FinExpert.e15.cz

Na co si dát pozor při změně zdravotní pojišťovny?

Změna zdravotní pojišťovny je poměrně jednoduchou záležitostí.

Během roku 2014 není možné změnit zdravotní pojišťovnu. Občané, kteří chtějí změnit svoji zdravotní pojišťovnu od 1. ledna 2015, musí ovšem do konce června podat přihlášku u jiné zdravotní pojišťovny. Nová zdravotní pojišťovna následně vyřídí potřebné administrativní úkony se starou zdravotní pojišťovnou. Pro přechod k nové zdravotní pojišťovně tedy postačuje se s občanským průkazem do 30. 6. dostavit na vybranou novou zdravotní pojišťovnu a vyplnit potřebné formuláře, se kterými pracovníci nové zdravotní pojišťovny pomohou.

V roce 2014 působí v Česku 7 zdravotních pojišťoven

Počet zdravotních pojišťoven v Česku postupně klesal, některé zdravotní pojišťovny se slučovaly, v současné době působí v Česku 7 zdravotních pojišťoven. Výše zdravotního pojištění je vždy stejné. Změnou zdravotní pojišťovny nemůže dojít ke snížení zdravotního pojištění ani pro zaměstnance ani pro OSVČ. Rozsah lékařské sítě, bonusy nebo dostupnost, to vše mohou být důvody pro změnu zdravotní pojišťovny.

Seznam zdravotních pojišťoven:

  • Česká průmyslová zdravotní pojišťovna (www.cpzp.cz)
  • Oborová zdravotní pojišťovna zaměstnanců bank, pojišťoven a stavebnictví (www.ozp.cz)
  • Revírní bratrská pokladna (www.rbp-zp.cz)
  • Vojenská zdravotní pojišťovna České republiky (www.vozp.cz)
  • Všeobecná zdravotní pojišťovna České republiky (www.vzp.cz)
  • Zaměstnanecká pojišťovna ŠKODA (www.zpskoda.cz)
  • Zdravotní pojišťovna ministerstva vnitra ČR (www.zpmvcr.cz)

Kdy může zaměstnanec platit penále při změně pojišťovny? Za výpočet a odvod zdravotního pojištění příslušné zdravotní pojišťovně za zaměstnance je zodpovědný jejich zaměstnavatel. Zaměstnanec odvádí na zdravotním pojištění 4,5 % z hrubé mzdy a zaměstnavatel 9 % z hrubé mzdy zaměstnanec. Celou souhrnnou částku zdravotního pojištění platí zdravotní pojišťovně zaměstnavatel.

Zaměstnanec se nemůže stát za dobu trvání svého pracovního poměru dlužníkem na zdravotním pojištění. Aby zaměstnavatel správně posílal platby zdravotního pojištění na účty příslušných zdravotních pojišťoven, tak musí u všech zaměstnanců vědět, u které pojišťovny jsou pojištěni. V praxi musí většina zaměstnavatelů komunikovat a plnit si své povinnosti každý měsíc s několika zdravotními pojišťovnami.

  • Zdravotní pojišťovnu je nutné oznámit ihned při nástupu do zaměstnání. Při změně zdravotní pojišťovny během trvání pracovního poměru je nutné tuto změnu oznámit zaměstnavateli do 8 dní. Neoznámení znamená, že zaměstnavatel odvádí zdravotní pojištění na účet nesprávné zdravotní pojišťovny.
  • Na nesrovnalosti se během kontrolní činnosti postupem času přijde.
  • Když zaměstnavatel odvádí zdravotní pojištění na účet nesprávné zdravotní pojišťovny, tak vznikne u jedné zdravotní pojišťovny přeplatek a u druhé dluh na pojistném. Z dlužného pojistného je následně vypočítáno i penále. Úhradu dlužného penále z důvodu neoznámení změny zdravotní pojišťovny zaměstnancem, může následně zaměstnavatel požadovat po svém zaměstnanci (i bývalém zaměstnanci). Změnu zdravotní pojišťovny musí tedy všichni zaměstnanci oznámit svému zaměstnavateli, aby bylo zdravotní pojištění zasíláno na účet správné zdravotní pojišťovny. Jedná se totiž o pochybení zaměstnance, které se může prodražit.

