FinExpert.e15.cz

Po letech konec růstu mezd

S koncem roku 2008 začal v České republice výrazně zpomalovat růst mezd. Ty prozatím stagnují, výjimečně jsou i nižší.

Ty v současné době stagnují a na některých pozicích dokonce mzdy, které v minulosti rostli v řádu desítek procent, klesly. Například nástupní mzdy na pozicích vyžadujících nižší praxi se vrátily až na úroveň roku 2007. Vyplývá to z průzku Salary & Benefits Guide personální agentury Robert Half.

  • Dlouho trvající růst mezd se v ČR zastavil.
  • Zpomalení ekonomiky se postupně projevuje napříč všemi obory, tento trend prozatím nejméně zasáhl pozice v oblasti financí a účetnictví.
  • Po letech růstu klesají nástupní mzdy lidem s krátkou praxí, někde až na úroveň roku 2007.
  • Stále však trvá nedostatek zkušených odborníků s praxí.
  • Nejvíce vydělávají specialisté v oblasti daní, informačních technologií a auditu (s praxí pět a více let) .

Těžší časy tak zažívají především absolventi bez praxe. Absolventi s krátkou praxí zůstávají na pracovním trhu déle. Zatímco v minulosti firmy velmi často investovaly do zaškolování nováčků, v současnosti preferují odborníky, kteří již mají požadované zkušenosti a mohou danou pozici zastávat okamžitě. Zřejmě tak skončila, nebo se přinejmenším na čas zastavila, doba, kdy se firmy o absolventy přetahovaly navyšováním mezd. Zaměstnavatelé neustále stojí o odborníky, ale jsou opatrnější s výší nabízené mzdy.

Zatímco minulý průzkumv porovnání s předchozími roky zaznamenal nejvyšší meziroční nárůst mezd v oborech personalistiky, manažerské podpory, zákaznického servisu, logistiky a práva a ukázal nejsilnější navýšení nástupní mzdy u juniorských pozic do tří let praxe, aktuální výsledky průzkumu ukazují přesný opak – právě tyto kategorie dnes zaznamenávají největší propad.

Jak je to v jednotlivých oborech

Personalistika, zákaznický servis, logistika, podpora a právo

  • koncem roku 2008 poklesla poptávka po uchazečích
  • ve srovnání s loňským výzkumem spíše stagnace nástupních mezd
  • růst mezd u zkušených office manažerů a exekutivních asistentek, jejich odměny jsou srovnatelné se mzdami středních manažerů
  • stoupají nároky na vzdělání – firmy chtějí, aby junioři rostli na specializované pozice

Rok 2008 přinesl jen nízký nárůst mezd v těchto oborech. Oproti minulému roku, kdy u některých asistentských pozic narostla mzda až o 35 procent, se letos růst platů prakticky zastavil. Zájem o kandidáty na pozice, o které se stará OfficeTeam, zůstával po většinu roku prakticky stále stejně vysoký, nicméně v posledním čtvrtletí roku se projevilo globální zpomalení ekonomiky i v těchto profesích. Během letošního roku tak můžeme počítat s tím, že se nárůst mezd zastaví, u nově nastupujících zaměstnanců se platy mohou i snižovat.

  • je požadována předcházející zkušenost v oboru
  • firmy zvýhodňují kandidáty, kteří ovládají systém SAP nebo obdobný softwarem
  • klíčovým požadavkem zůstávají znalosti cizích jazyků (dominuje angličtina, v menší míře němčina, do popředí se pomalu dostává také francouzština a ruština)
  • na nižších pozicích se zvyšují nároky na vzdělání
  • na místech asistentů nebo recepčních je poměrně velká fluktuace

Aktuální Salary & Benefits Guide také ukázal, že opět výrazně narostly rozdíly mezi mzdami v USA a v České republice. Slábnoucí koruna snížila relativně k dolaru české mzdy až o celou jednu čtvrtinu. Na srovnatelných juniorských pozicích tak Američané berou dvojnásobek, u seniorních pozic jedenapůlnásobek. Největší rozdíl je u advokátních koncipientů – v ČR nastupují za 18 000 Kč, v USA za v přepočtu 99 000 Kč.

