FinExpert.e15.cz

Dvouměsíční výpovědní lhůta – lze ji obejít?

Chcete odejít ze zaměstnání, ale zaměstnavatel vás nechce pustit bez uplynutí dvouměsíční výpovědní lhůty? Je nějaká šance, jak se výpovědní době vyhnout? Zeptali jsme se na Ministerstvu práce a sociálních věcí.

Podle § 49 zákoníku práce je jediná možnost, jak se vyhnout nutnosti uplynutí výpovědní doby. A to navržením zaměstnavateli rozvázání pracovního poměru písemnou dohodou.

„Vzhledem k tomu, že dohoda je na rozdíl od výpovědi dvoustranným právním jednáním, může dojít k jejímu uzavření pouze na základě souhlasu zaměstnavatele a zaměstnance. Pokud jedna ze stran s dohodou nebude souhlasit, dohoda nevznikne,“ říká za tiskové oddělení MPSV Miluše Trefancová.

Vyděláváme | Práce | Smlouvy | Podpora v nezaměstnanosti

Jak ukončit pracovní poměr?

Výpověď může podat zaměstnanec i zaměstnavatel, přičemž druhá strana nemusí s výpovědí souhlasit.

Dohodu můžete se zaměstnavatelem uzavřít kdykoliv. I během trvání výpovědní doby. Pracovní poměr končí dnem, který je v dohodě předem dohodnut.

Chcete vzít situaci do svých rukou a prostě do zaměstnání přestat chodit?

To rozhodně nedělejte. Jestliže máte uzavřenou pracovní smlouvu a zaměstnavatel vás ze zaměstnání nechce pustit dříve, než uběhne výpovědní doba, rozhodně nepřestávejte do zaměstnání docházet. Mohli byste se dostat do nemalých problémů.    

Zaměstnavatel by vám mohl zrušit pracovní poměr z důvodu zvlášť hrubého porušení pracovní povinnosti. „To může mít negativní vliv např. na výši podpory v nezaměstnanosti, případně na hodnocení v pracovním posudku zaměstnance. Dále pak má zaměstnavatel možnost vymáhat prokazatelnou škodu způsobenou zaměstnancem porušením výše uvedených pracovněprávních povinností. Do řádného skončení pracovního poměru nebude mít také zaměstnanec tzv. potvrzení o zaměstnání vyžadované případným novým zaměstnavatelem,“ dodává Miluše Trefancová.

Další článek


 

celkem 1 komentář

Nejnovější komentáře

znama dela personalistku a kdyz nekdo rekne ze zitra...
blbost
27. 9. 2014, 04:04

Další články

Uplatnění školkovného v praktických příkladech

Uplatnění školkovného v praktických příkladech

Za rok 2016 je možné uplatnit daňovou slevu až 9 900 Kč na každé dítě.

Před 3 hodinami  |  Gola Petr

Pět tipů: Co můžete udělat pro svůj osobní rozvoj

Pět tipů: Co můžete udělat pro svůj osobní rozvoj

Dosáhli jste ve svém životě určité úrovně a přemýšlíte, co a jak dál?

Včera  |  Štarková Petra  |  1

Co dělat, když máte 5 minut a chytrý telefon

Co dělat, když máte 5 minut a chytrý telefon

Čas jsou peníze. Skutečně ale využíváte čas efektivně?

Včera  |  web Investiční

Stát rozdá 100 milionů korun na zelené střechy a nízkoenergetické bytovky

Stát rozdá 100 milionů korun na zelené střechy a nízkoenergetické bytovky

Nová zelená úsporám rozšiřuje od ledna 2017 oblasti podpory.

Včera  |  Poncarová Jana

Berňák hrozí doměrky, ale zmůže se jen na „malé ryby“

Berňák hrozí doměrky, ale zmůže se jen na „malé ryby“

Chystá se kontrolní akce zaměřená na nesprávné, případně duplicitní uplatnění daňového zvýhodnění na vyživované děti.

4.  12.  2016  |  Pospíšil Aleš  |  3

Mzdová kalkulačka

Student
Držitel průkazu ZTP/P
Invalidita 1. nebo 2. stupně
Invalidita 3. stupně
Penze / rodičovská dovolená

Finanční tipy | Zajímavosti

Co dělat, když máte 5 minut a chytrý telefon

Čas jsou peníze. Skutečně ale využíváte čas efektivně? více