FinExpert.e15.cz

Jak předcházet šikaně na pracovišti

Šikana poznamená nejen šikanovaného, ale i celé pracoviště.

Tento termín, původně rezervovaný pro školní prostředí a ubližování jednoho dítěte druhému, se v posledních desetiletích rozšířil i do pracovní oblasti. Je definována jako „agresivní jednání uskutečňované s cílem získat pocit převahy a určité výhody prostřednictvím fyzického a psychického týrání druhých lidí“. Šikana je nezákonná a dlouhodobě může poznamenat nejen šikanovaného, ale i celé pracoviště. Je chybou se domnívat, že v kolektivu, kde místo přátelských vztahů vládne strach a šikanující chování, bude dosaženo lepších pracovních výsledků. 

Druhy šikany

Mobbing/bullying – degradujícího přístup k šikanovanému, nadměrná a zbytečná kritika, zesměšňování nebo intriky. Upírání informací potřebných k práci, systematické znemožňování provádět práci dobře a včas, izolování šikanovaného a jeho vyčlenění z kolektivu. Vyskytuje se zhusta jako nečestná forma konkurenčního boje mezi kolegy.

Bossing – šikana ze strany nadřízeného. Systematické nedodávání nutných podkladů a informací, „opomenutí“ při udílení prémií a odměn, úmyslné přidělování nevhodných, příliš náročných či nezvládnutelných úkolů nebo neustálé a zbytečné kontroly.

Mezi základní motivy bossingu patří žárlivost na schopného pracovníka a obava o svou pozici. V některých organizacích je bohužel součástí „štábní kultury“. 

Sexual harassment – česky překládán krásným výrazem „sexuální harašení“. Jde o veškeré sexuální aktivity, které si druhá strana nepřeje nebo kterým je znevažována či ponižována. Nezřídka bývá spojován s nabídkou lepší pracovní pozice nebo platového zvýhodnění. Odmítnutí tohoto chování má pro danou osobu obvykle negativní důsledky. Většinou nejde o pokus o znásilnění, častější jsou sexuální návrhy nebo narážky.

Jak se bránit

Stane-li se člověk obětí šikanujícího chování, často se za danou situaci stydí, ačkoliv za ni obvykle nemůže. Mnoho lidí se trápí i pocity viny, že si s tím nedokáží sami poradit. Je ale vždycky lepší vyřešit šikanu s něčí pomocí než zbytečně trpět. Vyplatí se například najít na pracovišti někoho s podobným problémem a spojit se s ním. Vhodné je také vést si záznamy o tom, co se děje a dokumentovat to. Pomoci vám mohou i nejrůznější pomáhající organizace, které se tímto problémem zabývají, na škodu nebývá ani konzultace s právníkem.

Pokud se rozhodnete šikanu řešit přímo na vašem pracovišti, základní postup by měl být takový, že nejprve se obrátíte na svého nadřízeného a pokud se situace nezlepší, zamíříte výš – k zaměstnavateli nebo zřizovateli. Další, kdo vám může pomoci, je například oborová organizace nebo inspektorát práce.

Další článek


 

 


Další články

Koho se týká EET již od prosince?

Koho se týká EET již od prosince?

Za neplnění zákonných povinností hrozí vysoké sankce, proto je potřeba se na EET včas připravit.

5.  5.  2016  |  Ivanco Gabriela  |  1

P2P půjčky: využít jich mohou i podnikatelé

P2P půjčky: využít jich mohou i podnikatelé

Před 1 hodinou  |  Rybová Romana
Odbory versus zaměstnavatelé: boj o zákoník práce

Odbory versus zaměstnavatelé: boj o zákoník práce

Před 5 hodinami  |  Rybová Romana
Proč Bůh seslal na svět finanční poradce?

Proč Bůh seslal na svět finanční poradce?

Přece aby své klienty chránili před ostatními finančními poradci.

Před 14 hodinami  |  web Investiční  |  1

Chcete ušetřit? 20 tipů, jak neprojíst celou výplatu

Chcete ušetřit? 20 tipů, jak neprojíst celou výplatu

Nechoďte nakupovat hladoví a striktně se držte seznamu.

28.  5.  2016  |  web Investiční  |  1

Mzdová kalkulačka

Student
Držitel průkazu ZTP/P
Invalidita 1. nebo 2. stupně
Invalidita 3. stupně
Penze / rodičovská dovolená

Přehled | Zajímavosti | Vyděláváme | Bydlíme

V kterých zemích se žije nejlépe?

Dle studie OSN „Human Development Index 2015“ patří Česko mezi třicítku zemí s nejlepšími životními podmínkami. více

EuroEUREUR27.030 Kč0.018 %
Americký dolarUSDUSD24.203 Kč0.045 %
Britská libraGBPGBP35.454 Kč-0.327 %
Japonský jenJPYJPY22.071 Kč0.417 %
Chorvatská kunaHRKHRK3.608 Kč0.083 %
více...
PX890.120-0.04 %
CETV61.2002.86 %
ČEZ439.5000.14 %
Erste Bank654.500-1.13 %
Fortuna86.5000.58 %
více...
Meziroční změna HDP4,50%3Q / 15
Míra nezaměstnanosti6,40%k 1. 1. 16
Meziroční inflace0,60%k 1. 1. 16
Průměrná hrubá mzda26 072 Kč3Q / 15
Meziroční růst průmyslu-1,70%k 1. 12. 15
více