FinExpert.e15.cz

Návrat po mateřské do práce

Dítka vám odrostla a vy se chcete vrátit do práce ke svému původnímu zaměstnavateli? Na co máte nárok a co si pohlídat?

Pokud máte u svého zaměstnavatele smlouvu na dobu neurčitou, jste v podstatě krytá a nemusíte se bát, že byste o své pracovní místo přišla. Pokud jste ale zaměstnaná na dobu určitou, o práci s největší pravděpodobností přijdete.

Když jste těhotná

Pokud jste těhotná, váš zaměstnavatel vás vyhodit nemůže. To ale neplatí, pokud vám během těhotenství vyprší platnost pracovní smlouvy a zaměstnavatel se rozhodne vám ji neprodloužit. Po skončení pracovního poměru budete ještě po dobu 180 dní v ochranné lhůtě.

Kdy se vrátit do práce

Délku mateřské a rodičovské dovolené si můžete stanovit víceméně sami. Pokud si nestanovíte jinak, bude váš zaměstnavatel počítat s tím, že budete doma po dobu tří let.  Po tuto dobu pro vás trvá ochranná lhůta, po kterou vám musí zaměstnavatel držet vaše pracovní místo. Samozřejmě můžete nastoupit do práce mnohem dříve, mělo by to však být se souhlasem zaměstnavatele. V tomto případě se bere ohled na záskok, který za vás zaměstnavatel přijal na dobu určitou.

Dále máte právo do zaměstnání nastoupit a poté se vrátit zpět na rodičák nebo mateřskou. Dokud dítě není ve věku tří let, můžete si v uvozovkách dělat, co chcete. Pokud už dopředu víte, že se budete chtít do práce vrátit mnohem dříve, například po dvou letech, informujte o tom zaměstnavatele, aby s tím počítal. Pokud se během rodičovské dovolené rozhodnete jinak, opět je vaší povinností o tom zaměstnavateli včas říct. Nejen zaměstnavatel má své povinnosti, ale i vy byste měli brát ohled na něj, protože za vás najímá novou pracovní sílu. Bezohledným chováním byste jej mohla dostat do složité situace.

Moment, kdy se vracíte

Jak už bylo výše uvedeno, zaměstnavatel je povinen vám držet místo po dobu tří let. Pokud ale plynule na rodičák navážete další mateřskou, musí vám pracovní pozici držet další tři roky. I peněžitá pomoc v mateřství vám bude vyplácena stejně jako u předchozího dítěte. Je jasné, že zaměstnavatele o této skutečnosti musíte včas informovat.                                                                                                

Když se vracíte po mateřské dovolené (po 28. týdnech, v případě dvojčat po 37. týdnech) do práce, musí vám zaměstnavatel zajistit stejnou pozici, kterou jste měla před nástupem na mateřskou. Po návratu z rodičovské dovolené už je to jinak. Sice nemusíte dostat stejnou „židli“ jakou jste měla před odchodem na mateřskou, musíte ale dostat pozici, která je uvedena ve vaší pracovní smlouvě. Smlouva vám může být změněna, ovšem ne bez vašeho vědomí. To platí i o odpracovaných hodinách. Pokud máte ve smlouvě, že odpracujete 30 hodin týdně, nemůže vám úvazek zaměstnavatel bez dohody s vámi zvýšit ani snížit.

Je možné na mateřské dále pracovat?

Pracovat samozřejmě můžete i dále. Ovšem až po uplynutí šestinedělí. Nesmí to ale být na stejné pozici, ze které je vám vyplácena peněžitá pomoc v mateřství. Může to tedy být u stejného zaměstnavatele, ale na základě dohody o provedení práce či dohody o pracovní činnosti. Dále musí být druh práce jiný, než ten, který jste vykonávala před nástupem na mateřskou dovolenou.

Další článek


 

 


Další články

Srovnání: Ceny bytů letem světem

Srovnání: Ceny bytů letem světem

Před 10 hodinami  |  Rybová Romana  |  1
Pět tipů: co můžete udělat pro vyšší pracovní výkon

Pět tipů: co můžete udělat pro vyšší pracovní výkon

Nastavte správně svůj pracovní výkon. Přinášíme pár tipů.

Před 11 hodinami  |  Štarková Petra

mBank mění sazebník: Jiná pravidla hry pro výběry zdarma

mBank mění sazebník: Jiná pravidla hry pro výběry zdarma

mBank připravila od září několik větších i menších změn.

1.  7.  2016  |  Ondráčková Kamila  |  64

Kreditka Style od „Raiffky“ je v létě s bonusem 1 500 Kč

Kreditka Style od „Raiffky“ je v létě s bonusem 1 500 Kč

Před 15 hodinami  |  Pospíšil Aleš
Hrubá vs. čistá mzda: Jak velké jsou rozdíly a proč?

Hrubá vs. čistá mzda: Jak velké jsou rozdíly a proč?

Hrubá mzda je základním údajem pro výpočet té čisté.

Před 17 hodinami  |  Gola Petr

Mzdová kalkulačka

Student
Držitel průkazu ZTP/P
Invalidita 1. nebo 2. stupně
Invalidita 3. stupně
Penze / rodičovská dovolená

Z dlouhé chvíle... Zkoukněte, na čem můžete ušetřit

Z dlouhé chvíle... Zkoukněte, na čem můžete ušetřit

Se smartphonem v kapse můžete ušetřit prakticky na všem. více

EuroEUREUR27.025 Kč0.019 %
Americký dolarUSDUSD24.573 Kč-0.114 %
Britská libraGBPGBP32.291 Kč0.006 %
Japonský jenJPYJPY23.565 Kč1.697 %
Chorvatská kunaHRKHRK3.611 Kč0.028 %
více...
PX889.290-0.35 %
CETV57.8003.68 %
ČEZ461.000-0.86 %
Erste Bank646.5001.32 %
Fortuna88.700-0.89 %
více...
Meziroční změna HDP4,50%3Q / 15
Míra nezaměstnanosti6,40%k 1. 1. 16
Meziroční inflace0,60%k 1. 1. 16
Průměrná hrubá mzda26 072 Kč3Q / 15
Meziroční růst průmyslu-1,70%k 1. 12. 15
více