FinExpert.e15.cz

Práce ve svátek

Státní svátky se těší mezi zaměstnanci ve všech vyspělých zemích světa značné oblibě. Jak je to s náhradou mzdy za práci ve svátek?

Ve svátek nemusí většina zaměstnanců do práce a přesto jim náleží náhrada mzdy za svátek. Zaměstnanci, kteří ve svátek musí pracovat, vydělají více než při práci v ostatních dnech, protože mají nárok na zákonný příplatek. 

Jaké máme v Česku svátky? 

V Česku jsou svátky upraveny zákonem č. 245/2000 Sb. o státních svátcích, o ostatních svátcích, o významných dnech a dnech pracovního klidu v platném znění. V Česku se tedy rozlišuje mezi státními svátky a ostatními svátky. Z pracovněprávního hlediska nemá toto rozlišení prakticky žádný význam, neboť u obou druhů svátků se jedná o dny pracovního klidu. Zaměstnavatel může o svátcích nařídit zaměstnanci práci jen výjimečně v souladu se zákoníkem práce. V českém kalendáři je tedy 12 svátečních dní. 

Státními svátky v ČR jsou:

  • 1. leden - Den obnovy samostatného českého státu,
  • 8. květen - Den vítězství,
  • 5. červenec - Den slovanských věrozvěstů sv. Cyrila a sv. Metoděje,
  • 6. červenec - Den upálení mistra Jana Husa,
  • 28. září - Den české státnosti,
  • 28. říjen - Den vzniku samostatného československého státu,
  • 17. listopad - Den boje za svobodu a demokracii.

Ostatními svátky v ČR jsou:

  • 1. leden - Nový rok,
  • Velikonoční pondělí, 
  • 1. květen - Svátek práce,
  • 24. prosinec - Štědrý den,
  • 25. prosinec - 1. svátek vánoční,
  • 26. prosinec - 2. svátek vánoční.

Mzda, náhradní volno nebo náhrada mzdy za svátek

Mzda, náhradní volno nebo náhrada mzdy za svátek je právně upravena v ustanovení § 115 zákoníku práce v platném znění. Za dobu práce ve svátek přísluší zaměstnanci dosažená mzda a náhradní volno v rozsahu práce konané ve svátek, které mu zaměstnavatel poskytne nejpozději do konce třetího kalendářního měsíce následujícího po výkonu práce ve svátek nebo v jiné dohodnuté době.

Spoříme | Legislativa | Penzijní připojištění | Důchodová reforma

Druhý pilíř za rok skončí

Od 1. ledna 2016 můžete spořit na „penzijko“ nebo si nechat peníze vrátit. Zrušení nebude za hubičku.

Za dobu čerpání náhradního volna přísluší zaměstnanci náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku. Zaměstnavatel se může se zaměstnancem dohodnout na poskytnutí příplatku k dosažené mzdě nejméně ve výši průměrného výdělku místo náhradního volna. Zaměstnavatel však může poskytnout zaměstnanci i příplatek vyšší, například na základě ujednání v kolektivní smlouvě nebo na základě úpravy tohoto příplatku ve vnitřním předpisu. Zaměstnanci, který nepracoval proto, že svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den, přísluší náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku nebo jeho části za mzdu nebo část mzdy, která mu ušla v důsledku svátku. 

Svátky u našich sousedů

V množství svátků jsou mezi evropskými zeměmi rozdíly, nejsou však příliš velké. Zpravidla se počet svátků v Evropské unii pohybuje od 9 do 15 svátečních dní v roce. Podívejme se na svátky u našich sousedů: 

Německo

V Německu se počet státních svátků v jednotlivých šestnácti spolkových zemích liší. Všechny spolkové země mají v roce 2014 státní svátek po těchto 9 dní: 1. leden (Nový rok), 18. duben (Velký pátek, pohyblivé datum), 21. duben (Velikonoční pondělí, pohyblivé datum), 1. květen (Svátek práce), 29. květen (Nanebevzetí páně, pohyblivé datum), 9. červen (Svatodušní pondělí, pohyblivé datum), 3. říjen (Den německé jednoty), 25. a 26. prosinec (Vánoce). Dalšími svátečními dny v některých spolkových zemích jsou např. Tři králové, Boží tělo, Nanebevzetí Panny Marie, Svátek Všech svatých, Den pokání a motliteb.

