FinExpert.e15.cz

Deset věcí, se kterými počítat při práci z domova

Pracovat z domova vypadá na první pohled velmi lákavě.

Internet a technologický pokrok umožňují čím dál vyššími počtu zaměstnanců pracovat alespoň část pracovní doby z domova. Práce z domova však není pro všechny. S čím je potřeba při práci z domova počítat? 

Zaměstnavatelé umožňující práci z domova snižují náklady, zvyšují svoji image a prestiž. Někteří zaměstnanci dají přednost práci z domova před konkurenční nabídkou s vyšším finančním ohodnocením. Díky práci z domova, tak může získat firma talentované zaměstnance. Prací z domova získává zaměstnanec i čas navíc. Dojíždění do práce zabere některým zaměstnancům hodně času. Zaměstnanec pracující z domova získává tento čas pro sebe. Kdo se dokáže přizpůsobit požadavkům a podmínkám práce z domova, je spokojený. Pohoda a klid se následně přesouvají i do profesního života. Pracovat z domova vypadá na první pohled velmi lákavě, tato práce však není pro každého, i když mu to povaha vykonávané práce umožňuje.

Vyděláváme | OSVČ | Podnikání

Deset důvodů, proč být OSVČ

Každodenní život OSVČ a zaměstnance je v mnoha ohledech rozdílný.

Vysoká orientace na výkon

Práce z domova je specifická a je vhodná především pro schopné zaměstnance. Práce z domova v první řadě vyžaduje vysokou soustředěnost a ponoření do práce. Při práci z domova není rozhodující, zdali daná činnost zabrala 20 hodin nebo 14 hodin. Rozhodující je kvalita a dodržení daného termínu. Když se ztrácí čas a práce není efektivně promyšlená, tak se může z domova udělat v konečném důsledku méně než ve firmě a za více času. 

Samostatnost je nutností

Zaměstnanci, kteří potřebují svoji činnost častěji konzultovat s kolegy nebo se šéfem, nemohou z domova pracovat. Při práci z domova je podíl vlastní samostatnosti mnohem vyšší, neboť chybí přímý osobní kontakt, který je pro řešení pracovních úkolů vždy lepší než telefon nebo email. 

Práci je potřeba dobře organizovat

Pro splnění zadání je potřeba mít vše pečlivě zorganizované. Při pobytu doma je potřeba důsledně oddělovat pracovní činnosti od ostatních. Pro práci je dobré mít předem vyhrazen čas a vždy přesně vědět, co je potřeba udělat. Sladit zábavu a práci v jednom bytě nebo domku není jednoduché. Bez dobré organizovanosti přicházejí potíže. Cestou do práce a z práce je čas si „vyčistit“ hlavu od pracovních problémů a přeorientovat se na rodinu. To při práci z domova odpadá. Mnohem rychleji se nepohoda a problémy přenáší na ostatní, což není správně. Vykonávaná práce z domova by měla alespoň trochu bavit, není dobré dělat doma pracovní činnosti, které jsou nepříjemné. 

Rozhoduje se více než v práci

Zaměstnanci pracující z domova musí počítat, že budou muset dělat více vlastních rozhodnutí. Konzultace jsou méně časté. Vlastní zodpovědnost je tedy mnohem vyšší, neboť u většiny pracovníků postupů a úkolů je více řešení a je potřeba se rozhodnout co nejlépe a nejrychleji. 

Vnitřní disciplína je velmi důležitá

Kdo chce pracovat z domova, musí mít smysl pro pořádek a řád.  Práce z domova může lehce svádět, že se zrovna dneska pracovat nemusí, že se to dožene zítra apod. Předepsaný pracovní harmonogram je nutné dodržovat a pokud možno pracovat v předstihu, aby se člověk cítil v pohodě a nebyl ve stresu. Hlavním účelem práce z domova je, že by měl být zaměstnanec více v pohodě a spokojenější. Když se však úkoly nestíhají, potom je práce z domova špatným řešením. Kdo chce pracovat z domova, ten by měl mít v sobě vysokou vnitřní disciplínu, neboť hlavním kontrolorem je sám sobě. A to je mnohdy nejhorší. 

Pozor na izolaci

Zaměstnanci pracující z domova by měli pravidelně docházet do firmy a být v živém kontaktu se svými kolegy. Živý kontakt nelze nahradit. Přílišná izolace následně snižuje produktivitu práce a má v konečném důsledku nepříjemný dopad na pracovní výsledky. Při práci z domova se může snáze stát, že se pracuje několik dní od rána až téměř do noci. To však není dobré. I při práci z domova je nutné žít jinak než prací. 

Rodina musí práci respektovat

Hlavní výhodou práce z domova má být fakt, že má zaměstnanec možnost si více čas přizpůsobit, aby se stihl věnovat rodině a svým zálibám. Velmi důležité je, aby rodina práci respektovala a nepodceňovala. Nelze dostávat další úkoly navíc, když "se pracuje doma". A nelze spoléhat na to, že se práce udělá večer nebo v noci, jak budou děti spát.  

Práce musí být prioritou

Někdy při práci z domova klesá soustředěnost, nedaří se. S ohledem na pracovní termíny není vhodné v těchto chvílích začít dělat jiné činnosti v domácnosti. Naplánovaná práce musí mít přednost před jinými činnostmi. 

Pravidelnost je základ

Soustavnost a pravidelnost je velmi důležitá. I při práci z domova je nejlepší mít pevný časový plán, kdy se které činnosti udělají. Ideální je pracovat alespoň pár hodin během dne vždy ve stejnou dobu a část přizpůsobovat aktuálním potřebám. Přílišné výkyvy v pracovní době výkonnosti nepřidávají. 

Nezapomínejte kulturně žít

I při práci z domova je nutné být neustále v kontaktu s kamarády a kolegy. Kulturně žít. Osobní komunikace je nesmírně důležitá, tvoří podstatnou část naší osobnosti. Při osamocené práci z domova se může pomalu vytrácet. Zaměstnanci pracující z domova by neměli rozhodně celý den sedět doma u počítače. V takovém případě by práce z domova nebyla žádným přínosem.

Další článek


 

Další články

Fórum: Důchodové pojištění vs. investiční životní pojištění

Fórum: Důchodové pojištění vs. investiční životní pojištění

Včera  |  Fórum FinExpert.cz
Češi si opět půjčí na Vánoce. Dokonce i ti s exekucí

Češi si opět půjčí na Vánoce. Dokonce i ti s exekucí

Včera  |  Ondráčková Kamila
Psychologie nákupů aneb Jak vás chtějí ošidit

Psychologie nákupů aneb Jak vás chtějí ošidit

Nákupní horečka, opakující se každým rokem, již vypukla.

Včera  |  Štarková Petra  |  2

Zmatky, zavřené hospody i bojkot. Takový byl první den s EET

Zmatky, zavřené hospody i bojkot. Takový byl první den s EET

Systém Finanční správy zatím prý funguje jak má...

Včera  |  Pospíšil Aleš  |  2

Pojištění „na blbost“? Může se opravdu hodně vyplatit

Pojištění „na blbost“? Může se opravdu hodně vyplatit

1.  12.  2016  |  Rybová Romana

Mzdová kalkulačka

Student
Držitel průkazu ZTP/P
Invalidita 1. nebo 2. stupně
Invalidita 3. stupně
Penze / rodičovská dovolená