FinExpert.e15.cz

Nový zákoník práce: Co MPSV navrhuje a chce prosadit?

Novela by také měla vést ke snížení administrativní náročnosti na zaměstnavatele v souvislosti s aplikací zákoníku práce

Novela zákoníku práce by měla mít za následek to, že základní pracovně právní vztahy budou flexibilnější a posílí se ochrana postavení zaměstnance. Novela by také měla vést ke snížení administrativní náročnosti na zaměstnavatele v souvislosti s aplikací zákoníku práce.

Zakotvení institutu vrcholových řídících zaměstnanců 

„Zásadní koncepční změny se týkají zejména zakotvení institutu vrcholových řídících zaměstnanců jako zvláštní kategorie vedoucích zaměstnanců v přímé řídící působnosti statutárního orgánu u zaměstnavatele – právnické osoby nebo zaměstnavatele, který je fyzickou osobou a jim bezprostředně podřízených vedoucích zaměstnanců, přičemž jako kritérium pro zařazení do takové pozice se zavádí i výše měsíčního výdělku. Cílem je zejména autonomie v rozvrhování pracovní doby,“ uvádí MPSV.

Vyděláváme | Šetříme | Aktuálně | Cestování

Úřad práce bude poskytovat příspěvek na dojíždění

Větší pluralita odborů

V pluralitě odborů by mělo dojít k posílení demokratických principů a variantně též i vlivu samotných zaměstnanců. Jednostranné převedení na jinou práci by mělo být možné pouze, pokud se jedná o veřejný zájem, tedy zájem přesahující zájmy zaměstnance a zaměstnavatele. 

Úprava hromadného propuštění

V této oblasti se řeší počty zaměstnanců u zaměstnavatelů rozdělených na části, kteří jsou propouštěni. Měla by být stanovena povinnost vypracování sociálního plánu. Stanovena by měla být pevná pravidla, při kterých nastává přechod práv a povinností.

Změny u dohod mimo hlavní pracovní poměr

Zde se budou dělat změny hlavně v garanci dob odpočinku, evidenci odpracované doby, ochrany odměny z dohody a práva na dovolenou.

Změny v úpravě dovolené

Tato úprava má hned dvě varianty. První bude obsahovat změny, aniž by se změnila základní koncepce dovolené. Druhá by mohla být radikálnější. A to v podmínkách vzniku práva na dovolenou a při čerpání. V zásadě dochází k opuštění dovolené za odpracované dny, přičemž vznik práva zaměstnance na dovolenou je založen na týdenní pracovní době zaměstnance, od níž se též odvozuje i délka dovolené. 

Větší propojení pracovního a rodinného života, tzv. homeworking 

V této oblasti by měly být zpřesněny podmínky pro výkon práce z domova, umožňuje se dohoda o rozvržení pracovní doby samotným zaměstnancem. Upravena bude také práce na dálku, tzv. teleworking.

Další změny se podle MPSV dotýkají zejména přeložení, prevence před stresem a obtěžováním, odměny za pracovní pohotovost, doručování a průměrného výdělku. 

Další článek


 

 


Další články

Chcete ušetřit? 20 tipů, jak neprojíst celou výplatu

Chcete ušetřit? 20 tipů, jak neprojíst celou výplatu

Nechoďte nakupovat hladoví a striktně se držte seznamu.

Včera  |  web Investiční  |  1

ČSOB uvádí pojištění pro auditory, daňové poradce a účetní

ČSOB uvádí pojištění pro auditory, daňové poradce a účetní

27.  5.  2016  |  Ondráčková Kamila
Nejvíc „frčí“ banky, automobilky, ČEZ a operátoři. Odvedly nejvíc na daních

Nejvíc „frčí“ banky, automobilky, ČEZ a operátoři. Odvedly nejvíc na daních

27.  5.  2016  |  Pospíšil Aleš
Nenechte si utéct tři tisíce na Aukru, stačí si říct o „kreditku“

Nenechte si utéct tři tisíce na Aukru, stačí si říct o „kreditku“

27.  5.  2016  |  Pospíšil Aleš
Čerství vysokoškoláci jsou sebevědomí. Čekají vyšší platy

Čerství vysokoškoláci jsou sebevědomí. Čekají vyšší platy

27.  5.  2016  |  Rybová Romana

Mzdová kalkulačka

Student
Držitel průkazu ZTP/P
Invalidita 1. nebo 2. stupně
Invalidita 3. stupně
Penze / rodičovská dovolená

Přehled | Zajímavosti | Vyděláváme | Bydlíme

V kterých zemích se žije nejlépe?

Dle studie OSN „Human Development Index 2015“ patří Česko mezi třicítku zemí s nejlepšími životními podmínkami. více

EuroEUREUR27.030 Kč0.018 %
Americký dolarUSDUSD24.203 Kč0.045 %
Britská libraGBPGBP35.454 Kč-0.327 %
Japonský jenJPYJPY22.071 Kč0.417 %
Chorvatská kunaHRKHRK3.608 Kč0.083 %
více...
PX889.920-0.15 %
CETV59.5005.31 %
ČEZ438.9001.60 %
Erste Bank662.000-0.51 %
Fortuna86.000-0.17 %
více...
Meziroční změna HDP4,50%3Q / 15
Míra nezaměstnanosti6,40%k 1. 1. 16
Meziroční inflace0,60%k 1. 1. 16
Průměrná hrubá mzda26 072 Kč3Q / 15
Meziroční růst průmyslu-1,70%k 1. 12. 15
více