FinExpert.e15.cz

Daně pracujících studentů v 10 bodech

Studenti nejsou během práce limitováni, mohou mít libovolný příjem.

Řada vysokoškoláků si přivydělává během studia. Nejvíce studentů pracuje v červenci a srpnu. Studenti nejsou během práce limitováni, mohou mít libovolný příjem, ať už při práci na dohodu nebo na standardní pracovní smlouvu. Co je dobré vědět o zdanění? 

Jaké daně budou pracující studenti platit, závisí, zdali pracují na dohodu nebo klasickou pracovní smlouvu a jak vysokou hrubou mzdu nebo odměnu mají. Podívejme se na vybraných 10 daňových čísel.

Vyděláváme | Zákony | Daně

Brigády: O vratku daně si musíte zažádat

Daně, které studenti odvedou na letních brigádách, mohou získat zpět. Musí však o ně zažádat.

1) 1 prohlášení

Někteří studenti pracují současně pro více zaměstnavatelů, např. ve všech případech na dohodu o provedení práce. I studenti mohou při výpočtu daně z příjmu fyzických osob uplatnit daňové slevy. Všechny daňové slevy je možné uplatnit pouze jednou, vždy u zaměstnavatele, u kterého je podepsáno prohlášení k dani. Prohlášení k dani neboli růžový papír nemůže student na stejné období podepsat dvakrát. 

2) 4,5 % 

Přestože jsou studenti pro účely placení zdravotního pojištění považováni za státní pojištěnce a zdravotní pojištění za ně platí stát, tak odvádí z příjmu ze zaměstnání na zdravotním pojištění 4,5 % stejně jako ostatní zaměstnanci. Při výpočtu zdravotního pojištění však nemusí být dodržen minimální vyměřovací základ. Za zaměstnance pracujícího např. na zkrácený úvazek s hrubou mzdou nižší než 9 200 Kč musí zdravotní pojišťovna vždy obdržet 1 242 Kč (13,5 % z minimální mzdy). Případný doplatek do minima přitom platí práce zaměstnanec. U pracujících studentů se však i při nižší mzdě na pracovní smlouvu doplatek neprovádí. 

3) 6,5 %

Z hrubé mzdy odvádí studenti na sociálním pojištění 6,5 % stejně jako ostatní zaměstnanci. Protože doba studia od roku 2010 nepatří mezi náhradní dobu pojištění, tak s ohledem na výpočet státního důchodu je pro studenty přínosné mít během studia příjem podléhající platbě sociálního pojištění

4) 15 % 

Na dani z příjmu odvádí studenti stejně jako ostatní zaměstnanci 15 % ze superhrubé mzdy. Superhrubou mzdou je hrubá mzda zaměstnance zvýšená o povinné pojistné placené zaměstnavatelem. Na sociálním pojištění platí zaměstnavatel 25 % za zaměstnance a na zdravotním pojištění 9 %. Pouze při práci na dohodu o provedení práce s měsíční odměnou 10 000 Kč a méně nebo dohodu o pracovní činnosti s měsíční odměnou do 2 500 Kč se 15% srážková daň vypočítává z měsíční odměny. 

5) 34 %

Zaměstnavatelé odvádí za studenty povinné pojistné (zdravotní pojištění a sociální pojištění dohromady) v souhrnné sazbě 34 %. Povinné pojistné neplatí zaměstnavatelé za studenty pouze v případě, že student pracuje na základě dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti a měsíční odměna je do limitu. 

Vyděláváme | Aktuálně | Daně

Daně: Kdy dostanete zpátky sraženou daň z dohody?

Prvním krokem je shromáždění všech dokladů od zaměstnavatelů.

6) 335 Kč

Při výpočtu daňové povinnosti mají pracující studenti nárok na uplatnění slevy na studenta ve výši 335 Kč měsíčně. Při práci pro více zaměstnavatelů je možné uplatnit slevu pouze jednou. Slevu na studenta je možné uplatnit i při práci na dohody. Vždy je potřeba doručit mzdové účetní potvrzení od školy. 