Finance a účetnictví

  • na mzdách finančních a účetních specialistů se nejméně projevuje zpomalení ekonomiky
  • pracovní trh stále trpí nedostatkem zkušených specialistů
  • výrazný růst mezd v roce 2008 u center sdílených služeb se počátkem roku 2009 pozastavil
  • daňoví poradci často chtějí podnikat na živnostenský list – jejich cena jako zaměstnanců roste
  • firmy vlastnění zahraničními majiteli platí lépe: na stejných pozicích činí rozdíl až 50 000 Kč (v případě finančního managementu)

Rok 2008 přinesl výrazný nárůst mezd v oblasti center sdílených služeb. Už na počátku letošního roku se ovšem tento růst zastavil. Mzdy se v roce 2008 zvyšovaly i na pozicích daňových specialistů, u kterých postupné navyšování prozatím trvá.

Stále je obecně nejvyšší poptávka po zkušených účetních se znalostí mezinárodních účetních standardů a dvou cizích jazyků – což je však ideální představa společností, která se vždy nemusí setkat s reálnou nabídkou na trhu. Z toho vyplývá jistý nedostatek finančních a účetních specialistů.

Mzdy juniorských pozic asistentů daňového poradce narostly ve srovnání s minulým ročníkem průzkumu Salary & Benefits Guide na spodní hranici o 5 000 Kč, zkušeným daňovým poradcům pak stoupla mzda až o 20 0000 Kč, u specialistů s praxí 3-5 let se mzda pohybuje v rozmezí 50 000 až 100 000 Kč měsíčně.

Ve srovnání se zahraničím se mzdy českých specialistů v oblasti účetnictví a práva nejvíce přibližují Španělsku. V poměru k sousednímu Německu jsou mzdy nižší nejméně o 65 procent: v ČR začínají lidé ve financích a účetnictví v přepočtu na 700 eurech, v Německu na 2 000. Spolu s praxí a s vyšší manažerskou pozicí se rozdíly prohlubují. Hlavní účetní s praxí delší než pět let bere v Česku v přepočtu 1 800 až 2 000 eur, v Německu šest až osm tisíc.

Přesto čeští specialisté do zahraničí neodcházejí. Kromě všeobecně nízké ochoty Čechů stěhovat se za prací je důvodem to, že životní náklady jsou v Německu ve srovnání s Českem násobně vyšší. Pro zkušenou účetní není problém vypočítat, kolik jí bude v Německu stát bydlení. Zákonitě pak musí požadovat stejný plat jako účetní s německým pasem.

Obchod a marketing

  • zpomalení ekonomiky nejvýrazněji ovlivní pozice v reklamních agenturách
  • větší flexibilita při vyjednávání o mzdě ze strany uchazečů a realističtější mzdové očekávání uchazečů
  • zaměstnavatelé preferují loajální kandidáty
  • největší vliv na pozice ve farmacii mají fúze

Největší pokles nabízených pracovních pozic zaznamenaly technické obory spojené s automobilovým průmyslem. V ostatních technických oborech je však poptávka po obchodnících s praxí v prodeji, technickým vzděláním a znalostí anglického jazyka stále vysoká. Nicméně požadavky na obchodníky se v porovnání s předchozími lety zvyšují. Firmy kladou větší důraz na předchozí praxi v oboru a na dobrou technickou znalost produktu.

U marketingových pozic počet uchazečů, stejně jako v loňském roce, převyšuje poptávku. Mzdy stagnují a vzhledem k očekávanému omezování výdajů firem na marketing v tomto roce, dojde na snižování pracovních míst v reklamních agenturách.


Informační technologie a telekomunikace

  • mzdy IT specialistů narostly v průměru o pět procent – poprvé za poslední tři roky u některých pozic i klesaly
  • pokles mezd nabízených absolventům, naopak mírné zvýšení u zkušených odborníků
  • nejlépe prosperují firmy, které realizují zakázky pro státní správu
  • nejžádanější specializace: JAVA, C#/.net a C++ a vývoj pro web - HTML, JavaScript, PHP
  • i kvůli poklesu kurzu koruny opět výrazně narostly rozdíly mezi mzdami v USA a v ČR
  •  

Firmy, které realizují zakázky pro státní správu, a společnosti, které začaly díky povolení on-line sázek vyvíjet nové herní portály – to jsou společnosti, které aktuálně v IT v České republice patří mezi ty nejlépe prosperující. Průzkum mezd zaznamenal v informačních technologiích a telekomunikacích meziroční nárůst mezd o pět procent – nejmenší za posledních pět let.

