Obzvláště velká města bojují s nedostatkem volných míst ve státních školkách. Minulý rok v průměru odmítly každé čtvrté dítě. Rodiče by tak přivítali možnost umístit své ditě do firemní školky. Těch je však v Česku zatím velmi málo. Funguje jich 11, z toho tři na českých univerzitách. Stát totiž firmy k jejich zřizování moc nemotivuje. Pro firmy je základním problémem daňová neodečitatelnost.
Zřízení a následný provoz firemní školky představuje pro firmu dlouhodobou investici. Návratnost vložených finančních prostředků je pomalá a většinou ji nelze vyjádřit pouze ekonomickými měřítky. Hlavní přínos spočívá ve spokojenosti zaměstnanců, v rozšíření dobrého jména firmy, ve vylepšení pověsti mezi klienty a obchodními partnery podniku apod.
Dotace od státu
Zřízení firemní školky není rozhodně jednoduchá a levná záležitost. Při budování školek se musí firmy kromě dodržování přísných hygienických norem a dalších nařízení, také vypořádat s nemalou finanční investicí.
Veškeré záležitosti týkající se financí závisí na kapacitě zařízení, právní formě provozování, prostorových možnostech a nákladech na stavební práce. Od těchto faktorů se odvíjejí i dotační možnosti – a to jak v investiční, tak provozní oblasti. Firemní školka zapsaná v rejstříku škol a školských zařízení může čerpat finance ze státního rozpočtu. Jejich výše souvisí s typem zřizovatele.
Pokud je zřizovatelem firemní školky fyzická nebo právnická osoba, tak bude financována na základě zákona o poskytování dotací soukromým školám, předškolním a školním zařízením. Při splnění zákonných podmínek má nárok v prvním roce na 60 procent z normativu a v dalších letech na 100 procent. „Normativ na žáka je určen na platy pedagogů,“ upřesňuje Jana Holíková.
Vlastní kritéria přijímání dětí
Současný právní řád zřizuje mateřské školy na základě školského zákona. Lednová novela tohoto zákona umožňuje jisté změny pro zřizování firemních školek. Školka může být nyní určena ke vzdělávání dětí zaměstnanců zřizovatele či jiného zaměstnavatele. Děti jsou přijímány v rámci kritérií stanovených zřizovatelem.
Díky novele školského zákona je tudíž možné do školek přijímat přednostně děti zaměstnanců zřizovatele. „Firmy při přijímání dětí do svých školek mohou upřednostnit děti svých zaměstnanců a přizpůsobit provoz jejich potřebám. Firemní školky rovněž nebudou omezovány stanovením minimálního počtu dětí. Předpokládá se, že je budou navštěvovat děti ve věku tři až sedm let. Kontrolovat činnost firemních školek podporovaných ministerstvem školství bude Česká školní inspekce,“ uvádí Jana Holíková z tiskového odboru ministerstva školství.
Školky zapsané do rejstříku škol poskytují zpravidla péči o děti od tří let. V případě tělesné a duševní způsobilosti k předškolnímu vzdělávání však mohou přijímat i mladší děti.
Technická novela
Podle vyjádření Terezie Pemové se v případě novely školského zákona jedná o tzv. technickou novelu, která upřesňuje či zjednodušuje jen dílčí témata související s firemními školkami. „Nejedná se o žádný zásadní průlom v této oblasti, který by zjednodušil nebo výrazně podpořil vznik firemních školek,“ upozorňuje.
Pokud nedojde k celé řadě různých opatření v rámci zřizování a provozování školek, tak zřejmě nelze očekávat jejich příliš velký nárůst. Poněkud významněji by měl ovšem působit připravovaný zákon o Službách péče o děti, který umožní zaměstnavatelům zřizovat nekomerční zařízení péče o předškolní děti ve věku 0 až 7 let.
Zákon připravovaný ministerstvem práce a sociálních věcí počítá s mírnějšími provozními, hygienickými a personálními normami. Provozovatelé firemních školek jistě také ocení to, že se chystají i přijatelnější podmínky pro daňové odpisy investičních a provozních nákladů.