7) 2 070 Kč

Nárok na základní slevu ve výši 24 840 Kč za rok mají všichni, tedy i pracující studenti. Zaměstnanci uplatňují základní slevu na poplatníka měsíčně ve výši 2 070 Kč. Základní sleva na poplatníka se při podepsání prohlášení k dani uplatňuje mzdovou účetní automaticky. 

8) 2499 Kč

Když je měsíční odměna z dohody o pracovní činnosti nižší než 2 500 Kč, tedy maximálně 2 499 Kč, tak se z odměny neplatí povinné sociální a zdravotní pojištění. Ani zaměstnanec, ani zaměstnavatel. 

9) 10 000 Kč

Jestliže je měsíční odměna z dohody o provedení práce 10 000 Kč a méně, tak se z měsíční odměny neplatí povinné sociální pojištění a zdravotní pojištění. Odměna 10 000 Kč na dohodu o provedení práce je tedy daňově výhodná jak pro zaměstnavatele, tak zaměstnance. 

10) 11 900 Kč

Z důvodu uplatnění základní slevy na dani z příjmu ve výši 2 070 Kč a slevy na studenta ve výši 335 Kč neplatí student, který podepsal u zaměstnavatele prohlášení k dani, na dani z příjmu nic až do hrubé měsíční mzdy nebo odměny z dohody ve výši 11 900 Kč. 

Další článek


 

 


Další články

Jak si založit fungující e-shop?

Jak si založit fungující e-shop?

Nejdříve je nutné vědět, co chceme nabízet. A je dobré znát zboží, které chceme prodávat.

Před 6 hodinami  |  Rybová Romana

Chystáte se na dovolenou? Kde je to podle vás bezpečné? [fórum]

Chystáte se na dovolenou? Kde je to podle vás bezpečné? [fórum]

Včera  |  Fórum FinExpert.cz
Většina lidí už dává přednost kartě před hotovostí. Podívejte se proč

Většina lidí už dává přednost kartě před hotovostí. Podívejte se proč

23.  7.  2016  |  Ondráčková Kamila  |  5
Jak postupovat, aby vám nezůstal nevyužitý voucher na službu se slevou

Jak postupovat, aby vám nezůstal nevyužitý voucher na službu se slevou

22.  7.  2016  |  Ondráčková Kamila
U Last Minute pobytu pozor na zrušení zájezdu

U Last Minute pobytu pozor na zrušení zájezdu

22.  7.  2016  |  Rybová Romana  |  1

Mzdová kalkulačka

Student
Držitel průkazu ZTP/P
Invalidita 1. nebo 2. stupně
Invalidita 3. stupně
Penze / rodičovská dovolená

Z dlouhé chvíle... Zkoukněte, na čem můžete ušetřit

Z dlouhé chvíle... Zkoukněte, na čem můžete ušetřit

Se smartphonem v kapse můžete ušetřit prakticky na všem. více

EuroEUREUR27.025 Kč0 %
Americký dolarUSDUSD24.535 Kč0.02 %
Britská libraGBPGBP32.127 Kč-0.641 %
Japonský jenJPYJPY23.123 Kč0.164 %
Chorvatská kunaHRKHRK3.611 Kč0.028 %
více...
PX892.9800.62 %
CETV55.000-1.43 %
ČEZ459.8000.39 %
Erste Bank654.0001.13 %
Fortuna89.0001.14 %
více...
Meziroční změna HDP4,50%3Q / 15
Míra nezaměstnanosti6,40%k 1. 1. 16
Meziroční inflace0,60%k 1. 1. 16
Průměrná hrubá mzda26 072 Kč3Q / 15
Meziroční růst průmyslu-1,70%k 1. 12. 15
více