FinExpert.e15.cz

Flexibilita v Česku je na vzestupu. Do Dne práce odkudkoli 2016 se zapojilo rekordních 70 firem

Praha, 2. listopadu 2016

Význam flexibility roste a stále více firem umožňuje svým zaměstnancům pracovat mimo kancelář. Od loňska klesl počet lidí, kteří musí kvůli své práci být v kanceláři, téměř o třetinu: v roce 2015 to uvedlo 74 % respondentů, letos již pouze 54 %. Zjistil to průzkum Náskok díky technologiím 2016 společnosti Microsoft.

Flexibilitu a mobilitu v práci podporuje každoroční Den (spolu)práce odkudkoli, který Microsoft pořádá již počtvrté. Letos připadá na 3. listopadu 2016 (první listopadový čtvrtek) a zapojí se do něj přes 70 organizací, například O2 Czech Republic, Nadace O2, Nestlé, Innogy, LMC (jobs.cz), IT Mainstream technologies, Dopravní podnik hlavního města Prahy, CBRE, Xerox, CPI Property Group, HALLA, Dell EMC a další.

„Od října 2015, kdy jsme se přestěhovali do nového světa práce, už nemám svou vlastní kancelář, dokonce ani svou vlastní židli! A vůbec mi to nechybí. Opustili jsme tradiční přístup k práci i k pojetí kanceláře. Dnem práce odkudkoli chceme inspirovat ostatní, aby se nebáli využít moderní formy spolupráce, které jim umožní být úspěšnější v byznyse a šťastnější v životě," uvedla Biljana Weber, generální ředitelka Microsoft Česká republika a Slovensko.

V rámci letošního Dne (spolu)práce odkudkoli pořádají zapojené organizace vlastní semináře, soutěže či happeningy související s flexibilitou práce. Příklady těchto aktivit najdete na www.denpraceodkudkoli.cz

Podle uvedeného průzkumu si 8 z 10 šéfů malých a středních firem myslí, že lidé, kteří mohou pracovat odkudkoli, jsou výkonnější i spokojenější. Podobný názor mají zaměstnanci, 72 % z nich souhlasí s tím, že možnost pracovat i mimo kancelář zvyšuje jejich produktivitu. „Dobře zavedené flexibilní formy práce, které odrážejí potřeby firmy i zaměstnanců, jsou výhra pro všechny,“ doplnila Lenka Čábelová, manažerka komunikace společnosti Microsoft. „Ukazuje to i naše vlastní zkušenost – v „novém světě práce“ se lidé cítí výkonnější (nárůst o čtvrtinu), zlepšila se dostupnost a týmová práce (nárůst o 30 %) i prostor pro sladění práce a osobního života (nárůst o více než čtvrtinu).“

Pozitivní dopad mobility na výkon firmy ukazují i výsledky zmíněné studie. 57 % respondentů z firem, které umožňují flexibilitu, očekávají zlepšení finanční situace společnosti (oproti 43 % respondentů z firem, které flexibilní nejsou). Naopak zhoršení očekávají dvě třetiny (62 %) respondentů, kteří musí pracovat v kanceláři, oproti dvěma pětinám (38 %) mobilních pracovníků.

Další článek



Další články

Ženy žijí déle, ale na důchod si spoří méně než muži

Ženy žijí déle, ale na důchod si spoří méně než muži

Před 3 hodinami  |  Ondráčková Kamila
Každý pátý třicátník žije s rodiči. Mamahotel zapadá do jeho životního stylu

Každý pátý třicátník žije s rodiči. Mamahotel zapadá do jeho životního stylu

Před 3 hodinami  |  Ondráčková Kamila  |  1
Tipy: Jak ušetřit stovky litrů v koupelně?

Tipy: Jak ušetřit stovky litrů v koupelně?

Podívejte se, jak jednoduše šetřit vodou a snížit si tak své výdaje.

Před 6 hodinami  |  Poncarová Jana  |  12

Převod auta: od června nastane změna

Převod auta: od června nastane změna

Před 6 hodinami  |  Rybová Romana  |  1
Zálohové výživné bylo schváleno vládou. Co to pro nás znamená?

Zálohové výživné bylo schváleno vládou. Co to pro nás znamená?

Zálohové výživné vládě předložila ministryně Michaela Marksová.

Před 16 hodinami  |  Rybová Romana  |  2

Mzdová kalkulačka

Student
Držitel průkazu ZTP/P
Invalidita 1. nebo 2. stupně
Invalidita 3. stupně
Penze / rodičovská dovolená

Daňové přiznání | Školkovné | Sleva na dani | Daně | Vyděláváme

Kdy vzniká zaměstnancům daňový přeplatek? Zde jsou nejčastější případy

Čas na podání daňového přiznání máte v roce 2017 do pondělí 3. dubna. více