FinExpert.e15.cz

Pět důvodů, proč pěstovat komunikaci ve firmě

Schopnost domluvit se a předat informace je klíčovou dovedností.

Schopnost domluvit se a předat informace je, a doufám, že několik století ještě bude, klíčovou dovedností pro fungování na všech vyšších pozicích i na volné noze. Obsahem pracovní komunikace však není jen sdělení, co, kdy, a jak je třeba udělat - slouží i k rozvíjení pracovních vztahů a v neposlední řadě i k vytvoření příjemné atmosféry na pracovišti. Několik dalších důvodů, proč věnovat denně alespoň malou část svého pracovního času tomu, abyste prohodili pár slov s kolegy, najdete v následujících tipech:

1. Informovaní lidé se snáze dostanou na vyšší pozici

Jedním z často uváděných kritérií pro výběr, kdo ze zaměstnanců bude povýšen a kdo ne, bývá často jeho vyšší informovanost. Člověk, který má přehled o dění ve firmě, pro každého kolem sebe má pár hezkých slov a všichni ho znají, působí dojmem, že bude lepším vedoucím než ten, který s lidmi kolem sebe moc nemluví a ze svého oddělení prakticky nevychází. Takovíto lidé jsou pak často nepříjemně překvapeni, když je do vedoucí pozice vybrán někdo jiný než oni, ačkoliv jejich pracovní výkon nebo odbornost je vyšší. 

2. Otevřená komunikace snižuje škody

Je-li vaše pracoviště nebo firma místem, kde se nikdo nebojí ozvat se, navrhnout zlepšení nebo upozornit na chybu, které si nikdo jiný nevšiml, máte obrovské plus. V prostředích, kde vládne strach, se lidé komunikovat bojí. Pokud nemusí, nemluví, chyby a problémy se buď pokouší utajit, nebo je úmyslně přehlížejí. To pracovišti v žádném případě neprospívá.

3. Pohoda snižuje fluktuaci 

Dobré vztahy na pracovišti jsou často uváděny jako jeden z hlavních důvodů, proč v zaměstnání setrvat, i když nám platově nebo náplní práce zase tak moc nevyhovuje. Podporujete-li tedy vytvoření a "utužení" dobrého kolektivu  na svém pracovišti nebo ve firmě, snižujete výrazně pravděpodobnost, že vám kvalitní a zapracovaní zaměstnanci odejdou. A i když je dnes obvyklé tvářit se, jako by na zaměstnancích příliš nezáleželo, o skutečně loajální a schopné lidi přichází každá firma nerada.

4. Příjemné prostředí zmírňuje stres a napětí

Snažte se vytvářet kolem sebe místo, kde lidé chtějí pracovat. A kde se cítí dobře. Stres, strach z každého šéfova příchodu a špatné vztahy jsou znát nejen na pracovním výkonu zaměstnanců, ale často i navenek - na popularitě firmy a její oblibě mezi klienty

5. Dostatečná informovanost zvyšuje efektivitu

Tým, který dokáže efektivně komunikovat a předává si informace v dostatečné míře, pracuje efektivněji. Jeho členové nemusí ztrácet čas opakovaným zjišťováním podrobností, řešit znovu už vyřešené a kontrolovat, zda se na nic nezapomnělo. 

Další článek


 

 


Další články

Ministerstvo „zpřesňuje“: jídlo a pití na stáncích s EET až v roce 2018

Ministerstvo „zpřesňuje“: jídlo a pití na stáncích s EET až v roce 2018

Stánky s prodejem jídla a pití přijdou na řadu až od 1. března 2018.

Před 5 hodinami  |  Pospíšil Aleš

Češi svým dětem spoří polovinu toho co Slováci

Češi svým dětem spoří polovinu toho co Slováci

Včera  |  Ondráčková Kamila
Kvůli vzdělání dětí jsme ochotni se i zadlužit

Kvůli vzdělání dětí jsme ochotni se i zadlužit

Včera  |  Rybová Romana
Aktuální mzdy prý nejsou motivační

Aktuální mzdy prý nejsou motivační

Včera  |  Ondráčková Kamila  |  3
Creditas vydává platební karty a umožní pět výběrů zdarma

Creditas vydává platební karty a umožní pět výběrů zdarma

Včera  |  Ondráčková Kamila

Mzdová kalkulačka

Student
Držitel průkazu ZTP/P
Invalidita 1. nebo 2. stupně
Invalidita 3. stupně
Penze / rodičovská dovolená

Elektronická evidence tržeb (EET) | Daně | Aktuálně | Zákony | Vyděláváme | Legislativa

EET budete proklínat, obzvlášť když se něco pokazí

Porucha pokladny či výpadek spojení... Poradíme, jak přežít. více

EuroEUREUR27.030 Kč0.018 %
Americký dolarUSDUSD24.286 Kč0.371 %
Britská libraGBPGBP31.875 Kč0.442 %
Japonský jenJPYJPY23.494 Kč-0.651 %
Chorvatská kunaHRKHRK3.615 Kč0.111 %
více...
PX863.1400.5 %
CETV57.300-1.12 %
ČEZ422.500-0.66 %
Erste Bank701.5001.15 %
Fortuna88.800-0.22 %
více...
Meziroční změna HDP4,50%3Q / 15
Míra nezaměstnanosti6,40%k 1. 1. 16
Meziroční inflace0,60%k 1. 1. 16
Průměrná hrubá mzda26 072 Kč3Q / 15
Meziroční růst průmyslu-1,70%k 1. 12. 15
více