FinExpert.e15.cz

Kolik dostaneme za práci ve svátek?

Státní svátky se těší oblibě ve všech vyspělých zemích světa.

Ve svátek nemusí většina zaměstnanců do práce a přesto jim náleží náhrada mzdy za svátek. Zaměstnanci, kteří ve svátek musí pracovat, vydělají více než při práci v ostatních dnech, protože mají nárok na zákonný příplatek. 

Jaké máme v Česku svátky? 

V Česku jsou svátky upraveny zákonem č. 245/2000 Sb. o státních svátcích, o ostatních svátcích, o významných dnech a dnech pracovního klidu v platném znění. V Česku se tedy rozlišuje mezi státními svátky a ostatními svátky. Z pracovněprávního hlediska nemá toto rozlišení prakticky žádný význam, neboť u obou druhů svátků se jedná o dny pracovního klidu. Zaměstnavatel může o svátcích nařídit zaměstnanci práci jen výjimečně v souladu se zákoníkem práce. V českém kalendáři je tedy 12 svátečních dní. 

Státními svátky v ČR jsou:

  • 1. leden - Den obnovy samostatného českého státu,
  • 8. květen - Den vítězství,
  • 5. červenec - Den slovanských věrozvěstů sv. Cyrila a sv. Metoděje,
  • 6. červenec - Den upálení mistra Jana Husa,
  • 28. září - Den české státnosti,
  • 28. říjen - Den vzniku samostatného československého státu,
  • 17. listopad - Den boje za svobodu a demokracii.

Ostatními svátky v ČR jsou:

  • 1. leden - Nový rok,
  • Velikonoční pondělí, 
  • 1. květen - Svátek práce,
  • 24. prosinec - Štědrý den,
  • 25. prosinec - 1. svátek vánoční,
  • 26. prosinec - 2. svátek vánoční.

Mzda, náhradní volno nebo náhrada mzdy za svátek

Mzda, náhradní volno nebo náhrada mzdy za svátek je právně upravena v ustanovení § 115 zákoníku práce v platném znění. Za dobu práce ve svátek přísluší zaměstnanci dosažená mzda a náhradní volno v rozsahu práce konané ve svátek, které mu zaměstnavatel poskytne nejpozději do konce třetího kalendářního měsíce následujícího po výkonu práce ve svátek nebo v jiné dohodnuté době.

Za dobu čerpání náhradního volna přísluší zaměstnanci náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku. Zaměstnavatel se může se zaměstnancem dohodnout na poskytnutí příplatku k dosažené mzdě nejméně ve výši průměrného výdělku místo náhradního volna. Zaměstnavatel však může poskytnout zaměstnanci i příplatek vyšší, například na základě ujednání v kolektivní smlouvě nebo na základě úpravy tohoto příplatku ve vnitřním předpisu. Zaměstnanci, který nepracoval proto, že svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den, přísluší náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku nebo jeho části za mzdu nebo část mzdy, která mu ušla v důsledku svátku. 

Další článek


 

celkem 1 komentář

Nejnovější komentáře

nic neříkající článek. Zaměstnanci, kteří ve svá...
Petr
2. 5. 2015, 18:28

Další články

Ženy žijí déle, ale na důchod si spoří méně než muži

Ženy žijí déle, ale na důchod si spoří méně než muži

Před 1 hodinou  |  Ondráčková Kamila
Každý pátý třicátník žije s rodiči. Mamahotel zapadá do jeho životního stylu

Každý pátý třicátník žije s rodiči. Mamahotel zapadá do jeho životního stylu

Před 1 hodinou  |  Ondráčková Kamila  |  1
Tipy: Jak ušetřit stovky litrů v koupelně?

Tipy: Jak ušetřit stovky litrů v koupelně?

Podívejte se, jak jednoduše šetřit vodou a snížit si tak své výdaje.

Před 4 hodinami  |  Poncarová Jana  |  12

Převod auta: od června nastane změna

Převod auta: od června nastane změna

Před 4 hodinami  |  Rybová Romana  |  1
Zálohové výživné bylo schváleno vládou. Co to pro nás znamená?

Zálohové výživné bylo schváleno vládou. Co to pro nás znamená?

Zálohové výživné vládě předložila ministryně Michaela Marksová.

Před 14 hodinami  |  Rybová Romana  |  2

Mzdová kalkulačka

Student
Držitel průkazu ZTP/P
Invalidita 1. nebo 2. stupně
Invalidita 3. stupně
Penze / rodičovská dovolená

Daňové přiznání | Školkovné | Sleva na dani | Daně | Vyděláváme

Kdy vzniká zaměstnancům daňový přeplatek? Zde jsou nejčastější případy

Čas na podání daňového přiznání máte v roce 2017 do pondělí 3. dubna. více