FinExpert.e15.cz

Pět důvodů, proč pěstovat komunikaci ve firmě

Schopnost domluvit se a předat informace je klíčovou dovedností.

Schopnost domluvit se a předat informace je, a doufám, že několik století ještě bude, klíčovou dovedností pro fungování na všech vyšších pozicích i na volné noze. Obsahem pracovní komunikace však není jen sdělení, co, kdy, a jak je třeba udělat - slouží i k rozvíjení pracovních vztahů a v neposlední řadě i k vytvoření příjemné atmosféry na pracovišti. Několik dalších důvodů, proč věnovat denně alespoň malou část svého pracovního času tomu, abyste prohodili pár slov s kolegy, najdete v následujících tipech:

1. Informovaní lidé se snáze dostanou na vyšší pozici

Jedním z často uváděných kritérií pro výběr, kdo ze zaměstnanců bude povýšen a kdo ne, bývá často jeho vyšší informovanost. Člověk, který má přehled o dění ve firmě, pro každého kolem sebe má pár hezkých slov a všichni ho znají, působí dojmem, že bude lepším vedoucím než ten, který s lidmi kolem sebe moc nemluví a ze svého oddělení prakticky nevychází. Takovíto lidé jsou pak často nepříjemně překvapeni, když je do vedoucí pozice vybrán někdo jiný než oni, ačkoliv jejich pracovní výkon nebo odbornost je vyšší. 

2. Otevřená komunikace snižuje škody

Je-li vaše pracoviště nebo firma místem, kde se nikdo nebojí ozvat se, navrhnout zlepšení nebo upozornit na chybu, které si nikdo jiný nevšiml, máte obrovské plus. V prostředích, kde vládne strach, se lidé komunikovat bojí. Pokud nemusí, nemluví, chyby a problémy se buď pokouší utajit, nebo je úmyslně přehlížejí. To pracovišti v žádném případě neprospívá.

3. Pohoda snižuje fluktuaci 

Dobré vztahy na pracovišti jsou často uváděny jako jeden z hlavních důvodů, proč v zaměstnání setrvat, i když nám platově nebo náplní práce zase tak moc nevyhovuje. Podporujete-li tedy vytvoření a "utužení" dobrého kolektivu  na svém pracovišti nebo ve firmě, snižujete výrazně pravděpodobnost, že vám kvalitní a zapracovaní zaměstnanci odejdou. A i když je dnes obvyklé tvářit se, jako by na zaměstnancích příliš nezáleželo, o skutečně loajální a schopné lidi přichází každá firma nerada.

4. Příjemné prostředí zmírňuje stres a napětí

Snažte se vytvářet kolem sebe místo, kde lidé chtějí pracovat. A kde se cítí dobře. Stres, strach z každého šéfova příchodu a špatné vztahy jsou znát nejen na pracovním výkonu zaměstnanců, ale často i navenek - na popularitě firmy a její oblibě mezi klienty

5. Dostatečná informovanost zvyšuje efektivitu

Tým, který dokáže efektivně komunikovat a předává si informace v dostatečné míře, pracuje efektivněji. Jeho členové nemusí ztrácet čas opakovaným zjišťováním podrobností, řešit znovu už vyřešené a kontrolovat, zda se na nic nezapomnělo. 

Další článek


 

 


Další články

Auto z dovozu: platí jiná pravidla než pro auto z Čech?

Auto z dovozu: platí jiná pravidla než pro auto z Čech?

Před uzavřením havarijního pojištění vás čeká kontrola vozu.

Před 2 hodinami  |  Rybová Romana

Z Čechů se stávají opravdoví „e-cestovatelé“

Z Čechů se stávají opravdoví „e-cestovatelé“

Včera  |  Ondráčková Kamila  |  1
Dovolená: pro téměř polovinu Čechů je nejdůležitějším parametrem cena

Dovolená: pro téměř polovinu Čechů je nejdůležitějším parametrem cena

Včera  |  Ondráčková Kamila  |  2
Kalkulačka: Ošetřovné v roce 2016

Kalkulačka: Ošetřovné v roce 2016

Včera  |  FinExpert.cz
Schváleno: Daň z převodu nemovitosti bude platit kupující

Schváleno: Daň z převodu nemovitosti bude platit kupující

Včera  |  Rybová Romana  |  2

Mzdová kalkulačka

Student
Držitel průkazu ZTP/P
Invalidita 1. nebo 2. stupně
Invalidita 3. stupně
Penze / rodičovská dovolená

Nejčastější podvodné věty podomních prodejců

Nejčastější podvodné věty podomních prodejců

Jak se bránit lživým taktikám podomních prodejců? více

EuroEUREUR27.045 Kč0.037 %
Americký dolarUSDUSD24.382 Kč-0.869 %
Britská libraGBPGBP32.102 Kč-0.414 %
Japonský jenJPYJPY23.287 Kč0.125 %
Chorvatská kunaHRKHRK3.613 Kč0 %
více...
PX884.030-1.05 %
CETV56.750-0.44 %
ČEZ467.200-0.60 %
Erste Bank633.500-2.19 %
Fortuna87.650-1.41 %
více...
Meziroční změna HDP4,50%3Q / 15
Míra nezaměstnanosti6,40%k 1. 1. 16
Meziroční inflace0,60%k 1. 1. 16
Průměrná hrubá mzda26 072 Kč3Q / 15
Meziroční růst průmyslu-1,70%k 1. 12. 15
více