FinExpert.e15.cz

Jste těhotná, kojíte? Můžete žádat o příspěvek

Není mnoho těch, kteří vědí o existenci příspěvku pro kojící ženy. Málo se o něm totiž mluví. Přitom dávka existuje již o roku 2007. Příspěvek však není pro všechny kojící ženy. Samozřejmě žena musí splnit několik podmínek pro jeho uznání. Jde v podstatě o příspěvek na živobytí pro těhotné či kojící ženy, které se ocitly v hmotné nouzi.

O příspěvek se žádá na úřadu práce a je možné jej vyplatit až tři měsíce zpětně. Konkrétně jde o částku 1100 korun měsíčně. Příspěvek je možné vyplácet od okamžiku, kdy žena zjistí, že je těhotná do věku jednoho roku dítěte. Zvýšení částky na živobytí z důvodu dietního stravování upravuje zákon o pomoci v hmotné nouzi.

Jak se o příspěvek žádá?

Jak už bylo výše uvedeno, o příspěvek se žádá na pracovním úřadě. Aby jej žena dostala, musí pobírat příspěvek na živobytí. Finální příspěvek na živobytí se tak může ženě navýšit až o 1800 korun. Klient na příslušném formuláři vyplní u políčka Dieta slovo Ano. Poté dostane tiskopis „Potvrzení o nutnosti dietního stravování“. Ten je nutné nechat potvrdit od gynekologa nebo pediatra, který potvrdí dobu, po kterou se žena dietně stravuje a po porodu dítěte, že stále kojí. Žena je povinna oznámit úřadu změny, které by mohly ovlivnit přiznání příspěvku (nejpozději do osmi dnů).

Nutno dodat, že tento příspěvek je opravdu jenom pro ženy v hmotné nouzi.

Ale pro všechny těhotné ženy, které jsou zaměstnané, je vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství. Pokud je žena z důvodu těhotenství nebo mateřství přeřazena na jinou práci než vykonávala, je jí vyplácena měsíční dávka, která vykompenzuje snížení výdělku. Příspěvek je určen těhotným ženám do věku 9. měsíce dítěte, jestliže vykonávala práci, která je těhotným neumožněna. Také zaměstnankyním, které nemohou vykonávat práci, která ohrožuje jejich těhotenství, mateřství a kojení.

Jelikož tento příspěvek patří mezi dávky nemocenského pojištění, je tedy vázán na účast na nemocenském pojištění v zaměstnání. Příspěvek proto není určen pro OSVČ, ženy pracující na základě dohody o pracovní činnosti nebo provedení práce, pracující v zaměstnání malého rozsahu.

Vyrovnávací příspěvek se stanoví jako rozdíl denního vyměřovacího základu zaměstnankyně, zjištěného ke dni jejího převedení na jinou práci a průměru jejích započitatelných příjmů připadajícího na jeden kalendářní den v jednotlivých kalendářních měsících po převedení na jinou práci. Vyplácí se zpětně, obdobně jako například mzda ze zaměstnání. Dávku si žena musí vyřídit u zaměstnavatele, kterému předloží potřebné tiskopisy.

Další článek


 

 


Další články

Vztahy na pracovišti: Kde to v práci nejvíce „skřípe“?

Vztahy na pracovišti: Kde to v práci nejvíce „skřípe“?

Často se v práci potkáváme se situacemi, ve kterých nám je těžko.

Včera  |  Medlíková Olga  |  2

Chcete ušetřit za benzín? Tak těmto mýtům nevěřte

Chcete ušetřit za benzín? Tak těmto mýtům nevěřte

Seznamte se s nejčastějšími mýty okolo spotřeby paliva.

Včera  |  web Investiční  |  57

Za dovolenou si nejspíš připlatíme

Za dovolenou si nejspíš připlatíme

Včera  |  Rybová Romana  |  4
Máte děti? Využijte těchto slev

Máte děti? Využijte těchto slev

Pokud si vyjede čtyřčlenná rodinka na výlet, nemalé výdaje dá už na počátku cesty...

Včera  |  Rybová Romana

Ženy musí pracovat 14,5 měsíců, aby svými platy dohnaly muže

Ženy musí pracovat 14,5 měsíců, aby svými platy dohnaly muže

23.  3.  2017  |  Rybová Romana  |  1

Mzdová kalkulačka

Student
Držitel průkazu ZTP/P
Invalidita 1. nebo 2. stupně
Invalidita 3. stupně
Penze / rodičovská dovolená

Práce na dohodu | Daňové přiznání | Daně | Aktuálně | Vyděláváme

Vrácení daně z dohod o provedení práce je jednodušší

Pro vrácení srážkové daně je nutno podat daňové přiznání více