FinExpert.e15.cz

Pět nevýhod práce na dohodu

Například můžete mít problém se získáním potřebné doby pojištění pro přiznání státního důchodu.

Dohoda o provedení práce s měsíční odměnou do 10 tisíc Kč je ve většině případů díky nižšímu zdanění a jednoduché administrativě výhodná pro zaměstnance i zaměstnavatele. Jaká však přináší rizika?

Jestliže měsíční odměna u dohody o provedení práce nepřekročí 10 tisíc Kč, tak se z odměny neplatí sociální a zdravotní pojištění. Ani zaměstnanec, ani zaměstnavatel.

  • Při měsíční odměně např. 9 000 Kč tak nezaplatí zaměstnanec na povinném pojistném 990 Kč (405 Kč zdravotní pojištění a 585 Kč sociální pojištění). Zaměstnavatel potom ušetří na povinném pojistném 3 060 Kč (810 Kč na zdravotním pojištění a 2 250 Kč na sociálním pojištění).
  • Zdanění u dohody o provedení práce do 10 000 Kč je tedy nižší než při práci na hlavní pracovní poměr.

Na co si dát pozor?

Někteří občané pracují současně pro několik zaměstnavatelů pouze na základě dohody o provedení práce, kde měsíční odměna nepřekročí 10 tisíc Kč. Jaké nevýhody jim z takové práce plynou.

1) Odměna z dohody neovlivní výši důchodu

Protože se z odměny do 10 tisíc Kč neplatí sociální pojištění, tak příjem z této dohody se nezapočítává pro důchodové účely. Jedním ze vstupních údajů při výpočtu důchodu je přitom osobní vyměřovací základ, což je průměrná měsíční mzda v současné hodnotě. Dřívější příjmy se násobí koeficientem zohledňujícím inflaci. Čím vyšší osobní vyměřovací základ, tím vyšší státní penze. Osobní vyměřovací základ přitom zvyšují pouze příjmy, ze kterých bylo odvedeno důchodové pojištění. Z dohody o provedení práce do 10 tisíc Kč se důchodové pojištění neplatí, proto se při výpočtu důchodu nezohledňují.

2) Problém se získáním doby pojištění

Kdo pracuje pouze na základě několika dohod o provedení práce, kde měsíční mzda nepřekročí 10 tisíc Kč, ten může mít v budoucnu problém se získáním potřebné doby pojištění pro přiznání státního důchodu. Po roce 2018 je nutné získat 35 let pojištění. Do doby pojištění se započítává doby, kdy je z příjmu odváděno důchodové pojištění a náhradní doby pojištění (např. studium před rokem 2010, péče o dítě, vojenská služby, evidence na úřadu práce v omezeném rozsahu).

Při práci na dohodu o provedení práce však není splněna žádná z těchto podmínek a tato doba se do doby pojištění nezapočítává. Získat potom 35 let pojištění může být velký problém. Proto je dohoda o provedení práce výhodná pro studenty, zaměstnance nebo OSVČ jako přivýdělek, penzisty nebo ženy na rodičovské dovolené. Všichni tito občané jsou totiž pojištěni.

3) Nevzniká nárok na nemocenské dávky

Protože práce na dohodu o provedení práce s měsíční odměnou do 10 tisíc Kč nezakládá účast na nemocenském pojištění, tak těmto občanům nevzniká z práce na dohodu nárok na nemocenskou, ošetřovné či mateřskou.

4) Zdravotní pojištění se musí vždy platit

Občané, kteří si na dohodu pouze přivydělávají, mají vyřešen svůj pojistný vztah vůči své zdravotní pojišťovně. Zdravotní pojištění platí ze zaměstnání, z podnikání nebo je za ně platí stát (např. penzisté, studenti). Kdo však pracuje pouze na základě dohody o provedení práce s měsíční odměnou nepřesahující 10 tisíc Kč, ten je v registru zdravotní pojišťovny veden jako OBZP (osoba bez zdanitelných příjmů). Všechny OBZP přitom musí platit zdravotní pojištění ve výši 13,5 % minimální mzdy. Tedy 1 080 Kč měsíčně. Úleva na zdravotním pojištění při práci na dohodu tak platí pouze v některých případech – při přivýdělku na dohodu.

