FinExpert.e15.cz

Nejvíce stále berou lidé ve velkých zahraničních společnostech

Nejlepší mzdu mají zaměstnanci velkých zahraničních společností. Nejméně dostávají zaměstnanci sdružení s méně než 10 zaměstnanci. To jsou výsledky průzkumu společnosti Profesia, která analyzovala průměrné mzdy podle vlastnictví a velikosti společnosti na vzorku 70 000 respondentů. 

Podle údajů z Českého statistického úřadu docházelo během prvních tří kvartálu roku 2012 ke zpomalování růstu průměrných mezd, avšak 4. kvartál vybočil z trendu a průměrná mzda výjimečně vzrostla o 3,7 %. Příčinou bylo vyplácení mimořádných odměn, obzvláště vysoce příjmovým skupinám, o kvartál dříve než bývá zvykem, k čemuž společnosti přistoupily vzhledem ke změnám v daňové legislativě, které vešly v platnost od ledna 2013.

Vedou zahraniční společnosti

Nejlepší mzdy jsou u soukromých zahraničních společností, kde na výplatních páskách zaměstnanci najdou v průměru 30 347 Kč. Na druhém pólu jsou zaměstnanci sdružení, kteří berou o 10 000 Kč méně.

Podle Kateřiny Jaroňové z pracovního portálu Profesia průměrná mzda meziročně nejvíce poklesla nejvýrazněji u společností s družstevním vlastnictvím (-11 %), u soukromých zahraničních společností (-3 %) nebo sdružení (-3 %). Mzdy se nezměnily u soukromých domácích společností. Mírný nárůst byl zaznamenán u státních a obecních institucí (3 %), kde lze předpokládat, že nebyly vypláceny mimořádné odměny již loni.

Podle velikosti

Podíváme-li se na průměrné mzdy podle velikosti společnosti, je zde vidět přímá úměra – čím větší společnost, tím vyšší průměrná mzda a naopak. Nejvíce berou lidé ve společnostech s více než tisícem zaměstnanců, v prvním kvartálu roku 2013 to bylo konkrétně 28 555 Kč, což je o 4 % méně než před rokem. Ve firmách, kde kolektiv tvoří méně než 10 zaměstnanců je průměrná mzda o 8 500 Kč nižší.

Další článek


 

 


Další články

Dalších 30 finančních pravidel, která se vejdou do jedné věty

Dalších 30 finančních pravidel, která se vejdou do jedné věty

Na tato finanční pravidla nedejte dopustit.

Před 8 hodinami  |  web Investiční  |  2

Proč neměníme banky? Častým důvodem je lenost

Proč neměníme banky? Častým důvodem je lenost

Před 10 hodinami  |  Ondráčková Kamila  |  1
Air Bank dává vale kódům v SMS, bude stačit odklepnutí na displeji

Air Bank dává vale kódům v SMS, bude stačit odklepnutí na displeji

Před 12 hodinami  |  Pospíšil Aleš  |  4
Nejčastější podvodné věty podomních prodejců

Nejčastější podvodné věty podomních prodejců

Jak se bránit lživým taktikám podomních prodejců?

Před 20 hodinami  |  Ondráčková Kamila

Fórum: Kontrola kotlů na pevná paliva

Fórum: Kontrola kotlů na pevná paliva

Včera  |  Fórum FinExpert.cz

Mzdová kalkulačka

Student
Držitel průkazu ZTP/P
Invalidita 1. nebo 2. stupně
Invalidita 3. stupně
Penze / rodičovská dovolená

Nejčastější podvodné věty podomních prodejců

Nejčastější podvodné věty podomních prodejců

Jak se bránit lživým taktikám podomních prodejců? více

EuroEUREUR27.030 Kč0.018 %
Americký dolarUSDUSD23.938 Kč-0.192 %
Britská libraGBPGBP31.587 Kč-0.507 %
Japonský jenJPYJPY23.825 Kč-0.42 %
Chorvatská kunaHRKHRK3.608 Kč0 %
více...
PX851.390-0.78 %
CETV58.5000.86 %
ČEZ416.000-0.48 %
Erste Bank691.4000.04 %
Fortuna91.000-4.21 %
více...
Meziroční změna HDP4,50%3Q / 15
Míra nezaměstnanosti6,40%k 1. 1. 16
Meziroční inflace0,60%k 1. 1. 16
Průměrná hrubá mzda26 072 Kč3Q / 15
Meziroční růst průmyslu-1,70%k 1. 12. 15
více