FinExpert.e15.cz

Edenred nabízí moderní benefity v digitální podobě

(Inzerce) Získat a udržet si kvalitní zaměstnance je jedním z hlavních zájmů každé firmy a instituce.

Již dávno přitom neplatí, že to jediné, co zaměstnance motivuje, je částka, kterou najdou na své výplatnici.

Firmy proto pro své pracovníky hledají komplexní řešení v podobě nabídky moderních, daňově uznatelných benefitů. Ucelené benefitní programy jednak slouží k lákání nových zaměstnanců, ale i ke zvýšení motivace a loajality těch stávajících.

Klepněte pro větší obrázek

„Tyto benefity přispívají k tomu, aby zaměstnanci měli pracovní a volný čas vyvážený a měli každý den radost jak z práce, tak i ze života,“ říká Martin Bulíř, generální ředitel firmy Edenred, která je největším světovým hráčem na poli předplacených korporátních služeb.

Základem kvalitní politiky firemních benefitů je moderní řešení firemního stravování v podobě stravenkové karty Ticket Restaurant® Card. Ta umožňuje rychlé a bezproblémové platby v restauracích. Zaplatit lze celou částku oběda a známá hláška: „Na stravenky nevracíme,“ se díky tomu stává minulostí. Řešení je výhodné i pro firmy. Zjednodušuje jim objednávání stravenek. Odpadá jejich rozdělování, skladování a doručování zaměstnancům.

Edenred má rovněž ucelenou nabídku benefitů pro trávení volného času. Vlajkovou lodí je Ticket Benefits® Card, což byla vůbec první elektronická karta pro úhradu benefitů na českém trhu. Platit s ní lze za všechny typy benefitů v oblasti sportu, rekreace, kultury i péče o zdraví. „Od nákupu vstupenek na koncert, přes platbu ve fitness centru až po nákup vitamínů. V tuto chvíli máme více než 6 tisíc partnerských provozoven v celé ČR, kde ji lze uplatnit,“ říká Martin Bulíř.

S inovativním řešením přišla společnost Edenred i na poli předškolní péče, kde loni v září představila své řešení Ticket Junior. To pomáhá rodičům ušetřit zhruba třetinu nákladů na školky a pomáhá tak umístit více dětí v předškolních zařízeních. „Nyní systém ještě rozšiřujeme a prostřednictvím Ticket Junior platformy lze platit kroužky a další placené zájmové činnosti školáků,“ konstatoval Bulíř.

Firmám nabízí Edenred pokročilé řešení i pro celkovou správu firemních benefitů. Tím je Benefits portal, který dává zaměstnancům možnost volby těch výhod, které jsou pro ně nejzajímavější. „ Firma naopak může tímto prostřednictvím řídit svou politiku odměňování pracovníků,“ doplnil Martin Bulíř.

www.edenred.cz

Další článek


 

Další články

Berňák hrozí doměrky, ale zmůže se jen na „malé ryby“

Berňák hrozí doměrky, ale zmůže se jen na „malé ryby“

Chystá se kontrolní akce zaměřená na nesprávné, případně duplicitní uplatnění daňového zvýhodnění na vyživované děti.

Včera  |  Pospíšil Aleš  |  3

Češi si opět půjčí na Vánoce. Dokonce i ti s exekucí

Češi si opět půjčí na Vánoce. Dokonce i ti s exekucí

3.  12.  2016  |  Ondráčková Kamila
Fórum: Důchodové pojištění vs. investiční životní pojištění

Fórum: Důchodové pojištění vs. investiční životní pojištění

2.  12.  2016  |  Fórum FinExpert.cz
Psychologie nákupů aneb Jak vás chtějí ošidit

Psychologie nákupů aneb Jak vás chtějí ošidit

Nákupní horečka, opakující se každým rokem, již vypukla.

2.  12.  2016  |  Štarková Petra  |  2

Zmatky, zavřené hospody i bojkot. Takový byl první den s EET

Zmatky, zavřené hospody i bojkot. Takový byl první den s EET

Systém Finanční správy zatím prý funguje jak má...

2.  12.  2016  |  Pospíšil Aleš  |  6

Mzdová kalkulačka

Student
Držitel průkazu ZTP/P
Invalidita 1. nebo 2. stupně
Invalidita 3. stupně
Penze / rodičovská dovolená