5) Z dohody nezvniká nárok na podporu v nezaměstnanosti

Do výpočtu podpory v nezaměstnanosti se zahrnují pouze příjmy, ze kterých bylo odvedeno důchodové pojištění. Protože se z dohody o provedení práce s měsíční odměnou do 10 tisíc Kč neplatí důchodové pojištění, tak výše této odměny neovlivňuje výši podpory v nezaměstnanosti. Občané pracující pouze na základě dohody o provedení práce tak zpravidla nesplní podmínku pro přiznání podpory v nezaměstnanosti.

Další článek


 
celkem 4 komentáře

Poslední komentáře

Dobrý den, potrebuji poradit, když mám u konce střed...
Michal Drápal
18. 11. 2015, 21:27
Muzu pracovat na dpp kdyz jsem vedena na urade prace
kuberova brno
24. 3. 2015, 22:07
To máte pravdu! Ale článek je o nevýhodách:-) Ne ka...
Iveta
1. 6. 2013, 10:54
Chybí zda podstatná výhoda dohody, a totiž že máte p...
Renda
19. 3. 2013, 13:59

Další články

Většina lidí už dává přednost kartě před hotovostí. Podívejte se proč

Většina lidí už dává přednost kartě před hotovostí. Podívejte se proč

Včera  |  Ondráčková Kamila  |  3
Jak postupovat, aby vám nezůstal nevyužitý voucher na službu se slevou

Jak postupovat, aby vám nezůstal nevyužitý voucher na službu se slevou

22.  7.  2016  |  Ondráčková Kamila
U Last Minute pobytu pozor na zrušení zájezdu

U Last Minute pobytu pozor na zrušení zájezdu

22.  7.  2016  |  Rybová Romana  |  1
Koho se týká EET již od prosince?

Koho se týká EET již od prosince?

Za neplnění zákonných povinností hrozí vysoké sankce, proto je potřeba se na EET včas připravit.

22.  7.  2016  |  Ivanco Gabriela  |  3

Hypotéka: Šest nejčastějších situací a jak je řešit

Hypotéka: Šest nejčastějších situací a jak je řešit

Život s hypotékou není neměnný. Přijdou životní situace, které mohou splácení hypotéky zkomplikovat.

22.  7.  2016  |  Ondráčková Kamila

Mzdová kalkulačka

Student
Držitel průkazu ZTP/P
Invalidita 1. nebo 2. stupně
Invalidita 3. stupně
Penze / rodičovská dovolená

Z dlouhé chvíle... Zkoukněte, na čem můžete ušetřit

Z dlouhé chvíle... Zkoukněte, na čem můžete ušetřit

Se smartphonem v kapse můžete ušetřit prakticky na všem. více

EuroEUREUR27.025 Kč0 %
Americký dolarUSDUSD24.535 Kč0.02 %
Britská libraGBPGBP32.127 Kč-0.641 %
Japonský jenJPYJPY23.123 Kč0.164 %
Chorvatská kunaHRKHRK3.611 Kč0.028 %
více...
PX892.9800.62 %
CETV55.000-1.43 %
ČEZ459.8000.39 %
Erste Bank654.0001.13 %
Fortuna89.0001.14 %
více...
Meziroční změna HDP4,50%3Q / 15
Míra nezaměstnanosti6,40%k 1. 1. 16
Meziroční inflace0,60%k 1. 1. 16
Průměrná hrubá mzda26 072 Kč3Q / 15
Meziroční růst průmyslu-1,70%k 1. 12. 15
více