FinExpert.e15.cz

Pět druhů šéfů a jak s nimi vyjdete

Záleží jednak na pozici, jakou zastávají, na osobnosti jich samotných i na způsobu, jakým se na vedoucí místo dostali.

Typů vedoucích pracovníků je velmi mnoho. Záleží samozřejmě jednak na pozici, jakou zastávají, na osobnosti jich samotných i na způsobu, jakým se na vedoucí místo dostali. To vše ve výsledku dává způsob, jakým dotyčný šéf "velí", jak úkoluje své podřízené, kolik toho po nich vyžaduje a jak je důsledný při kontrole splněných úkolů. Zde si představíme jen některé z nich, specifické pro naše prostředí:

Třicet let na stejném místě

Kategorie, s kterou se můžeme setkat zejména ve státních podnicích, sociálních službách nebo státní správě. Lidé, kteří se na – většinou nižší – vedoucí pozice dostali buď ještě za minulého režimu, nebo za zcela jiných podmínek než dnes. Není vyjímkou, že své problematice sice rozumějí, ale při práci s moderními technologiemi si nejsou zrovna jistí v kramflecích. Pokud jim jejich nedostatky dáte najevo, uděláte si nejspíš dlouhodobého nepřítele. To zjistíte často až ve chvíli, kdy potřebujete právě tu věc, na niž je dotyčný jediným odborníkem v podniku. 

Dvacetiletý manager

V posledních letech se věk jejich prvního nástupu do práce posouvá ke třiceti. Předtím, než se nějakou záhadnou cestou ocitl na svém místě, zpravidla studoval management. Má tedy rozsáhlé teoretické znalosti o tom, jak vést lidi. S pochopením toho, jak přesně fungují jeho příkazy v reálném životě a zda je vůbec možné je realizovat, už to není tak slavné. 

Vyděláváme | Zajímavosti | Práce | Zákony | Podnikání

Jaká je nejlepší pozice v bankrotující firmě?

Nejvyšší riziko nesou akcionáři. Ti jsou obvykle poslední v řadě. V případě bankrotu většinou přichází o vše.

Syn milenky majitele

Vyjít s nadřízeným, dosazeným na své místo, protože je něčí příbuzný a nutně potřeboval práci /to znamená, že normální cestou žádnou nenašel/, může být někdy náročné. na druhou stranu, „protekční“ lidé nebývají na pracovišti často kladně přijímáni. Potřebujete-li s nimi vycházet, nabídněte neutrální postoj, nehodnoťte situaci a nepřistupujte k němu s předsudky.

Vůdce vyrostlý z davu

Mohlo by se zdát, že výběr nejlepšího mezi pracovníky daného úseku je vždy nejlepší volbou, ale nemusí tomu tak být. Ne vždy se podaří, že například z nejpilnějšího dělníka se stane dobrý vedoucí dílny. Vlastnosti, které jsou potřeba k vedení skupiny podřízených, jsou obvykle jiné než ty, které jej udělaly nejlepším pracovníkem. Ve vztahu s ním může pomoci klást důraz na práci samotnou a ubrat na požadavcích řešení teoretických otázek.

Odborník zvenčí

Někdy je předpokladem k zastávání vedoucího místa určité odborné vzdělání. Součástí osnov většiny vysokých škol však nebývá nic o tom, jak řídit oddělení nebo vést pracoviště. Dobré je hledat styčné body mezi svým a jeho oborem a uvědomovat si, že díky rozdílnému vzdělání nemusí ani člověk s několika tituly automaticky a bez vašich informací vědět, kde přesně je problém a kdy už je ho potřeba řešit.

Další článek


 

Další články

Euronet rozšiřuje síť vkladových bankomatů

Euronet rozšiřuje síť vkladových bankomatů

Právě teď  |  Ondráčková Kamila, Rybová Romana
E-shopy nás stále klamou

E-shopy nás stále klamou

Před 6 hodinami  |  Rybová Romana
5 osvědčených způsobů, jak ušetřit energii v kuchyni

5 osvědčených způsobů, jak ušetřit energii v kuchyni

V kuchyni vaříme, chladíme, umýváme. A to stojí peníze.

Před 14 hodinami  |  Poncarová Jana  |  3

V roce 2017 by se nemělo navyšovat životní ani existenční minimum

V roce 2017 by se nemělo navyšovat životní ani existenční minimum

Včera  |  Rybová Romana  |  2
Moneta Money Bank nabídne směnu chorvatských kun

Moneta Money Bank nabídne směnu chorvatských kun

Včera  |  Ondráčková Kamila  |  1

Mzdová kalkulačka

Student
Držitel průkazu ZTP/P
Invalidita 1. nebo 2. stupně
Invalidita 3. stupně
Penze / rodičovská dovolená

EuroEUREUR27.115 Kč0.018 %
Americký dolarUSDUSD24.443 Kč-0.168 %
Britská libraGBPGBP32.845 Kč0.189 %
Japonský jenJPYJPY23.810 Kč-0.416 %
Chorvatská kunaHRKHRK3.601 Kč-0.167 %
více...
PX814.5900.79 %
CETV53.700-1.11 %
ČEZ412.7002.41 %
Erste Bank540.200-0.55 %
Fortuna87.0001.22 %
více...
Meziroční změna HDP4,50%3Q / 15
Míra nezaměstnanosti6,40%k 1. 1. 16
Meziroční inflace0,60%k 1. 1. 16
Průměrná hrubá mzda26 072 Kč3Q / 15
Meziroční růst průmyslu-1,70%k 1. 12. 15
více