FinExpert.e15.cz

Nezaměstnaní po padesátce mají co nabídnout

Na konci roku 2000 tvořili padesátníci 16,2 % z celkového počtu uchazečů o zaměstnání, o sedm let to bylo 30,6 % a na konci roku 2014 se na nezaměstnanosti podíleli 29,2 %. Tato skupina patří mezi nejvíce ohrožené nezaměstnaností.

Proč tomu tak je

Počet padesátiletých nezaměstnaných stále roste. Je tomu tak kvůli předsudkům a obavám zaměstnavatelů, mezi které patří strach, že starší generace se hůře učí novým věcem, cizím jazykům a neumí pracovat na počítači, špatně se přizpůsobují změnám, jsou pomalejší. „Na celkové situaci se často podepisuje i zdravotní omezení. Výsledkem je pak kumulace několika handicapů, a tím pádem mnohem nižší šance na získání zaměstnání,“ upozorňuje Kateřina Sadílková z ÚP ČR.

Půjčujeme si | Zákony | Úvěry

Dlužíte? Pozor na trik s insolvenčním řízením

Na internetu lze najít desítky společností, které nabízí jednoduché řešení...slibují zrušení dražby a splacení pouhých 30 % dluhu.

I padesátiletí mají své výhody

Tito lidé trpí méněcenností, kterou vyvolávají neúspěchy na pracovních pohovorech. Přitom si neuvědomují, že zrovna oni mohou do firem přinést potřebné zkušenosti a vytvořit tak s mladými velmi silný pracovní tým. Je třeba si uvědomit, že lidé v tomto věku jsou zodpovědní, dobře spolupracují a mají na rozdíl od mladých reálné požadavky. Výhodou může být i fakt, že již nemají malé děti, se kterými by v případě nemoci museli zůstat doma a mohou tak naplno pracovat.

Úřad práce se snaží o podporu

Úřad práce se snaží padesátníkům pomáhat různými rekvalifikacemi, podporou veřejně prospěšných prací, individuálním poradenstvím nebo příspěvky na mzdy a na zřízení nebo vyhrazení společensky účelných pracovních míst. Měsíční příspěvek na mzdové náklady pro zaměstnavatele se může dostat až do výše 24 tisíc korun, jestliže zaměstná uchazeče ve věku nad 55 let.

ÚP ČR také realizuje po celé republice řadu regionálních individuálních projektů spolufinancovaných z evropských peněz. Jejich cílem je komplexně řešit situaci této skupiny uchazečů a udržet je co nejvíce aktivní. 

Další článek


 

 


Další články

5 možností, jak odstoupit od smlouvy s dodavatelem energie

5 možností, jak odstoupit od smlouvy s dodavatelem energie

Podívejte se na možnosti, které máte.

Před 5 hodinami  |  Poncarová Jana  |  4

Nákup bytu, aneb co vám makléř nikdy neřekne

Nákup bytu, aneb co vám makléř nikdy neřekne

„Zjišťovací iniciativa“ při koupi bytu musí být na vaší straně.

24.  6.  2016  |  Procházková Kateřina  |  5

Proč není inteligence přímo úměrná výši příjmu

Proč není inteligence přímo úměrná výši příjmu

Jaký je skutečný vztah mezi inteligencí a kariérním úspěchem?

Včera  |  Štarková Petra  |  3

Na trh práce míří tisíce absolventů vysokých škol. Problémy mají především ženy

Na trh práce míří tisíce absolventů vysokých škol. Problémy mají především ženy

Včera  |  Ondráčková Kamila  |  1
Firmy se přetahují o zaměstnance

Firmy se přetahují o zaměstnance

Včera  |  Rybová Romana

Mzdová kalkulačka

Student
Držitel průkazu ZTP/P
Invalidita 1. nebo 2. stupně
Invalidita 3. stupně
Penze / rodičovská dovolená

EuroEUREUR27.110 Kč-0.148 %
Americký dolarUSDUSD24.484 Kč-0.85 %
Britská libraGBPGBP32.783 Kč0.729 %
Japonský jenJPYJPY23.909 Kč-1.573 %
Chorvatská kunaHRKHRK3.607 Kč-0.111 %
více...
PX807.8002.24 %
CETV53.7000.47 %
ČEZ406.8002.70 %
Erste Bank539.7005.72 %
Fortuna86.4000.47 %
více...
Meziroční změna HDP4,50%3Q / 15
Míra nezaměstnanosti6,40%k 1. 1. 16
Meziroční inflace0,60%k 1. 1. 16
Průměrná hrubá mzda26 072 Kč3Q / 15
Meziroční růst průmyslu-1,70%k 1. 12. 15
více