FinExpert.e15.cz

Jak předcházet šikaně na pracovišti

Šikana poznamená nejen šikanovaného, ale i celé pracoviště.

Tento termín, původně rezervovaný pro školní prostředí a ubližování jednoho dítěte druhému, se v posledních desetiletích rozšířil i do pracovní oblasti. Je definována jako „agresivní jednání uskutečňované s cílem získat pocit převahy a určité výhody prostřednictvím fyzického a psychického týrání druhých lidí“.

Šikana je nezákonná a dlouhodobě může poznamenat nejen šikanovaného, ale i celé pracoviště. Je chybou se domnívat, že v kolektivu, kde místo přátelských vztahů vládne strach a šikanující chování, bude dosaženo lepších pracovních výsledků. 

Druhy šikany

Mobbing/bullying – degradujícího přístup k šikanovanému, nadměrná a zbytečná kritika, zesměšňování nebo intriky. Upírání informací potřebných k práci, systematické znemožňování provádět práci dobře a včas, izolování šikanovaného a jeho vyčlenění z kolektivu. Vyskytuje se zhusta jako nečestná forma konkurenčního boje mezi kolegy.

Bossing – šikana ze strany nadřízeného. Systematické nedodávání nutných podkladů a informací, „opomenutí“ při udílení prémií a odměn, úmyslné přidělování nevhodných, příliš náročných či nezvládnutelných úkolů nebo neustálé a zbytečné kontroly.

Mezi základní motivy bossingu patří žárlivost na schopného pracovníka a obava o svou pozici. V některých organizacích je bohužel součástí „štábní kultury“. 

Sexual harassment – česky překládán krásným výrazem „sexuální harašení“. Jde o veškeré sexuální aktivity, které si druhá strana nepřeje nebo kterým je znevažována či ponižována. Nezřídka bývá spojován s nabídkou lepší pracovní pozice nebo platového zvýhodnění. Odmítnutí tohoto chování má pro danou osobu obvykle negativní důsledky. Většinou nejde o pokus o znásilnění, častější jsou sexuální návrhy nebo narážky.

Jak se bránit

Stane-li se člověk obětí šikanujícího chování, často se za danou situaci stydí, ačkoliv za ni obvykle nemůže. Mnoho lidí se trápí i pocity viny, že si s tím nedokáží sami poradit. Je ale vždycky lepší vyřešit šikanu s něčí pomocí než zbytečně trpět. Vyplatí se například najít na pracovišti někoho s podobným problémem a spojit se s ním. Vhodné je také vést si záznamy o tom, co se děje a dokumentovat to. Pomoci vám mohou i nejrůznější pomáhající organizace, které se tímto problémem zabývají, na škodu nebývá ani konzultace s právníkem.

Pokud se rozhodnete šikanu řešit přímo na vašem pracovišti, základní postup by měl být takový, že nejprve se obrátíte na svého nadřízeného a pokud se situace nezlepší, zamíříte výš – k zaměstnavateli nebo zřizovateli. Další, kdo vám může pomoci, je například oborová organizace nebo inspektorát práce.

Další článek


 

 


Další články

Zálohové výživné bylo schváleno vládou. Co to pro nás znamená?

Zálohové výživné bylo schváleno vládou. Co to pro nás znamená?

Zálohové výživné vládě předložila ministryně Michaela Marksová.

Před 8 hodinami  |  Rybová Romana

Budeme silní a budeme si vládnout sami... Dnes započal „Brexit“

Budeme silní a budeme si vládnout sami... Dnes započal „Brexit“

Včera  |  Pospíšil Aleš  |  1
Bankovka 50 Kč skončí, ČNB mapuje její historii od Rakouska-Uherska

Bankovka 50 Kč skončí, ČNB mapuje její historii od Rakouska-Uherska

Včera  |  Pospíšil Aleš
8 poplatků, které chytří lidé zkrátka neplatí

8 poplatků, které chytří lidé zkrátka neplatí

Jestliže chcete skutečně ušetřit, udělejte si inventuru v poplatcích.

Včera  |  web Investiční  |  12

Penzijní spoření: Vše, co potřebujete vědět

Penzijní spoření: Vše, co potřebujete vědět

Podívejme se na jednotlivé výhody, stejně jako rizika.

Včera  |  Skálová Jana  |  1

Mzdová kalkulačka

Student
Držitel průkazu ZTP/P
Invalidita 1. nebo 2. stupně
Invalidita 3. stupně
Penze / rodičovská dovolená

Daňové přiznání | Školkovné | Sleva na dani | Daně | Vyděláváme

Kdy vzniká zaměstnancům daňový přeplatek? Zde jsou nejčastější případy

Čas na podání daňového přiznání máte v roce 2017 do pondělí 3. dubna. více