FinExpert.e15.cz

Chcete se dobře uplatnit na trhu práce? Studujte technické obory a jazyky

Přihlášky na vysoké školy už jsou většinou odevzdány. Vybrali jste si ten nejperspektivnější obor? Co pro vás bude důležité pro dobré uplatnění na trhu práce? Z výsledků výzkumu personální agentury Grafton Recruitment je jasné, že nejlepší je studovat technické obory a jazyky. Jelikož podle firem chybí absolventi technických škol, kteří jsou dobře jazykově vybaveni. Firmy dokonce shání studenty, kteří by měli zájem o získání praxe během studia.

„Vidíme jasný trend – jen angličtina už nestačí. Standardem u absolventa by měla být znalost 2 cizích jazyků,“ komentuje Martin Ježek, Business Development Manager v Grafton Recruitment s tím, že se dnes vyplatí učit se například skandinávské jazyky či holandštinu. „Za technického experta hovořícího takovými jazyky si jsou firmy dokonce ochotny až 15 % připlatit.“ 

Vyděláváme | Práce | Studium | Psychologie

Jak napsat první životopis?

Obzvláště nesnadné je to tehdy, pokud jste nikdy nebyli zaměstnaní a zkušenosti nemáte ani s vlastními podnikatelskými projekty.

Výše nástupní mzdy

Výše nástupní mzdy se odvíjí nejen od znalosti cizích jazyků, ale i od znalosti technického oboru a praxe získané během studia. Technickými obory rozumíme především informační technologii, strojní inženýrství, elektrotechniku, procesní a průmyslové inženýrství, automatizace či chemie, zejména pak oblast zpracování plastů.

Dle průzkumu agentury si absolvent humanitního oboru může přijít na nástupní mzdu 15 – 20 000 Kč, absolvent se zaměření na IT, s praxí při studiu a se znalostí cizích jazyků však může dosáhnout až na 40 000 Kč, rozdíly jsou tedy znatelné. 

Samozřejmě v technických oborech budete hledat práci snadněji než v těch humanitních. Podle Grafton Recruitment například na Ostravsku či Brněnsku je v tuto chvíli 80 % všech volných pozic vhodných pro absolventy VŠ technického směru a jen 20 % netechnického. Na Olomoucku je poměr ještě rozdílnější – 90 % ku 10 %. Střední Čechy mají téměř 75 % volných pozic technických, 13 % obchodních, 5 % v oblasti personalistiky a 5 % v oblasti financí. V Praze je zase 3x více otevřených pozic v engineeringu než v marketingu a obchodu, v IT dokonce 4x tolik. 

„Skutečnost, že jsou absolventi do značné míry „tabula rasa“dnes již více než polovina zaměstnavatelů bere jako výhodu. Mohou si totiž uchazeče do velké míry formovat přesně podle potřeb podniku. Navíc absolventi nemívají obvykle špatné pracovní návyky, jako můžeme najít u lidí s praxí,“ komentuje Martin Ježek. Zaměstnavatelé na absolventech samozřejmě i ušetří, protože jim nemusí dát tak vysoké finanční ohodnocení.

Další článek


 

celkem 6 komentářů

Nejnovější komentáře

Jo,jo...odráží... <a rel="nofollow" href="http...
666
13. 7. 2016, 22:56
Otazka je, k cemu pak ty skoly jsou, kdyz po jejich ...
Noxik
13. 7. 2016, 19:32
A jaký si představujete plat když nic neumíte a práv...
dafina
13. 7. 2016, 11:19
Ty nabízené platy mi přijdou dost ubohé. 18-25 tis. ...
xls
12. 7. 2016, 14:38
Techniků je nedostatek již delší dobu a na jejich pl...
Luky
7. 3. 2016, 20:45

Další články

Nechci slevu zadarmo aneb Triky prodejců jak z vás dostat peníze

Nechci slevu zadarmo aneb Triky prodejců jak z vás dostat peníze

Než začnete bezhlavě nakupovat, vše si přepočítejte.

22.  9.  2016  |  Rybová Romana  |  7

Imigranti se k nám hrnuli i v minulosti

Imigranti se k nám hrnuli i v minulosti

Před 7 hodinami  |  Rybová Romana
Nový Zákon o spotřebitelském úvěru zmírní sankce za nesplácení

Nový Zákon o spotřebitelském úvěru zmírní sankce za nesplácení

Před 9 hodinami  |  Ondráčková Kamila
Jak banky a regulátoři lžou investorům

Jak banky a regulátoři lžou investorům

Která opatření ve finančním sektoru jsou jen propracovaným maskováním, jež má balamutit investory?

Před 11 hodinami  |  web Investiční

Změna insolvenčního zákona?

Změna insolvenčního zákona?

Včera  |  Rybová Romana

Mzdová kalkulačka

Student
Držitel průkazu ZTP/P
Invalidita 1. nebo 2. stupně
Invalidita 3. stupně
Penze / rodičovská dovolená