FinExpert.e15.cz

ČSOB potvrdila účast ve druhém pilíři penzijní reformy

Praha, 13. dubna 2012

Představenstvo ČSOB schválilo, že do své nabídky zapojí i fondy tzv. druhého pilíře, vzniklé v rámci penzijní reformy. Všem zájemcům o tuto formu spoření na důchod nabídne kvalitní individuální poradenství, které se bude odvíjet od skutečné finanční situace klienta a volby vhodného profilu fondu.

„Naší silnou stránkou je dlouhodobé kvalitní a férové poradenství. Proto budeme s klientem pečlivě zkoumat všechny možnosti zajištění na stáří a budeme doporučovat vstup do těchto nových fondů jen těm, pro které budou skutečně výhodné,“ uvedl člen představenstva a vrchní ředitel Distribuce ČSOB Petr Hutla.

Lze předpokládat, že se spoření ve druhém pilíři v porovnání s průběžným systémem (při jeho současných parametrech) vyplatí spíše lidem s nadprůměrným příjmem, nebo středním příjmovým skupinám při minimální době spoření 25 let. Záležet však bude i na volbě strategie spoření a zejména na skutečném výnosu jednotlivých fondů (zde si dovolujeme odkázat na materiály z již uskutečněných tiskových konferencí k tomuto tématu).

Individuální fondový systém (tzv. druhý pilíř) bude zaveden od roku 2013. Vzniknou penzijní společnosti, které budou nabízet čtyři důchodové fondy s různou investiční strategií. Vstoupit do systému budou moci lidé do 35 let věku a ti starší pouze do šesti měsíců od 1. ledna 2013 nebo ode dne, kdy byli po tomto datu poprvé poplatníky pojistného na důchodové pojištění. Aby do tohoto fondu přesunul stát 3 % z povinného důchodového pojištění, bude nutné spořit další 2 % z vlastní mzdy. Na rozdíl od současného penzijního připojištění nebude možná jednorázová výplata všech naspořených prostředků ihned po dosažení důchodového věku, ale lidé si buď zvolí výplatu doživotního důchodu, nebo výplatu důchodu po dobu 20 let.
 

Další článek


Další články

Banky lákají na běžné účty: Kdo dá zadarmo víc?

Banky lákají na běžné účty: Kdo dá zadarmo víc?

Nově se do boje o klienty, který se na našem trhu v posledních letech rozhořel, přihlásila UniCredit Bank.

Právě teď  |  Tůma Ondřej

Když zazvoní muž v obleku a nabídne vám „slevu“

Když zazvoní muž v obleku a nabídne vám „slevu“

Po návštěvě zbude smlouva s novým dodavatelem a oči pro pláč.

7.  4.  2014  |  Poncarová Jana  |  5

Největší rozdíly průměrných platů mužů a žen dělají až 7 tisíc korun

Největší rozdíly průměrných platů mužů a žen dělají až 7 tisíc korun

Včera  |  Ondráčková Kamila
30 finančních pravidel, která se vejdou do jedné věty

30 finančních pravidel, která se vejdou do jedné věty

Na tato finanční pravidla nedejte dopustit.

18.  4.  2014  |  web Investiční

Čeští turisté se vracejí k tuzemské dovolené

Čeští turisté se vracejí k tuzemské dovolené

Včera  |  Lorencová Pavla
Zákony | Zajímavosti | Nakupujeme

Když zazvoní muž v obleku a nabídne vám „slevu“

Po návštěvě zbude smlouva s novým dodavatelem a oči pro pláč. více

EuroEUREUR27.460 Kč-0.073 %
Americký dolarUSDUSD19.849 Kč-0.196 %
Britská libraGBPGBP33.330 Kč-0.471 %
Japonský jenJPYJPY19.413 Kč0.093 %
Chorvatská kunaHRKHRK3.604 Kč0 %
více...
PX1007.800-0.43 %
CETV53.550-0.01 %
ČEZ580.750-0.02 %
Erste Bank681.250-0.01 %
Fortuna136.0000.00 %
více...
Meziroční změna HDP1,20%3Q / 13
Míra nezaměstnanosti8,60%k 1. 2. 14
Meziroční inflace0,20%k 1. 2. 14
Průměrná hrubá mzda26 637 Kč4Q / 13
Meziroční růst průmyslu6,70%k 1. 2. 14
více