Poptávka po IT specialistech rostla v první polovině roku 2008, zpomalení ekonomiky spojené s omezením investic ICT společností se pak zvlášť projevilo až ve čtvrtém čtvrtletí uplynulého roku. Znalost PHP patří stále k těm nejvyhledávanějším. U ostatních internetových technologií mzdy stagnují, protože nabídka lidí, kteří je ovládají, je na pracovním trhu opravdu široká. Vedle team leaderů jsou ve vývoji softwaru nejlépe ohodnoceni programátoři JAVA a J2EE následováni vývojáři C#, .net.

V minulém roce opět stoupla poptávka po správcích Unixových systémů. V tomto oboru firmy zaměstnají i absolventy s minimálními pracovními zkušenostmi, u administrátorů MS většinou vyžadují alespoň rok praxe. Stále častěji také firmy napříč všemi specializacemi vyžadují znalost angličtiny.

Klesající kurz koruny v uplynulém roce po dlouhé době opět výrazně rozevřel nůžky mezi mzdami v České republice a ve Spojených státech. Nejvyšší rozdíly jsou u juniorských pozic. Začínající IT specialista si v USA vydělá až pětinásobek toho, co získá na obdobné pozici v ČR, u zkušených odborníků jsou rozdíly poloviční. Výjimkou jsou projektoví manažeři – u nich je rozdíl mezd v ČR a USA jen o 50 procent.

 

Další článek


 

Související články


 


Další články

Účastníků v penzijních fondech ubývá

Účastníků v penzijních fondech ubývá

Včera  |  Rybová Romana
Česko jede na bezkontaktní vlně, kartu v mobilu spouští další banka

Česko jede na bezkontaktní vlně, kartu v mobilu spouští další banka

Včera  |  Schwarzmann Marek
Příspěvek a doplatek na bydlení: Kdy máte nárok?

Příspěvek a doplatek na bydlení: Kdy máte nárok?

Rozhodující jsou příjmy a náklady za předchozí čtvrtletí.

Včera  |  Rybová Romana  |  1

Už jste někdy koupili pračku nezávazně?

Už jste někdy koupili pračku nezávazně?

(Inzerce) Ať už chcete koupit pračku, televizi nebo žrádlo pro psa, internet je Váš mocný pomocník, protože Vám dává svobodu výběru.

Včera  |  Inzerce

Dalších 30 finančních pravidel, která se vejdou do jedné věty

Dalších 30 finančních pravidel, která se vejdou do jedné věty

Na tato finanční pravidla nedejte dopustit.

25.  8.  2016  |  web Investiční  |  2

Mzdová kalkulačka

Student
Držitel průkazu ZTP/P
Invalidita 1. nebo 2. stupně
Invalidita 3. stupně
Penze / rodičovská dovolená

Podomní prodej | Zajímavosti | Smlouvy | Legislativa

Nejčastější podvodné věty podomních prodejců

Jak se bránit lživým taktikám podomních prodejců? více

EuroEUREUR27.020 Kč-0.037 %
Americký dolarUSDUSD23.928 Kč-0.042 %
Britská libraGBPGBP31.618 Kč0.098 %
Japonský jenJPYJPY23.839 Kč0.059 %
Chorvatská kunaHRKHRK3.608 Kč0 %
více...
PX852.290-0.41 %
CETV58.6000.17 %
ČEZ416.500-0.12 %
Erste Bank687.300-1.09 %
Fortuna89.000-2.20 %
více...
Meziroční změna HDP4,50%3Q / 15
Míra nezaměstnanosti6,40%k 1. 1. 16
Meziroční inflace0,60%k 1. 1. 16
Průměrná hrubá mzda26 072 Kč3Q / 15
Meziroční růst průmyslu-1,70%k 1. 12. 15
více