FinExpert.e15.cz

Jste těhotná, kojíte? Můžete žádat o příspěvek

Není mnoho těch, kteří vědí o existenci příspěvku pro kojící ženy. Málo se o něm totiž mluví. Přitom dávka existuje již o roku 2007. Příspěvek však není pro všechny kojící ženy. Samozřejmě žena musí splnit několik podmínek pro jeho uznání. Jde v podstatě o příspěvek na živobytí pro těhotné či kojící ženy, které se ocitly v hmotné nouzi.

O příspěvek se žádá na úřadu práce a je možné jej vyplatit až tři měsíce zpětně. Konkrétně jde o částku 1100 korun měsíčně. Příspěvek je možné vyplácet od okamžiku, kdy žena zjistí, že je těhotná do věku jednoho roku dítěte. Zvýšení částky na živobytí z důvodu dietního stravování upravuje zákon o pomoci v hmotné nouzi.

Jak se o příspěvek žádá?

Jak už bylo výše uvedeno, o příspěvek se žádá na pracovním úřadě. Aby jej žena dostala, musí pobírat příspěvek na živobytí. Finální příspěvek na živobytí se tak může ženě navýšit až o 1800 korun. Klient na příslušném formuláři vyplní u políčka Dieta slovo Ano. Poté dostane tiskopis „Potvrzení o nutnosti dietního stravování“. Ten je nutné nechat potvrdit od gynekologa nebo pediatra, který potvrdí dobu, po kterou se žena dietně stravuje a po porodu dítěte, že stále kojí. Žena je povinna oznámit úřadu změny, které by mohly ovlivnit přiznání příspěvku (nejpozději do osmi dnů).

Nutno dodat, že tento příspěvek je opravdu jenom pro ženy v hmotné nouzi.

Ale pro všechny těhotné ženy, které jsou zaměstnané, je vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství. Pokud je žena z důvodu těhotenství nebo mateřství přeřazena na jinou práci než vykonávala, je jí vyplácena měsíční dávka, která vykompenzuje snížení výdělku. Příspěvek je určen těhotným ženám do věku 9. měsíce dítěte, jestliže vykonávala práci, která je těhotným neumožněna. Také zaměstnankyním, které nemohou vykonávat práci, která ohrožuje jejich těhotenství, mateřství a kojení.

Jelikož tento příspěvek patří mezi dávky nemocenského pojištění, je tedy vázán na účast na nemocenském pojištění v zaměstnání. Příspěvek proto není určen pro OSVČ, ženy pracující na základě dohody o pracovní činnosti nebo provedení práce, pracující v zaměstnání malého rozsahu.

Vyrovnávací příspěvek se stanoví jako rozdíl denního vyměřovacího základu zaměstnankyně, zjištěného ke dni jejího převedení na jinou práci a průměru jejích započitatelných příjmů připadajícího na jeden kalendářní den v jednotlivých kalendářních měsících po převedení na jinou práci. Vyplácí se zpětně, obdobně jako například mzda ze zaměstnání. Dávku si žena musí vyřídit u zaměstnavatele, kterému předloží potřebné tiskopisy.

Další článek


 

 


Další články

Češi maličko zbohatli, Západ ale zůstává v nedohlednu

Češi maličko zbohatli, Západ ale zůstává v nedohlednu

Kupní síla obyvatel ČR nedosahuje ani poloviny průměru Evropy.

Před 3 hodinami  |  Pospíšil Aleš

Tipy: Co můžete udělat pro vyšší pracovní výkon

Tipy: Co můžete udělat pro vyšší pracovní výkon

Nastavte správně svůj pracovní výkon. Přinášíme pár tipů.

Včera  |  Štarková Petra

4 z 10 Čechů se chystá na lyže, podceňují cestovní pojištění

4 z 10 Čechů se chystá na lyže, podceňují cestovní pojištění

Včera  |  Pospíšil Aleš
Třetina hospod zvolila nevhodnou EET pokladnu, budou ji muset vyměnit

Třetina hospod zvolila nevhodnou EET pokladnu, budou ji muset vyměnit

Včera  |  Pospíšil Aleš  |  3
Uplatnění školkovného v praktických příkladech

Uplatnění školkovného v praktických příkladech

Za rok 2016 je možné uplatnit daňovou slevu až 9 900 Kč na každé dítě.

Včera  |  Gola Petr  |  2

Mzdová kalkulačka

Student
Držitel průkazu ZTP/P
Invalidita 1. nebo 2. stupně
Invalidita 3. stupně
Penze / rodičovská dovolená

Finanční tipy | Zajímavosti

Co dělat, když máte 5 minut a chytrý telefon

Čas jsou peníze. Skutečně ale využíváte čas efektivně? více