FinExpert.e15.cz

Firemní školky: Zájem roste, stát však firmy nemotivuje

Malá kapacita veřejných školek často brání návratu rodičů do práce.

Obzvláště velká města bojují s nedostatkem volných míst ve státních školkách. Minulý rok v průměru odmítly každé čtvrté dítě. Rodiče by tak přivítali možnost umístit své ditě do firemní školky. Těch je však v Česku zatím velmi málo. Funguje jich 11, z toho tři na českých univerzitách. Stát totiž firmy k jejich zřizování moc nemotivuje. Pro firmy je základním problémem daňová neodečitatelnost.

Zřízení a následný provoz firemní školky představuje pro firmu dlouhodobou investici. Návratnost vložených finančních prostředků je pomalá a většinou ji nelze vyjádřit pouze ekonomickými měřítky. Hlavní přínos spočívá ve spokojenosti zaměstnanců, v rozšíření dobrého jména firmy, ve vylepšení pověsti mezi klienty a obchodními partnery podniku apod.

Dotace od státu

Zřízení firemní školky není rozhodně jednoduchá a levná záležitost. Při budování školek se musí firmy kromě dodržování přísných hygienických norem a dalších nařízení, také vypořádat s nemalou finanční investicí.

Veškeré záležitosti týkající se financí závisí na kapacitě zařízení, právní formě provozování, prostorových možnostech a nákladech na stavební práce. Od těchto faktorů se odvíjejí i dotační možnosti a to jak v investiční, tak provozní oblasti. Firemní školka zapsaná v rejstříku škol a školských zařízení může čerpat finance ze státního rozpočtu. Jejich výše souvisí s typem zřizovatele.

Pokud je zřizovatelem firemní školky fyzická nebo právnická osoba, tak bude financována na základě zákona o poskytování dotací soukromým školám, předškolním a školním zařízením. Při splnění zákonných podmínek má nárok v prvním roce na 60 procent z normativu a v dalších letech na 100 procent. „Normativ na žáka je určen na platy pedagogů,“ upřesňuje Jana Holíková.

Vlastní kritéria přijímání dětí

Současný právní řád zřizuje mateřské školy na základě školského zákona. Lednová novela tohoto zákona umožňuje jisté změny pro zřizování firemních školek. Školka může být nyní určena ke vzdělávání dětí zaměstnanců zřizovatele či jiného zaměstnavatele. Děti jsou přijímány v rámci kritérií stanovených zřizovatelem.

Díky novele školského zákona je tudíž možné do školek přijímat přednostně děti zaměstnanců zřizovatele. „Firmy při přijímání dětí do svých školek mohou upřednostnit děti svých zaměstnanců a přizpůsobit provoz jejich potřebám. Firemní školky rovněž nebudou omezovány stanovením minimálního počtu dětí. Předpokládá se, že je budou navštěvovat děti ve věku tři až sedm let. Kontrolovat činnost firemních školek podporovaných ministerstvem školství bude Česká školní inspekce,“ uvádí Jana Holíková z tiskového odboru ministerstva školství.

Školky zapsané do rejstříku škol poskytují zpravidla péči o děti od tří let. V případě tělesné a duševní způsobilosti k předškolnímu vzdělávání však mohou přijímat i mladší děti.

Technická novela

Podle vyjádření Terezie Pemové se v případě novely školského zákona jedná o tzv. technickou novelu, která upřesňuje či zjednodušuje jen dílčí témata související s firemními školkami. „Nejedná se o žádný zásadní průlom v této oblasti, který by zjednodušil nebo výrazně podpořil vznik firemních školek,“ upozorňuje.

Pokud nedojde k celé řadě různých opatření v rámci zřizování a provozování školek, tak zřejmě nelze očekávat jejich příliš velký nárůst. Poněkud významněji by měl ovšem působit připravovaný zákon o Službách péče o děti, který umožní zaměstnavatelům zřizovat nekomerční zařízení péče o předškolní děti ve věku 0 až 7 let.

Zákon připravovaný ministerstvem práce a sociálních věcí počítá s mírnějšími provozními, hygienickými a personálními normami. Provozovatelé firemních školek jistě také ocení to, že se chystají i přijatelnější podmínky pro daňové odpisy investičních a provozních nákladů.

Další článek


 

 


Další články

Fórum: Důchodové pojištění vs. investiční životní pojištění

Fórum: Důchodové pojištění vs. investiční životní pojištění

Před 1 hodinou  |  Fórum FinExpert.cz
Přehled: Nakupování, placení a smlouvání na dovolené

Přehled: Nakupování, placení a smlouvání na dovolené

Nejčastěji nakupujeme suvenýry. Kde se smlouvat vyplatí a kde ne?

Před 3 hodinami  |  Šatný Petr

Vše o předčasném důchodu v deseti bodech

Vše o předčasném důchodu v deseti bodech

Loni se každý třetí starobní důchodce rozhodl pro předčasný starobní důchod.

Před 5 hodinami  |  Ondráčková Kamila

Chorvatsko volá! Na kolik vás letos vyjde dovolená?

Chorvatsko volá! Na kolik vás letos vyjde dovolená?

Podívejme, na kolik taková dovolená se vším všudy vyjde.

Před 13 hodinami  |  Skálová Jana

ČSSZ: Sociální pojištění v kostce pro studenty a absolventy

ČSSZ: Sociální pojištění v kostce pro studenty a absolventy

Včera  |  Ondráčková Kamila

Mzdová kalkulačka

Student
Držitel průkazu ZTP/P
Invalidita 1. nebo 2. stupně
Invalidita 3. stupně
Penze / rodičovská dovolená

Bydlíme

Nákup bytu, aneb co vám makléř nikdy neřekne

„Zjišťovací iniciativa“ při koupi bytu musí být na vaší straně. více

EuroEUREUR27.100 Kč0.148 %
Americký dolarUSDUSD24.491 Kč2.981 %
Britská libraGBPGBP33.618 Kč-5.107 %
Japonský jenJPYJPY23.920 Kč6.016 %
Chorvatská kunaHRKHRK3.604 Kč0.139 %
více...
PX797.490-2.7 %
CETV52.850-2.31 %
ČEZ404.200-1.46 %
Erste Bank521.700-4.10 %
Fortuna85.1000.71 %
více...
Meziroční změna HDP4,50%3Q / 15
Míra nezaměstnanosti6,40%k 1. 1. 16
Meziroční inflace0,60%k 1. 1. 16
Průměrná hrubá mzda26 072 Kč3Q / 15
Meziroční růst průmyslu-1,70%k 1. 12. 15
více