FinExpert.e15.cz

Jaký má dopad užívání mobilních technologií na podobu BI nástrojů?

(Inzerce) Mobilní BI přináší dvě velké výhody, první je v urychlení dostupnosti informací lidem, kteří na jejich základě činí okamžitá rozhodnutí.

Klienti například nemusí čekat, až dokončí svá jednání mimo kancelář a zasednou ke svému PC. „Druhá je, dle mého názoru, ve formě čitelnosti dat. Typickými uživateli „mobilních dashboardů“ jsou zpravidla manažeři, kteří nemají zájem dlouze studovat analytické výstupy v jejich detailu. Chtějí na první pohled odlišit stěžejní data, říká David Kaláb.

adastra1.jpg

Nepřehlédnutelným trendem, který se nalézá dlouhodobě na vzestupu, je dnes přesun od klasického PC k jiným druhům koncových zařízení – především notebookům, tabletům, mobilním telefonům a čtečkám elektronického obsahu, jaký dopad má tento trend na práci se strukturovanými daty?

Napadají mne dopady minimálně ve dvou úrovních. První je v urychlení dostupnosti informací lidem, kteří na jejich základě činí okamžitá rozhodnutí. Nemusí čekat, až dokončí svá jednání mimo kancelář a zasednou ke svému PC, aby se podívali na standardní výstupy BI řešení. Mohou se na vývoj ve výsledcích firmy podívat kdekoliv a kdykoliv. 

Druhý je, dle mého názoru, ve formě čitelnosti dat. Typickými uživateli „mobilních dashboardů“ jsou zpravidla manažeři, kteří nemají zájem dlouze studovat analytické výstupy v jejich detailu. Chtějí na první pohled odlišit stěžejní data (indikátory) a moci s nimi dále pracovat v přehledném a uživatelsky jednoduchém prostředí.

Lidé jsou dnes online prakticky neustále, to teoreticky přináší příležitost v podobě okamžité reakce na probíhající změny, jsou ale schopné toho současné BI nástroje vůbec využívat? Jinými slovy, jsou schopné zpracovávat byznysová data skutečně v reálném čase a zprostředkovávat je včas těm, kteří z nich mohou obratem těžit? 

Současné BI nástroje toho schopné rozhodně jsou. Při tzv. real-time zpracování výstupů je ale spíše kladen důraz na typ úlohy a komplexitu informace, kterou je potřeba mít k učinění správného rozhodnutí v daném čase. Samotné zjištění, že dochází k nárůstu nestandardního chování u části klientů, vždy nemusí samo o sobě znamenat, že se automaticky jedná například o podvod. Je však důležité tyto indikátory nestandardního chování v konkrétním čase zaznamenat a dále s nimi pracovat v širším kontextu. Následně je vyhodnotit a přijmout adekvátní opatření pro prevenci před dalšími případy zjištěné abnormality.

Využívání mobilních zařízení pro přístup k informačním systémům a datům má dopad také na způsob vizualizace a práce s daty, mohl byste v tomto směru shrnout hlavní současné trendy? Jsou podle vás tyto změny vždy pozitivní? 

Data musí být zobrazena v jednoduché, přehledné a zároveň interaktivní a intuitivní formě. Vše výše zmíněné současná mobilní zařízení nabízejí. Na druhou stranu dashboard, který má manažer k dispozici na svém mobilním zařízení, není uzpůsoben k detailním analýzám dat a trendů, ke kterým je zapotřebí i nadále využívat tradiční BI nástroje. S těmi ale spíš než manažeři pracují analytici a ti pak na základě dotazu manažera vyhledávají odpověď v kontextu aktuálního dění ve firmě. 

Jaké jsou nejčastější scénáře využití analýzy nestrukturovaných dat, kde se mohou aktivně uplatnit mobilní BI nástroje?

Příkladů je hodně a s rozvojem například sociálních sítí jejich počet každým dnem narůstá. Lidská kreativita je neomezená a využívat se dají v mnoha směrech.  Jako nejčastější scénář mne napadá například sledování reakcí zákazníků / veřejnosti na konkrétní kampaň či uvedení nového výrobku na trh.

Čekají nás v nejbližších letech ve světě mobilních BI nástrojů nějaká výrazná překvapení nebo změny?

Nadcházející období bude každopádně výzvou pro zavedené dodavatele tradičních BI nástrojů. Na trhu se velmi dobře etablovali menší dodavatelé platforem, speciálně dedikovaných pro mobilní BI, a úkolem pro „velké hráče“ na poli BI řešení bude tento trend dostihnout. Ideálně ke svým velkým řešením dodávat i prostředí pro zpřístupnění dat pomocí mobilních zařízení.

Dále budoucnost rozvoje této oblasti hodně závisí na vývoji samotných mobilních zařízení, neboli jaké nové funkcionality a možnosti nabídnou. Je možné, že následně budou tyto technologie v oblasti BI využívány ještě více než doposud. 

kalab2.jpg

Autoři článku
Account Manager v Adastra s.r.o - Veronika Peterková

Odpovídá
Senior Business Consultant v Adastra. s.r.o David Kaláb

 

logo_Adastra.png

Další článek


 

Další články

ČSSZ: Sociální pojištění v kostce pro studenty a absolventy

ČSSZ: Sociální pojištění v kostce pro studenty a absolventy

Před 2 hodinami  |  Ondráčková Kamila
Palmový olej nechceme. Potraviny bez něj si v e-shopech filtrujeme

Palmový olej nechceme. Potraviny bez něj si v e-shopech filtrujeme

Před 5 hodinami  |  Ondráčková Kamila  |  1
Jak mám nejlépe postupovat při ztrátě karty v zahraničí?

Jak mám nejlépe postupovat při ztrátě karty v zahraničí?

Přinášíme užitečné informace, jak postupovat v některých situacích spojených s platebními kartami.

Před 5 hodinami  |  Ondráčková Kamila

Brigády a „růžový papír“

Brigády a „růžový papír“

Jaká platí pravidla pro uplatnění daňových slev? Kdy lze podepsat „růžový papír“?

Před 13 hodinami  |  Gola Petr

Chcete ušetřit? Levnější doprava v osmi krocích

Chcete ušetřit? Levnější doprava v osmi krocích

Přinášíme několik tipů, které vám ušetří nemalé částky.

23.  6.  2016  |  web Investiční  |  3

Mzdová kalkulačka

Student
Držitel průkazu ZTP/P
Invalidita 1. nebo 2. stupně
Invalidita 3. stupně
Penze / rodičovská dovolená

Brigády a „růžový papír“

Brigády a „růžový papír“

Jaká platí pravidla pro uplatnění daňových slev? Kdy lze podepsat „růžový papír“? více

EuroEUREUR27.130 Kč0.055 %
Americký dolarUSDUSD24.433 Kč-0.041 %
Britská libraGBPGBP32.829 Kč-0.049 %
Japonský jenJPYJPY23.781 Kč-0.122 %
Chorvatská kunaHRKHRK3.604 Kč0.083 %
více...
PX818.4500.19 %
CETV52.750-1.40 %
ČEZ423.0002.08 %
Erste Bank539.000-0.65 %
Fortuna86.400-1.82 %
více...
Meziroční změna HDP4,50%3Q / 15
Míra nezaměstnanosti6,40%k 1. 1. 16
Meziroční inflace0,60%k 1. 1. 16
Průměrná hrubá mzda26 072 Kč3Q / 15
Meziroční růst průmyslu-1,70%k 1. 12. 15
více