FinExpert.e15.cz

Podle čeho poznáte nejlepšího zaměstnavatele? Podle benefitů

Dobrý zaměstnavatel se mimo jiné stará o propojení pracovního a soukromého života svých zaměstnanců. Dává jim dny dovolené nad rámec, poskytuje volnočasové benefity. Ty jsou samozřejmě výhodné i pro zaměstnavatele, protože je osvobozují od daní a odvodů na zdravotním a sociálním pojištění.

Vyděláváme | Zákony | Práce | Smlouvy | Osobní rozvoj

Jak na firemní benefity, aby uspokojovaly zaměstnance?

Firemní benefity jsou často používaným nástrojem při náboru nových zaměstnanců.

Jaké benefity jsou nejčastější

Mezi nejčastější patří již dlouhodobě stravenky (67 % zaměstnavatelů), dále to jsou právě zmiňované volnočasové benefity (40 %). To vše ukázal průzkum společnosti Millward, dělaný pro firmu Sodexo. 

Výsledky 13. ročníku soutěže Zaměstnavatel roku ukazují, že patnáct nejvýše oceněných firem poskytuje stravenky ve 100 procentech. Spousta zaměstnavatelů podporuje zaměstnance ve volnočasových aktivitách formou poukázek, příspěvků či tzv. systému Cafeteria. Tento systém funguje tak, že si zaměstnanec sám může vybrat benefity, které mu budou nejvíce vyhovovat. Dále se nejvíce mezi patnácti nejlepšími firmami využívají benefity ve formě příspěvku na penzijní připojištění a životní pojištění. 

Další článek


 

celkem 2 komentáře

Nejnovější komentáře

Asi tak :). Na benefitech se napakují akorát různ...
Patrik Chrz
31. 7. 2015, 07:17
Teda to je obrovské překvapení, že v průzkumu pro So...
Petr
30. 7. 2015, 16:05

Další články

Pět věcí, které vás překvapí při startu podnikání

Pět věcí, které vás překvapí při startu podnikání

Najednou nemůžete počítat s žádnou pracovní dobou...

Právě teď  |  Štarková Petra  |  4

Air Bank: Pozor na lyžích a žádnej alkohol. Aneb nepodceňujte cestoví pojištění

Air Bank: Pozor na lyžích a žádnej alkohol. Aneb nepodceňujte cestoví pojištění

Včera  |  Pospíšil Aleš  |  1
Spoření pro děti: Jak a kolik?

Spoření pro děti: Jak a kolik?

Jak a kolik spořit dětem, abychom jim v budoucnu finančně ulehčili start do samostatného života.

Včera  |  Cibulka Michal  |  7

Pozor na zapomenuté kreditní karty

Pozor na zapomenuté kreditní karty

Včera  |  Ondráčková Kamila  |  1
5 důvodů, proč máme nízké platy a mzdy

5 důvodů, proč máme nízké platy a mzdy

Kupní síla průměrné mzdy v Česku je na úrovni 59 procent unijního průměru.

Včera  |  Lazarevič Arsen  |  9

Mzdová kalkulačka

Student
Držitel průkazu ZTP/P
Invalidita 1. nebo 2. stupně
Invalidita 3. stupně
Penze / rodičovská dovolená