Polsko

V Polsku je 13 svátečních dní. V roce 2014 jsou těmito dny: 1. leden (Nový rok), 6. leden (Tři králové), 20. duben (Velikonoční neděle, pohyblivé datum), 21. duben (Velikonoční pondělí, pohyblivé datum), 1. květen (Svátek práce, 3. květen (Den Ústavy), 8. červen (Svatodušní neděle, pohyblivé datum), 19. červen (Boží tělo, pohyblivé datum), 15. srpen (Nanebevzetí Panny Marie), 1. listopad (Svátek Všech svatých), 11. listopad (Den nezávislosti), 25. prosinec (První svátek vánoční), 26. prosinec (Druhý svátek vánoční). 

Rakousko

V Rakousku je celkem 15 svátečních dní. V roce 2014 jsou těmito dny: 1. leden (Nový rok), 6. leden (Tři králové), 20. duben (Velikonoční neděle, pohyblivé datum), 21. duben (Velikonoční pondělí, pohyblivé datum), 1. květen (Svátek práce), 29. květen (Nanebevstoupení Páně, pohyblivé datum), 8. červen (Svatodušní neděle, pohyblivé datum), 9. červen (Svatodušní pondělí, pohyblivé datum), 19. červen (Boží tělo, pohyblivé datum), 15. srpen (Nanebevzetí Panny Marie), 26. říjen (Národní den), 1. listopad (Svátek Všech svatých), 8. prosinec (Svátek neposkvrněného početí), 25. prosinec (první svátek vánoční) a 26. prosinec (druhý svátek vánoční). 

Slovensko

Rovněž na Slovensku je 15 svátečních dní. V roce 2014 jsou těmito dny: 1. leden (Den vzniku Slovenské republiky), 6. leden (Tři Králové), 18. duben (Velký pátek, pohyblivé datum), 21. duben (Velikonoční pondělí, pohyblivé datum), 1. květen (Svátek práce), 8. květen (Den vítězství nad fašismem), 5. červenec (Svátek sv. Cyrila a sv. Metoděje), 29. srpen (Výročí Slovenského národního povstání), 1. září (Den Ústavy), 15. září (Panna Maria Sedmibolestná), 1. listopad (Svátek Všech svatých), 17. listopad (Den boje za svobodu a demokracii), 24. prosinec (Štědrý den), 25. prosinec (první svátek vánoční) a 26. prosinec (druhý svátek vánoční).

Další článek


 

 


Další články

Srovnání: Ceny bytů letem světem

Srovnání: Ceny bytů letem světem

Před 10 hodinami  |  Rybová Romana  |  1
Pět tipů: co můžete udělat pro vyšší pracovní výkon

Pět tipů: co můžete udělat pro vyšší pracovní výkon

Nastavte správně svůj pracovní výkon. Přinášíme pár tipů.

Před 11 hodinami  |  Štarková Petra

mBank mění sazebník: Jiná pravidla hry pro výběry zdarma

mBank mění sazebník: Jiná pravidla hry pro výběry zdarma

mBank připravila od září několik větších i menších změn.

1.  7.  2016  |  Ondráčková Kamila  |  64

Kreditka Style od „Raiffky“ je v létě s bonusem 1 500 Kč

Kreditka Style od „Raiffky“ je v létě s bonusem 1 500 Kč

Před 15 hodinami  |  Pospíšil Aleš
Hrubá vs. čistá mzda: Jak velké jsou rozdíly a proč?

Hrubá vs. čistá mzda: Jak velké jsou rozdíly a proč?

Hrubá mzda je základním údajem pro výpočet té čisté.

Před 17 hodinami  |  Gola Petr

Mzdová kalkulačka

Student
Držitel průkazu ZTP/P
Invalidita 1. nebo 2. stupně
Invalidita 3. stupně
Penze / rodičovská dovolená

Z dlouhé chvíle... Zkoukněte, na čem můžete ušetřit

Z dlouhé chvíle... Zkoukněte, na čem můžete ušetřit

Se smartphonem v kapse můžete ušetřit prakticky na všem. více

EuroEUREUR27.025 Kč0.019 %
Americký dolarUSDUSD24.573 Kč-0.114 %
Britská libraGBPGBP32.291 Kč0.006 %
Japonský jenJPYJPY23.565 Kč1.697 %
Chorvatská kunaHRKHRK3.611 Kč0.028 %
více...
PX889.290-0.35 %
CETV57.8003.68 %
ČEZ461.000-0.86 %
Erste Bank646.5001.32 %
Fortuna88.700-0.89 %
více...
Meziroční změna HDP4,50%3Q / 15
Míra nezaměstnanosti6,40%k 1. 1. 16
Meziroční inflace0,60%k 1. 1. 16
Průměrná hrubá mzda26 072 Kč3Q / 15
Meziroční růst průmyslu-1,70%k 1. 12. 15
více