To není žádný problém, protože důchodový věk není žádný výpovědní důvod. Práce i v důchodovém věku současně znamená, že budoucí penzista bude mít následně vyšší důchod. Lze však pobírat mzdu i důchod současně…
Jak se zvyšuje budoucí penze?
Každý občan pracující i v důchodovém věku má nárok na vyšší penzi. Za každých 90 kalendářních odpracovaných dní má nárok na zvýšení penze o 1,5 %. Do těchto 90 kalendářních dní se však nepočítají dny, kdy pobírá nemocenské dávky a jiné tzv. náhradní doby.
Zákonná úprava pro současné pobírání penze a mzdy
Aby se tedy penze zvýšila alespoň o 20 %, musí občan pracovat navíc 3,5 roku, což je skutečně již hodně dlouho. Pro většinu občanů je tak výhodnější pobírat klasický starobní důchod a současně dále pracovat. Pracovat a pobírat penzi je možné, pouze musí zaměstnavatel ze zákona uzavřít se zaměstnancem smlouvu na dobu určitou. Smlouva navíc musí být uzavřena maximálně na jeden rok. Ale lze ji uzavírat opakovaně. Za této podmínky můžete mít k důchodu i neomezený příjem. Tenhle případ se týká ovšem pouze klasického starobního důchodu. U tzv. předčasných důchodů nemůže být výdělečná činnost.
Jak postupovat, když onemocním?
Pokud se člověk rozhodne jít do důchodu, ale onemocní, je lepší uplatnit žádost až po ukončení nemoci. Nejde mít současně vyplácen důchod i nemocenské dávky. Jestliže však žádost o důchod uplatnil 3 měsíce dopředu (tak to povoluje zákon) a v těchto třech měsících onemocní, musí organizace, která vyplácí nemocenské dávky tuto skutečnost nahlásit na Českou správu sociálního zabezpečení. Výplata důchodu potom bude až od ukončení nemocenských dávek.
Podmínky pro přiznání klasického starobního důchodu
Pojištěnec má nárok na normální starobní důchod, jestliže získal dobu pojištění:
- nejméně 25 let a dosáhl aspoň věku potřebného pro vznik nároku na starobní důchod
- 15 let a dosáhl aspoň 65 let věku
Důchodový věk se v Česku v současné době zvyšuje tak, aby v roce 2012 byl potřebný věk pro odchod do důchodu (63 let pro muže, u žen závisí na počtu vychovaných dětí 60 let až 63 let). Žadatel o důchod se s příslušnými doklady dostaví na příslušnou Okresní správu sociálního zabezpečení (dle místa trvalého bydliště) k sepsání žádosti o důchod a donese s sebou příslušné doklady:
- Občanský průkaz žadatele a manželky (manžela), stačí si jen poznamenat rodné číslo manžela
- Všechny doklady o studiu (výuční list, maturitní vysvědčení, vysokoškolský diplom…)
- Muži vojenskou knížku (pokud byly na vojně)
- Ženy rodné listy všech vychovaných dětí,
- Všechna potvrzení Úřadu práce o evidenci
- Znát průběh zaměstnání všech zaměstnání (od kdy – do kdy) – v případě nejasností doložit dobu práce zápočtovým listem
- Potvrzení zaměstnavatele dle § 83 zákona č. 582/1991(buď ho zaměstnavatel vystaví dopředu nebo si o ně OSSZ požádá sama)
Na příslušné Okresní správě sociálního zabezpečení si žadatel sepíše žádost, kterou již pouze podepíše a bude jen čekat na kladné vyřízení žádosti a pravidelné měsíční zasílání důchodu.