FinExpert.e15.cz

Mladí se stávají stále náročnějšími

Náročnost mladých lidí na zaměstnavatele se stále stupňuje. Mladí finanční profesionálové jsou ochotni pracovat pouze 12 hodin přesčasů měsíčně, vyžadují možnost práce z domova, profesionální rozvoj a dobré finanční ohodnocení. Podle průzkumu mezinárodní Asociace certifikovaných účetních tuto náročnost u mladé generace neboli generace Y – narozeni mezi lety 1980 – 1991 – pozoruje 39 % společností. 21 % dotazovaných zaměstnavatelů potvrzuje, že jsou ochotní talentovaným zaměstnancům nabídnout nadstandardní finanční ohodnocení. A to z toho důvodu, aby si je ve své firmě.

Zaměstnavatelé u mladé generace oceňují flexibilitu a ochotu učit se novým věcem. „Všeobecně platí požadavek na vyšší odborné znalosti a lepší připravenost absolventů na praxi, jak však průzkum ukázal, společnosti tuto vybavenost od svých zaměstnanců spíše neočekávají. Lze si to vysvětlit i tak, že firmy jsou dnes smířeny s realitou a počítají s tím, že současný vzdělávací systém bohužel absolventy pro praxi dostatečně nevybaví,“ říká Kateřina Benešová, ředitelka ACCA pro Českou republiku, Slovensko a Maďarsko. 

Vyděláváme | Práce

Přehled: Jaké benefity nám poskytují zaměstnavatelé?

Benefity mohou být dobrou motivací pro zlepšení kvality práce.

Z průzkumu také vyplývá, že téměř 79 % zaměstnanců mladé generace chce do tří let změnit svou pracovní pozici. 52 % dokonce plánuje změnu svého zaměstnavatele. Faktory, které motivují zůstat u jednoho zaměstnavatele, jsou profesní rozvoj a možnost dalšího vzdělávání, dobré finanční ohodnocení a zajímavé pracovní výzvy a uspokojivá pracovní náplň. 

Další článek


 

 


Další články

Británie odchází. Co to může znamenat?

Británie odchází. Co to může znamenat?

Jaké budou ekonomické dopady pro zbývající země?

Včera  |  Rybová Romana

ČSOB představuje mobilní platby bez operátorů

ČSOB představuje mobilní platby bez operátorů

Placení funguje na bázi NFC, stačí mobil s Androidem.

24.  6.  2016  |  Pospíšil Aleš  |  3

Nákup bytu, aneb co vám makléř nikdy neřekne

Nákup bytu, aneb co vám makléř nikdy neřekne

„Zjišťovací iniciativa“ při koupi bytu musí být na vaší straně.

24.  6.  2016  |  Procházková Kateřina  |  5

Česká spořitelna začala akceptovat karty UnionPay

Česká spořitelna začala akceptovat karty UnionPay

23.  6.  2016  |  Rybová Romana
Chystáte se na dovolenou? Kde je to podle vás bezpečné? [fórum]

Chystáte se na dovolenou? Kde je to podle vás bezpečné? [fórum]

23.  6.  2016  |  Fórum FinExpert.cz

Mzdová kalkulačka

Student
Držitel průkazu ZTP/P
Invalidita 1. nebo 2. stupně
Invalidita 3. stupně
Penze / rodičovská dovolená

Bydlíme

Nákup bytu, aneb co vám makléř nikdy neřekne

„Zjišťovací iniciativa“ při koupi bytu musí být na vaší straně. více

EuroEUREUR27.100 Kč0.148 %
Americký dolarUSDUSD24.491 Kč2.981 %
Britská libraGBPGBP33.618 Kč-5.107 %
Japonský jenJPYJPY23.920 Kč6.016 %
Chorvatská kunaHRKHRK3.604 Kč0.139 %
více...
PX812.790-4.97 %
CETV54.100-1.64 %
ČEZ410.200-3.48 %
Erste Bank544.000-10.70 %
Fortuna84.500-2.20 %
více...
Meziroční změna HDP4,50%3Q / 15
Míra nezaměstnanosti6,40%k 1. 1. 16
Meziroční inflace0,60%k 1. 1. 16
Průměrná hrubá mzda26 072 Kč3Q / 15
Meziroční růst průmyslu-1,70%k 1. 12. 15
více

Napište nám

Napište nám | Redakce | Inzerce