FinExpert.e15.cz

HK: důchodový věk by měl být jednotný pro všechny zaměstnance

Hospodářská komora ČR nevidí zavedení kategorií zaměstnanců, kteří by odcházeli dříve do důchodu, tak jasně jako ministryně práce a sociálních věcí Michaela Marksová. Podle jejího návrhu by tito lidé měli pobírat „předčasné“ důchody v plné výši a zaměstnavatelé by jim měli povinně přispívat na předčasnou penzi. Konkrétně částkou 3 až 4 % z hrubé mzdy.

Hospodářská komora ČR reformu podporuje a také je pro dlouhodobě udržitelný důchodový systém. Uvedený návrh však za koncepční změnu nepovažuje. Podle HK ČR má mnoho trhlin. „Například není vůbec zřejmé, jakým způsobem budou kategorie zaměstnanců vytvořeny. Zapojení zaměstnavatelů je též velmi problematické,“ uvádí HK ČR.

Spoříme | Mateřská | Zákony | Důchod | Sociální pojištění | Rodičovská dovolená | Důchodová reforma

Ministryně Marksová chce bezdětným zvýšit odvody na důchod

Jednotný důchodový věk

Podle Hospodářské komory by bylo spravedlivé, kdyby důchodový věk byl jednotný pro všechny zaměstnance. Je ale jasné, že některá povolání jsou fyzicky náročnější a nelze je vykonávat až do důchodu. V těchto případech by měla být zavedena jistá opatření, která by umožnila zaměstnancům vykonávat jinou práci a odrážela by jejich zdravotní stav.

Toho může být dosaženo například vhodně nastaveným systémem rekvalifikací či přímou participací zaměstnavatelů na příjmech bývalého zaměstnance při jeho dřívějším odchodu do starobního důchodu. Náklady by podle HK byly k tíži firmy a účast státu by spočívala v plné daňové uznatelnosti takových nákladů.                                                                                               

Další článek


 

celkem 1 komentář

Nejnovější komentáře

Už vidím jak se v šedesáti rekvalifikuji z obsluhy C...
Jirka
8. 11. 2016, 11:46

Další články

Mzdová kalkulačka

Student
Držitel průkazu ZTP/P
Invalidita 1. nebo 2. stupně
Invalidita 3. stupně
Penze / rodičovská dovolená