FinExpert.e15.cz

ČR – země s nejnižší nezaměstnaností v EU

Nezaměstnanost v EU setrvala v závěru roku na devíti procentech. V eurozóně, kde se dlouhodobě pohybuje na vyšší úrovni, však alespoň o jednu desetinu poklesla na 10,4 %. 

Celkově se dá říct, že se situace na trzích práce ve většině zemí EU v loňském roce zlepšovala. Výjimkami byly pouze Finsko, Rakousko, Rumunsko a Lotyšsko. Beze změny zůstala nezaměstnanost v Estonsku, kde však i tak dosahuje relativně nízké úrovně. V celé unii pak nezaměstnanost poklesla o necelý jeden procentní bod, přičemž největší zlepšení situace na trhu práce zažilo Španělsko. Pokles nezaměstnanosti je nakonec jedním z důvodů rostoucího spotřebitelského sentimentu, který se nakonec odráží i větší ochotě nakupovat a investovat. 

Internetové bankovnictví | mBank

V mobilní aplikaci mBank nově změníte limity platebních karet

Hlavní zásluhu na snižování nezaměstnanosti napříč Evropou měl hospodářský růst, který dokázal vytvářet nová pracovní místa a snižoval tak počty nezaměstnaných ve většině zemí EU. Ke zlepšení dokonce došlo i v případě mladých nezaměstnaných, jejichž míra nezaměstnanosti za celou EU se snížila o jeden a půl procentního bodu. Rekordmanem – co do poklesu – bylo Lucembursko následované Španělskem a Slovinskem. Přesto však nezaměstnanost mladých lidí zůstává v EU více než dvojnásobná ve srovnání s celkovou nezaměstnaností a v sedmi zemích dokonce v loňském roce znovu vzrostla. 

ČR se z pohledu poklesu nezaměstnanosti řadí mezi rozhodně nejúspěšnější země, neboť nejenom že zde nezaměstnanost poklesla o 1,3 %, ale vedle Německa se ČR stala se svými 4,5 % zemí s nejnižší nezaměstnaností v Evropě. Problémem i nadále zůstává relativně vysoký počet mladých lidí bez práce, jejichž nezaměstnanost totiž dosahuje skoro 11 %. 

Trend snižování nezaměstnanosti bude s největší pravděpodobností pokračovat ve většině zemí EU i letos. Díky příznivým hospodářským vyhlídkám se dá předpokládat, že firmy budou i nadále ochotny investovat do rozšiřování svých kapacit a nabírat i nové zaměstnance. V některých zemích se sice už nyní začíná projevovat akutní nedostatek nových zaměstnanců, který se může konečně projevit ve větších mzdových tlacích a nakonec i v tolik očekávané inflaci. Z pohledu vývoje po roce 2008 by rozhodně nemělo jít o nějaký nerovnovážný či dokonce nebezpečný trend. Spíše naopak.

Zdroj: ČSOB

Další článek


 

 


Další články

Víte, na jak dlouho máte smlouvu u dodavatele? Jak to zjistit?

Víte, na jak dlouho máte smlouvu u dodavatele? Jak to zjistit?

Stačí jeden podpis na nenápadném dodatku ke smlouvě...

Před 7 hodinami  |  Poncarová Jana

Nechci slevu zadarmo aneb Triky prodejců jak z vás dostat peníze

Nechci slevu zadarmo aneb Triky prodejců jak z vás dostat peníze

Než začnete bezhlavě nakupovat, vše si přepočítejte.

22.  9.  2016  |  Rybová Romana  |  5

Pět věcí, které vás překvapí při startu podnikání

Pět věcí, které vás překvapí při startu podnikání

Najednou nemůžete počítat s žádnou pracovní dobou...

23.  9.  2016  |  Štarková Petra  |  4

II. pilíř: Ozvěte se penzijním společnostem kvůli výplatě peněz

II. pilíř: Ozvěte se penzijním společnostem kvůli výplatě peněz

23.  9.  2016  |  Rybová Romana
Vymizí z malých měst úplně pobočky bank?

Vymizí z malých měst úplně pobočky bank?

Některé pobočky si na svůj provoz prostě nevydělají.

23.  9.  2016  |  Rybová Romana  |  1

Mzdová kalkulačka

Student
Držitel průkazu ZTP/P
Invalidita 1. nebo 2. stupně
Invalidita 3. stupně
Penze / rodičovská dovolená