FinExpert.e15.cz

Může vás zaměstnavatel odvolat z dovolené?

Zaměstnanec má na čerpání dovolené nárok, to zaručuje zákoník práce.

Doba dovolených je v plném proudu. V letních měsících čerpají zaměstnanci dovolenou nejčastěji. Jak je to s náhradou nákladů v případě, když vás z dovolené zaměstnavatel odvolá? 

Zaměstnanec má na čerpání dovolené nárok, to zaručuje zákoník práce. Termín, kdy nastoupí zaměstnanci na dovolenou určuje zaměstnavatel. Při určování termínů dovolené zaměstnavatel přihlíží k písemnému rozvrhu čerpání dovolené a také ke svým provozním potřebám a oprávněným zájmům zaměstnance.

Mimořádný prostředek

Pokud čerpáte dovolenou a zaměstnavatel vás neodkladně potřebuje odvolat zpět do zaměstnání, musí mít věrohodné vysvětlení proč tento krok učinil. Odvolání z dovolené je mimořádný prostředek za účelem zajištění nezbytného provozu podniku zaměstnavatele prostřednictvím zaměstnance. Toto právo nesmí zaměstnavatel zneužívat.

Když zaměstnavatel odvolá zaměstnance z dovolené nebo změní termín jejího čerpání, vznikne zaměstnanci nárok na náhradu nákladů, které mu bez jeho zavinění z tohoto důvodu vznikly. Povinnost hradit náklady vzniká zaměstnavateli pouze v případě změny určeného termínu dovolené. Když například zaměstnanec pouze nahlásil, že chce čerpat dovolenou v daném termínu, ale zaměstnavatel mu toto čerpání neschválil, nevzniká zaměstnanci nárok na odškodnění. Závazné je písemné určení čerpání dovolené ze strany zaměstnavatele.

Šetříme | Cestování | Dovolená

Dovolená 2014: Jak ušetřit a zároveň si užít?

Podívejte se na užitečné tipy, jak na dovolené zbytečně neutrácet.

Zaměstnavatel má povinnost oznámit čerpání dovolené písemně, a to alespoň 14 dní předem. Se souhlasem zaměstnance lze tuto lhůtu zkrátit. Pokud měl zaměstnanec již písemně určené čerpání dovolené a zaměstnavatel dovolenou zrušil, má zaměstnanec nárok například na poplatek za storno zájezdu. V tomto případě je nejlepší písemně požádat zaměstnavatele o proplacení vzniklých nákladů a k žádosti přiložit doklady prokazující výši nákladů.

Další článek


 
celkem 2 komentáře

Poslední komentáře

Naprosto souhlasím. V ČR vznikl nový projekt, kde m...
Kenny07
8. 12. 2014, 20:56
v potaz není vzato např. to, že dovolenou si nebere ...
Tom
14. 8. 2014, 07:56

Další články

Jak si založit fungující e-shop?

Jak si založit fungující e-shop?

Nejdříve je nutné vědět, co chceme nabízet. A je dobré znát zboží, které chceme prodávat.

Před 8 hodinami  |  Rybová Romana

Chystáte se na dovolenou? Kde je to podle vás bezpečné? [fórum]

Chystáte se na dovolenou? Kde je to podle vás bezpečné? [fórum]

Včera  |  Fórum FinExpert.cz
Většina lidí už dává přednost kartě před hotovostí. Podívejte se proč

Většina lidí už dává přednost kartě před hotovostí. Podívejte se proč

23.  7.  2016  |  Ondráčková Kamila  |  5
Jak postupovat, aby vám nezůstal nevyužitý voucher na službu se slevou

Jak postupovat, aby vám nezůstal nevyužitý voucher na službu se slevou

22.  7.  2016  |  Ondráčková Kamila
U Last Minute pobytu pozor na zrušení zájezdu

U Last Minute pobytu pozor na zrušení zájezdu

22.  7.  2016  |  Rybová Romana  |  1

Mzdová kalkulačka

Student
Držitel průkazu ZTP/P
Invalidita 1. nebo 2. stupně
Invalidita 3. stupně
Penze / rodičovská dovolená

Z dlouhé chvíle... Zkoukněte, na čem můžete ušetřit

Z dlouhé chvíle... Zkoukněte, na čem můžete ušetřit

Se smartphonem v kapse můžete ušetřit prakticky na všem. více

EuroEUREUR27.025 Kč0 %
Americký dolarUSDUSD24.535 Kč0.02 %
Britská libraGBPGBP32.127 Kč-0.641 %
Japonský jenJPYJPY23.123 Kč0.164 %
Chorvatská kunaHRKHRK3.611 Kč0.028 %
více...
PX892.9800.62 %
CETV55.000-1.43 %
ČEZ459.8000.39 %
Erste Bank654.0001.13 %
Fortuna89.0001.14 %
více...
Meziroční změna HDP4,50%3Q / 15
Míra nezaměstnanosti6,40%k 1. 1. 16
Meziroční inflace0,60%k 1. 1. 16
Průměrná hrubá mzda26 072 Kč3Q / 15
Meziroční růst průmyslu-1,70%k 1. 12. 15
více