FinExpert.e15.cz

ČSOB potvrdila účast ve druhém pilíři penzijní reformy

Praha, 13. dubna 2012

Představenstvo ČSOB schválilo, že do své nabídky zapojí i fondy tzv. druhého pilíře, vzniklé v rámci penzijní reformy. Všem zájemcům o tuto formu spoření na důchod nabídne kvalitní individuální poradenství, které se bude odvíjet od skutečné finanční situace klienta a volby vhodného profilu fondu.

„Naší silnou stránkou je dlouhodobé kvalitní a férové poradenství. Proto budeme s klientem pečlivě zkoumat všechny možnosti zajištění na stáří a budeme doporučovat vstup do těchto nových fondů jen těm, pro které budou skutečně výhodné,“ uvedl člen představenstva a vrchní ředitel Distribuce ČSOB Petr Hutla.

Lze předpokládat, že se spoření ve druhém pilíři v porovnání s průběžným systémem (při jeho současných parametrech) vyplatí spíše lidem s nadprůměrným příjmem, nebo středním příjmovým skupinám při minimální době spoření 25 let. Záležet však bude i na volbě strategie spoření a zejména na skutečném výnosu jednotlivých fondů (zde si dovolujeme odkázat na materiály z již uskutečněných tiskových konferencí k tomuto tématu).

Individuální fondový systém (tzv. druhý pilíř) bude zaveden od roku 2013. Vzniknou penzijní společnosti, které budou nabízet čtyři důchodové fondy s různou investiční strategií. Vstoupit do systému budou moci lidé do 35 let věku a ti starší pouze do šesti měsíců od 1. ledna 2013 nebo ode dne, kdy byli po tomto datu poprvé poplatníky pojistného na důchodové pojištění. Aby do tohoto fondu přesunul stát 3 % z povinného důchodového pojištění, bude nutné spořit další 2 % z vlastní mzdy. Na rozdíl od současného penzijního připojištění nebude možná jednorázová výplata všech naspořených prostředků ihned po dosažení důchodového věku, ale lidé si buď zvolí výplatu doživotního důchodu, nebo výplatu důchodu po dobu 20 let.
 

Další článek


Další články

V roce 2017 by se nemělo navyšovat životní ani existenční minimum

V roce 2017 by se nemělo navyšovat životní ani existenční minimum

Před 6 hodinami  |  Rybová Romana  |  1
Moneta Money Bank nabídne směnu chorvatských kun

Moneta Money Bank nabídne směnu chorvatských kun

Před 9 hodinami  |  Ondráčková Kamila
Dovolená a platební karta patří neodmyslitelně k sobě

Dovolená a platební karta patří neodmyslitelně k sobě

Před 10 hodinami  |  Rybová Romana
5 tipů, jak v létě ušetřit za energie

5 tipů, jak v létě ušetřit za energie

Přinášíme pět jednoduchých rad a tipů, které vám pomohou snížit výdaje za energie i v parných dnech.

Před 12 hodinami  |  Ondráčková Kamila

5 možností, jak odstoupit od smlouvy s dodavatelem energie

5 možností, jak odstoupit od smlouvy s dodavatelem energie

Podívejte se na možnosti, které máte.

Před 20 hodinami  |  Poncarová Jana  |  4

Mzdová kalkulačka

Student
Držitel průkazu ZTP/P
Invalidita 1. nebo 2. stupně
Invalidita 3. stupně
Penze / rodičovská dovolená

EuroEUREUR27.115 Kč0.018 %
Americký dolarUSDUSD24.443 Kč-0.168 %
Britská libraGBPGBP32.845 Kč0.189 %
Japonský jenJPYJPY23.810 Kč-0.416 %
Chorvatská kunaHRKHRK3.601 Kč-0.167 %
více...
PX807.8700.18 %
CETV53.850-0.28 %
ČEZ401.100-0.72 %
Erste Bank542.0000.43 %
Fortuna88.0003.53 %
více...
Meziroční změna HDP4,50%3Q / 15
Míra nezaměstnanosti6,40%k 1. 1. 16
Meziroční inflace0,60%k 1. 1. 16
Průměrná hrubá mzda26 072 Kč3Q / 15
Meziroční růst průmyslu-1,70%k 1. 12. 15
více