FinExpert.e15.cz

Jsme ochotni stěhovat se za prací?

Jinde ve světě je naprosto běžné, že se lidé i se svými rodinami stěhují tam, kde dostanou práci. U nás takové jednání stále není zvykem. Nejspíš je to tím, že tuto možnost máme po dobu zhruba 20 let. V minulosti se za prací přestěhovalo pouhých 16 % populace.

Agentura Stem/Mark provedla výzkum a ptala se Čechů na jejich názor na tuto problematiku. 45 % občanů České republiky by možná bylo ochotno se v budoucnu za prací stěhovat. Častěji jsou ochotní se přestěhovat samozřejmě mladší lidé a to do věku 29 let (62 %). Je otázkou, zda budou takto ochotní i v budoucnu, až nebudou na počátku své pracovní kariéry. Pokud se podíváme na ty nejstarší z naší pracovní populace (50 – 65 let), připouští si možnost stěhování pouhých 27 %.

Kam bychom se možná přestěhovali?

Necelá pětina pracujících by změnila bydliště pouze v rámci České republiky. A to jenom možná. Za hranice naší republiky by šla čtvrtina ekonomicky aktivní populace. Logicky by do ciziny častěji zamířili mladí lidé ve věku do 29 let. A to až dvakrát častěji. 

Důvody odmítání stěhování

Je jasné, že spousta z nás nechce trhat vazby, které má s místem, ve kterém žije. V místech svého bydliště máme rodiny, které neradi opouštíme, přátele a známé, vlastníme byty či domy. Dále bereme ohledy na své děti, které by ztratily své kamarády. Další překážkou mohou být nedostatečné jazykové znalosti a strach z neznámého.

Do stěhování za prací se dotazovaní nehrnou také z toho důvodu, že v té stávající jsou poměrně spokojení (69 %). Spokojenost s prací se odvíjí i podle dosaženého vzdělání. Vysokoškoláci jsou spokojeni častěji (83 %) než lidé, kteří dosáhli vzdělání základního (63 %). 

Vyděláváme | Zajímavosti | Práce | Rodinný rozpočet | Mateřská | Brigády | Životopis | Inovace

Upracovaný svět jako smutná realita současnosti

Pro mnoho lidí se práce stala vším. Napříč socioekonomickým spektrem si všichni stěžují na nedostatečně zaplacené přesčasy.

Naštěstí se po roce 1989 změnil zvyk našich rodičů, kteří pracovali v jedné firmě nebo podniku i celý život. Ale i tak 60 % z nás pracuje nebo podniká v jedné firmě více než 6 let, u poloviny pracujících je to dokonce déle než 10 let.

Další článek


 

celkem 4 komentáře

Nejnovější komentáře

Osobně si myslím, že dnes je to již pomalu samozřejm...
Karel98
27. 10. 2016, 09:28
Stěhují se za prací především naši Slovenští sousedé...
Xxx
16. 10. 2015, 20:59
Samozrejme, ze nemam problem se stehovat za praci. O...
Noxik
15. 10. 2015, 18:04
To že se v Čechách lidé nechtějí masově stěhovat za ...
ullsperger
15. 10. 2015, 14:09

Další články

Hrubá vs. čistá mzda: Jak velké jsou rozdíly a proč?

Hrubá vs. čistá mzda: Jak velké jsou rozdíly a proč?

Hrubá mzda je základním údajem pro výpočet té čisté.

Před 8 hodinami  |  Gola Petr  |  1

Fórum: Kam "nacpat" peníze?

Fórum: Kam "nacpat" peníze?

Včera  |  Fórum FinExpert.cz
Státní rozpočet má přebytek 55 mld. Kč, zaplatili jsme si ho třikrát

Státní rozpočet má přebytek 55 mld. Kč, zaplatili jsme si ho třikrát

Včera  |  Pospíšil Aleš  |  4
Penězům rozumíme, ale neumíme si je užít

Penězům rozumíme, ale neumíme si je užít

Včera  |  Ondráčková Kamila  |  2
Jak na Vánoce bez dluhů?

Jak na Vánoce bez dluhů?

Máme pro vás několik tipů, jak Vánoce přežít s co nejmenším průvanem v peněžence.

Včera  |  Štoudková Dagmar  |  4

Mzdová kalkulačka

Student
Držitel průkazu ZTP/P
Invalidita 1. nebo 2. stupně
Invalidita 3. stupně
Penze / rodičovská dovolená

Průměrná mzda | Srovnání | Rodinný rozpočet | Nakupujeme

Češi maličko zbohatli, Západ ale zůstává v nedohlednu

Kupní síla obyvatel ČR dosahuje necelých 60 % průměru Evropy. více