FinExpert.e15.cz

Kde jsou ve světě nejvyšší mzdy?

Nejvyšší průměrná hrubá měsíční mzda je ve Švýcarsku, Norsku, Dánsku a Lucembursku. A jak je na tom ČR?

Podnikat chce čím dál více Evropanů, většina si však obstarává finanční prostředky v zaměstnaneckém poměru. Evropany však může těšit, že jejich reálná mzda rok od roku roste a průměrná mzda v nejvyspělejších evropských zemích je vyšší než v USA, Japonsku či Austrálii.

Švýcaři berou nejvíc

Evropané jsou kvalifikovaní, inovativní a vzdělaní. Produktivita práce je v západní Evropě vyšší než v mimoevropských zemích, proto je zde i finanční ohodnocení zaměstnanců vysoké. Současně stráví Evropané v práci podstatně méně času než občané v ostatních mimoevropských členských zemích OECD. Nejvyšší průměrná měsíční hrubá mzda je v Švýcarsku, Norsku, Dánsku a Lucembursku. 
 
Švýcarsko je velmi vyspělá země, dvě staletí neutrality umožnila Švýcarsku získat pověst nejbezpečnějšího finančního centra světa. Curych, Ženava a Bern jsou důležitá světová bankovní a obchodní velkoměsta. Podmínky pro podnikání jsou vynikající a veškerá administrativa je průhledná a jednoduchá – vše klape jako „švýcarské hodinky“. Švýcarské bankovnictví je nejpropracovanější na světě (na HDP se podílí z více než 12 %, v USA 7 %, v Japonsku 6 %). Švýcarský průmysl je nesmírně výkonný a je založen na levné energii z vodních elektráren. Švýcarsko je známo také jako hodinářská velmoc (světovými firmami jsou např.: Swatch Group, Montres Rolex, Tissot).
 

Průměrná mzda a medián se vzdalují

V následující tabulce je uvedena průměrná hrubá mzda (tj. před zdaněním) za rok 2007. Zdanění práce je potom v Evropě vyšší než v mimoevropských zemích. Průměrná mzda v zemích, kde není zavedeno euro byla přepočítána směnným kurzem ze dne 6. listopadu 2008. Při porovnávání dat z jednotlivých zemí, musíme počítat s tím, že průměrná mzda v každé zemi je  pro většinu občanů nedosažitelná. Její výše je totiž „znehodnocena“ nadstandardními  příjmy dobře placených občanů. Seřadíme-li však  všechny mzdy zaměstnanců podle velikosti, tak zaměstnanec nacházející se svou mzdou přesně uprostřed (medián) má mzdu v Evropě o necelých 20 % nižší (v mimoevropských členských zemích OECD dokonce o 27 %), než činí průměrná mzda. Nejlépe placená zaměstnání jsou ve všech zemích: manažeři, lékaři, právníci, počítačoví experti, strojírenští a chemičtí odborníci či pracovníci pojišťovnictví a bankovnictví. 
 
Klepněte pro větší obrázek
Pramen: OECD: Sumary statistics: Taxation: Table II.:Average personal income tax
Poznámka: Přepočítáno směnným kurzem ze dne 6.11.2008
 

Průměrná mzda v Česku

V tabulce máme u všech zemích uvedenu průměrnou roční nominální mzdu v zemi za rok 2007. V ČR činila v daném roce průměrná hrubá měsíční mzda v Česku 21 692 Kč. Průměrná mzda za rok 2007 v Česku tak byla vyšší než v Polsku, Turecku, Maďarsku, Slovensku a Mexiku. Za první pololetí letošního roku činila v ČR průměrná hrubá měsíční mzda 22 840 Kč (reálná mzda se oproti stejnému období loňského roku zvýšila o 1,9 %). Rozdělení českých zaměstnanců dle výše jejich průměrné hrubé měsíční mzdy uvádí za rok 2007 následující tabulka.

Klepněte pro větší obrázek

Pramen: Český statistický úřad

EU: nejvyšší příjmy ve věku 43 – 48 let

O výši příjmu rozhoduje především vykonávaná práce. Současně však může např. počítačový odborník za stejnou práci pobírat uvnitř země zcela rozdílnou mzdu. Mimo jiné záleží totiž i na regionu, ve kterém je daná profese vykonávána, na věku či na pohlaví. Např. v Německu jsou mzdy v západních členských zemích podstatně vyšší než ve východních zemích. Nejvyššího příjmu dosahují Evropané v období od 43 do 48 let, kdy mají již dostatek zkušeností a přitom jsou ještě velmi výkonní.
 
V Japonsku či Koreji mají občané nejvyšší příjmy později, starší občané jsou velmi ceněni. Tito občané, pokud jsou v dobré fyzické kondici, mají totiž  pro firmu nezanedbatelný přínos - mají spoustu zkušeností, ochotu dokázat, že na danou práci stačí a jsou lepší než mnozí mladší kolegové, vůči firmě jsou nesmírně loajální (mají dokonce podstatně nižší nemocnost než je průměr ve firmě) a přesčasové hodiny pro ně nebývají problém. Ve všech členských zemích OECD potom mají ženy nižší příjmy než muži, v Evropě jsou ovšem výrazně menší.
Další článek


 

Související články


celkem 3 komentáře

Nejnovější komentáře

Re: Hrubá mzda X náklady zaměstnavatele X daně
Petr Gola
1. 12. 2008, 07:29
Re: Hrubá mzda X náklady zaměstnavatele X daně
peppe
30. 11. 2008, 20:55
Hrubá mzda X náklady zaměstnavatele X daně
Petr
29. 11. 2008, 21:38

Další články

Fórum: Důchodové pojištění vs. investiční životní pojištění

Fórum: Důchodové pojištění vs. investiční životní pojištění

2.  12.  2016  |  Fórum FinExpert.cz
Češi si opět půjčí na Vánoce. Dokonce i ti s exekucí

Češi si opět půjčí na Vánoce. Dokonce i ti s exekucí

2.  12.  2016  |  Ondráčková Kamila
Psychologie nákupů aneb Jak vás chtějí ošidit

Psychologie nákupů aneb Jak vás chtějí ošidit

Nákupní horečka, opakující se každým rokem, již vypukla.

2.  12.  2016  |  Štarková Petra  |  2

Zmatky, zavřené hospody i bojkot. Takový byl první den s EET

Zmatky, zavřené hospody i bojkot. Takový byl první den s EET

Systém Finanční správy zatím prý funguje jak má...

2.  12.  2016  |  Pospíšil Aleš  |  5

Pojištění „na blbost“? Může se opravdu hodně vyplatit

Pojištění „na blbost“? Může se opravdu hodně vyplatit

1.  12.  2016  |  Rybová Romana

Mzdová kalkulačka

Student
Držitel průkazu ZTP/P
Invalidita 1. nebo 2. stupně
Invalidita 3. stupně
Penze / rodičovská dovolená