FinExpert.e15.cz

Dvouměsíční výpovědní lhůta – lze ji obejít?

Chcete odejít ze zaměstnání, ale zaměstnavatel vás nechce pustit bez uplynutí dvouměsíční výpovědní lhůty? Je nějaká šance, jak se výpovědní době vyhnout? Zeptali jsme se na Ministerstvu práce a sociálních věcí.

Podle § 49 zákoníku práce je jediná možnost, jak se vyhnout nutnosti uplynutí výpovědní doby. A to navržením zaměstnavateli rozvázání pracovního poměru písemnou dohodou.

„Vzhledem k tomu, že dohoda je na rozdíl od výpovědi dvoustranným právním jednáním, může dojít k jejímu uzavření pouze na základě souhlasu zaměstnavatele a zaměstnance. Pokud jedna ze stran s dohodou nebude souhlasit, dohoda nevznikne,“ říká za tiskové oddělení MPSV Miluše Trefancová.

Vyděláváme | Práce | Smlouvy

Jak ukončit pracovní poměr?

Výpověď může podat zaměstnanec i zaměstnavatel, přičemž druhá strana nemusí s výpovědí souhlasit.

Dohodu můžete se zaměstnavatelem uzavřít kdykoliv. I během trvání výpovědní doby. Pracovní poměr končí dnem, který je v dohodě předem dohodnut.

Chcete vzít situaci do svých rukou a prostě do zaměstnání přestat chodit?

To rozhodně nedělejte. Jestliže máte uzavřenou pracovní smlouvu a zaměstnavatel vás ze zaměstnání nechce pustit dříve, než uběhne výpovědní doba, rozhodně nepřestávejte do zaměstnání docházet. Mohli byste se dostat do nemalých problémů.    

Zaměstnavatel by vám mohl zrušit pracovní poměr z důvodu zvlášť hrubého porušení pracovní povinnosti. „To může mít negativní vliv např. na výši podpory v nezaměstnanosti, případně na hodnocení v pracovním posudku zaměstnance. Dále pak má zaměstnavatel možnost vymáhat prokazatelnou škodu způsobenou zaměstnancem porušením výše uvedených pracovněprávních povinností. Do řádného skončení pracovního poměru nebude mít také zaměstnanec tzv. potvrzení o zaměstnání vyžadované případným novým zaměstnavatelem,“ dodává Miluše Trefancová.

Další článek


 
celkem 1 komentář

Poslední komentáře

znama dela personalistku a kdyz nekdo rekne ze zitra...
blbost
27. 9. 2014, 04:04

Další články

ČSSZ: Sociální pojištění v kostce pro studenty a absolventy

ČSSZ: Sociální pojištění v kostce pro studenty a absolventy

Před 2 hodinami  |  Ondráčková Kamila
Británie odchází. Co to může znamenat?

Británie odchází. Co to může znamenat?

Jaké budou ekonomické dopady pro zbývající země?

Včera  |  Rybová Romana

ČSOB představuje mobilní platby bez operátorů

ČSOB představuje mobilní platby bez operátorů

Placení funguje na bázi NFC, stačí mobil s Androidem.

24.  6.  2016  |  Pospíšil Aleš  |  3

Nákup bytu, aneb co vám makléř nikdy neřekne

Nákup bytu, aneb co vám makléř nikdy neřekne

„Zjišťovací iniciativa“ při koupi bytu musí být na vaší straně.

24.  6.  2016  |  Procházková Kateřina  |  5

Česká spořitelna začala akceptovat karty UnionPay

Česká spořitelna začala akceptovat karty UnionPay

23.  6.  2016  |  Rybová Romana

Mzdová kalkulačka

Student
Držitel průkazu ZTP/P
Invalidita 1. nebo 2. stupně
Invalidita 3. stupně
Penze / rodičovská dovolená

Bydlíme

Nákup bytu, aneb co vám makléř nikdy neřekne

„Zjišťovací iniciativa“ při koupi bytu musí být na vaší straně. více

EuroEUREUR27.100 Kč0.148 %
Americký dolarUSDUSD24.491 Kč2.981 %
Britská libraGBPGBP33.618 Kč-5.107 %
Japonský jenJPYJPY23.920 Kč6.016 %
Chorvatská kunaHRKHRK3.604 Kč0.139 %
více...
PX812.790-4.97 %
CETV54.100-1.64 %
ČEZ410.200-3.48 %
Erste Bank544.000-10.70 %
Fortuna84.500-2.20 %
více...
Meziroční změna HDP4,50%3Q / 15
Míra nezaměstnanosti6,40%k 1. 1. 16
Meziroční inflace0,60%k 1. 1. 16
Průměrná hrubá mzda26 072 Kč3Q / 15
Meziroční růst průmyslu-1,70%k 1. 12. 15
více

Napište nám

Napište nám | Redakce | Inzerce