15
Míra nezaměstnanosti6,40%k 1. 1. 16
Meziroční inflace0,60%k 1. 1. 16
Průměrná hrubá mzda26 072 Kč3Q / 15
Meziroční růst průmyslu-1,70%k 1. 12. 15
více