FinExpert.e15.cz

ČSOB: Zaměstnanci ČSOB a Poštovní spořitelny podpoří 33 dobročinných projektů po celé ČR

V roce 2008 spustila ČSOB a Poštovní spořitelna první ročník programu „Pomáháme společně“.

Program je zaměřen na zaměstnance, kteří se aktivně angažují v neziskovém sektoru. Pro ty, kteří s touto oblastí zkušenost ještě nemají, uspořádala ČSOB a Poštovní spořitelna „Dobrovolnický den“, v jehož rámci si mohou na jeden den vyzkoušet práci v některé z neziskových organizací.

V rámci programu Pomáháme společně žádali zaměstnanci o podporu z grantového fondu ČSOB a Poštovní spořitelny pro tu neziskovou organizaci, ve které ve volném čase působí a pomáhají. Na konci července 2008, ke dni uzávěrky nominací projektů, bylo odevzdáno celkem 47 žádostí. V srpnu rozhodla komise složená ze zaměstnanců, dobrovolníků z neziskového sektoru a zástupců managementu bank, že v rámci grantového fondu podpoří 33 projektů částkou v celkové výši 873 500 Kč.ČSOB a Poštovní spořitelna tak pomůže uskutečnit projekty v deseti regionech České republiky, všude tam, kde její zaměstnanci aktivně pomáhají v neziskovém sektoru.

„Jsme rádi, že jsme v rámci programu pomohli realizovat potřebné projekty, a to po celé České republice. Podařilo se tak např. vybudovat dětské hřiště v obci Sibřina, nebo zpříjemnit dobu hospitalizace dětí i dospělých v FN Motole, zabezpečit prostory pro pomoc dětem s mentální retardací v centru LADA, zakoupit viditelnější bezpečnostní vesty pro vodící psy pro nevidomé v celé České republice, upravit prostory nízkoprahového klubu Jahoda, pomoci při realizaci seminářů pro nastávající maminky a tatínky v mateřských centrech, obnovit vybavení dětských táborů a jiné další. Věřím, že jsme tak pomohli přesně na těch místech, kde je potřeba“ upřesnila výsledky grantového fondu Pavlína Folovská, manažerka Společenské odpovědnosti ČSOB.

Program Pomáháme společně nespočívá jen v jednorázové finanční podpoře vybraných projektů, ale také v pěstování dlouhodobějších aktivit zaměstnanců ČSOB a Poštovní spořitelny v neziskovém sektoru. „Z hlasování v anketě o dobrovolnictví mezi zaměstnanci ČSOB a Poštovní spořitelny vyplynulo, že z 525 respondentů by 97% z nich využilo možnost účastnit se jednoho dne namísto sezení v kanceláři dobročinné práce,“ doplňuje Pavlína Folovská. Kromě možnosti získání finančního příspěvku pro organizaci, ve které je žadatel - zaměstnanec - aktivně činný, umožnila ČSOB a Poštovní spořitelna všem jejich kolegům, kteří budou mít zájem na přelomu září a října v rámci Dobrovolnického dne nahlédnout do světa neziskového sektoru. Na vlastní kůži si mohou vyzkoušet, jak vše funguje a kolik pomocných rukou je právě zde potřeba.

Na realizaci celého programu spolupracovala ČSOB a Poštovní spořitelna s občanským sdružením Fórum dárců.

Další článek


 


Další články

5 osvědčených způsobů, jak ušetřit energii v kuchyni

5 osvědčených způsobů, jak ušetřit energii v kuchyni

V kuchyni vaříme, chladíme, umýváme. A to stojí peníze.

Před 5 hodinami  |  Poncarová Jana  |  3

V roce 2017 by se nemělo navyšovat životní ani existenční minimum

V roce 2017 by se nemělo navyšovat životní ani existenční minimum

Včera  |  Rybová Romana  |  2
Moneta Money Bank nabídne směnu chorvatských kun

Moneta Money Bank nabídne směnu chorvatských kun

Včera  |  Ondráčková Kamila
Dovolená a platební karta patří neodmyslitelně k sobě

Dovolená a platební karta patří neodmyslitelně k sobě

Včera  |  Rybová Romana
5 tipů, jak v létě ušetřit za energie

5 tipů, jak v létě ušetřit za energie

Přinášíme pět jednoduchých rad a tipů, které vám pomohou snížit výdaje za energie i v parných dnech.

Včera  |  Ondráčková Kamila

Mzdová kalkulačka

Student
Držitel průkazu ZTP/P
Invalidita 1. nebo 2. stupně
Invalidita 3. stupně
Penze / rodičovská dovolená

EuroEUREUR27.115 Kč0.018 %
Americký dolarUSDUSD24.443 Kč-0.168 %
Britská libraGBPGBP32.845 Kč0.189 %
Japonský jenJPYJPY23.810 Kč-0.416 %
Chorvatská kunaHRKHRK3.601 Kč-0.167 %
více...
PX807.8700.18 %
CETV53.850-0.28 %
ČEZ401.100-0.72 %
Erste Bank542.0000.43 %
Fortuna88.0003.53 %
více...
Meziroční změna HDP4,50%3Q / 15
Míra nezaměstnanosti6,40%k 1. 1. 16
Meziroční inflace0,60%k 1. 1. 16
Průměrná hrubá mzda26 072 Kč3Q / 15
Meziroční růst průmyslu-1,70%k 1. 12. 15
více