Jste účetní? Ptejte se zaměstnanců včas

Zkušené mzdové účetní v praxi zasílají před koncem roku hromadný email, kde zaměstnance upozorňují na nutnost oznámení změny zdravotní pojišťovny. Prevence se firmám vyplácí a šetří čas. Při vzniku nedoplatku a u jedné zdravotní pojišťovny a přeplatku u druhé je nutné komunikovat s oběma pojišťovnami, které si peníze mezi sebou nezašlou.

Situace je v současné době jednodušší, neboť ještě v roce 2011 bylo možné měnit zdravotní pojišťovnu každé čtvrtletí, což výrazně zvyšovalo ve firmách riziko placené zdravotního pojištění na účet špatné zdravotní pojišťovny.

OSVČ před dluhy neutečou

Některé osoby samostatně výdělečně činné, které mají dluh na zdravotní pojištění, se chtějí vyhnout vymáhání dlužného pojistného změnou zdravotní pojišťovny. Na exekuce však nemá změna zdravotní pojišťovny vliv. Zdravotní pojišťovny si své pohledávky řádně hlídají a exekučně vymáhají dlužné pojistné, penále a pokuty i po svých bývalých pojištěncích.

Další článek


 

 


Další články

ČPP uvedla samostatné pojištění pro případ terorismu

ČPP uvedla samostatné pojištění pro případ terorismu

Před 1 hodinou  |  Schwarzmann Marek
Ministryně Marksová předložila návrh novely zákoníku práce

Ministryně Marksová předložila návrh novely zákoníku práce

Novinkou by měla být jistota návratu do původní práce a na stejné pracoviště pro zaměstnance po skončení rodičovské dovolené.

Před 2 hodinami  |  Rybová Romana

Era mění ceník. Zdraží výběry z bankomatu jiné banky

Era mění ceník. Zdraží výběry z bankomatu jiné banky

Přinášíme přehled jednotlivých změn. Týkají se devíti položek.

Před 6 hodinami  |  Ondráčková Kamila  |  10

Fórum: Výnos z pozemku

Fórum: Výnos z pozemku

Včera  |  Fórum FinExpert.cz
Český důchod putuje do celého světa

Český důchod putuje do celého světa

Včera  |  Ondráčková Kamila

Mzdová kalkulačka

Student
Držitel průkazu ZTP/P
Invalidita 1. nebo 2. stupně
Invalidita 3. stupně
Penze / rodičovská dovolená

Elektronická evidence tržeb (EET) | Daně | Aktuálně | Zákony | Vyděláváme | Legislativa

EET budete proklínat, obzvlášť když se něco pokazí

Porucha pokladny či výpadek spojení... Poradíme, jak přežít. více

EuroEUREUR27.020 Kč0 %
Americký dolarUSDUSD24.192 Kč1.091 %
Britská libraGBPGBP31.612 Kč-0.019 %
Japonský jenJPYJPY23.653 Kč-0.786 %
Chorvatská kunaHRKHRK3.610 Kč0.055 %
více...
PX856.3400.4 %
CETV57.9000.00 %
ČEZ418.400-0.14 %
Erste Bank694.0001.02 %
Fortuna89.2000.91 %
více...
Meziroční změna HDP4,50%3Q / 15
Míra nezaměstnanosti6,40%k 1. 1. 16
Meziroční inflace0,60%k 1. 1. 16
Průměrná hrubá mzda26 072 Kč3Q / 15
Meziroční růst průmyslu-1,70%k 1. 12. 15
více