FinExpert.e15.cz

Pět důvodů, proč pěstovat komunikaci ve firmě

Schopnost domluvit se a předat informace je klíčovou dovedností.

Schopnost domluvit se a předat informace je, a doufám, že několik století ještě bude, klíčovou dovedností pro fungování na všech vyšších pozicích i na volné noze. Obsahem pracovní komunikace však není jen sdělení, co, kdy, a jak je třeba udělat - slouží i k rozvíjení pracovních vztahů a v neposlední řadě i k vytvoření příjemné atmosféry na pracovišti. Několik dalších důvodů, proč věnovat denně alespoň malou část svého pracovního času tomu, abyste prohodili pár slov s kolegy, najdete v následujících tipech:

1. Informovaní lidé se snáze dostanou na vyšší pozici

Jedním z často uváděných kritérií pro výběr, kdo ze zaměstnanců bude povýšen a kdo ne, bývá často jeho vyšší informovanost. Člověk, který má přehled o dění ve firmě, pro každého kolem sebe má pár hezkých slov a všichni ho znají, působí dojmem, že bude lepším vedoucím než ten, který s lidmi kolem sebe moc nemluví a ze svého oddělení prakticky nevychází. Takovíto lidé jsou pak často nepříjemně překvapeni, když je do vedoucí pozice vybrán někdo jiný než oni, ačkoliv jejich pracovní výkon nebo odbornost je vyšší. 

2. Otevřená komunikace snižuje škody

Je-li vaše pracoviště nebo firma místem, kde se nikdo nebojí ozvat se, navrhnout zlepšení nebo upozornit na chybu, které si nikdo jiný nevšiml, máte obrovské plus. V prostředích, kde vládne strach, se lidé komunikovat bojí. Pokud nemusí, nemluví, chyby a problémy se buď pokouší utajit, nebo je úmyslně přehlížejí. To pracovišti v žádném případě neprospívá.

3. Pohoda snižuje fluktuaci 

Dobré vztahy na pracovišti jsou často uváděny jako jeden z hlavních důvodů, proč v zaměstnání setrvat, i když nám platově nebo náplní práce zase tak moc nevyhovuje. Podporujete-li tedy vytvoření a "utužení" dobrého kolektivu  na svém pracovišti nebo ve firmě, snižujete výrazně pravděpodobnost, že vám kvalitní a zapracovaní zaměstnanci odejdou. A i když je dnes obvyklé tvářit se, jako by na zaměstnancích příliš nezáleželo, o skutečně loajální a schopné lidi přichází každá firma nerada.

4. Příjemné prostředí zmírňuje stres a napětí

Snažte se vytvářet kolem sebe místo, kde lidé chtějí pracovat. A kde se cítí dobře. Stres, strach z každého šéfova příchodu a špatné vztahy jsou znát nejen na pracovním výkonu zaměstnanců, ale často i navenek - na popularitě firmy a její oblibě mezi klienty

5. Dostatečná informovanost zvyšuje efektivitu

Tým, který dokáže efektivně komunikovat a předává si informace v dostatečné míře, pracuje efektivněji. Jeho členové nemusí ztrácet čas opakovaným zjišťováním podrobností, řešit znovu už vyřešené a kontrolovat, zda se na nic nezapomnělo. 

Další článek


 

 


Další články

ČSOB představuje mobilní platby bez operátorů

ČSOB představuje mobilní platby bez operátorů

Placení funguje na bázi NFC, stačí mobil s Androidem.

Včera  |  Pospíšil Aleš

Nákup bytu, aneb co vám makléř nikdy neřekne

Nákup bytu, aneb co vám makléř nikdy neřekne

„Zjišťovací iniciativa“ při koupi bytu musí být na vaší straně.

Včera  |  Procházková Kateřina  |  4

Česká spořitelna začala akceptovat karty UnionPay

Česká spořitelna začala akceptovat karty UnionPay

23.  6.  2016  |  Rybová Romana
Chystáte se na dovolenou? Kde je to podle vás bezpečné? [fórum]

Chystáte se na dovolenou? Kde je to podle vás bezpečné? [fórum]

23.  6.  2016  |  Fórum FinExpert.cz
Srovnání platů: Češi si průměrně vydělají 318 tisíc korun za rok

Srovnání platů: Češi si průměrně vydělají 318 tisíc korun za rok

Nárůst minimální mzdy, vyšší průměrný plat a pokles nezaměstnanosti – tak prozatím vypadá rok 2016 v Česku.

23.  6.  2016  |  Hyklová Olga

Mzdová kalkulačka

Student
Držitel průkazu ZTP/P
Invalidita 1. nebo 2. stupně
Invalidita 3. stupně
Penze / rodičovská dovolená

Bydlíme

Nákup bytu, aneb co vám makléř nikdy neřekne

„Zjišťovací iniciativa“ při koupi bytu musí být na vaší straně. více

EuroEUREUR27.100 Kč0.148 %
Americký dolarUSDUSD24.491 Kč2.981 %
Britská libraGBPGBP33.618 Kč-5.107 %
Japonský jenJPYJPY23.920 Kč6.016 %
Chorvatská kunaHRKHRK3.604 Kč0.139 %
více...
PX812.790-4.97 %
CETV54.100-1.64 %
ČEZ410.200-3.48 %
Erste Bank544.000-10.70 %
Fortuna84.500-2.20 %
více...
Meziroční změna HDP4,50%3Q / 15
Míra nezaměstnanosti6,40%k 1. 1. 16
Meziroční inflace0,60%k 1. 1. 16
Průměrná hrubá mzda26 072 Kč3Q / 15
Meziroční růst průmyslu-1,70%k 1. 12. 15
více

Napište nám

Napište nám | Redakce | Inzerce