FinExpert.e15.cz

Chcete se dobře uplatnit na trhu práce? Studujte technické obory a jazyky

Přihlášky na vysoké školy už jsou většinou odevzdány. Vybrali jste si ten nejperspektivnější obor? Co pro vás bude důležité pro dobré uplatnění na trhu práce? Z výsledků výzkumu personální agentury Grafton Recruitment je jasné, že nejlepší je studovat technické obory a jazyky. Jelikož podle firem chybí absolventi technických škol, kteří jsou dobře jazykově vybaveni. Firmy dokonce shání studenty, kteří by měli zájem o získání praxe během studia.

„Vidíme jasný trend – jen angličtina už nestačí. Standardem u absolventa by měla být znalost 2 cizích jazyků,“ komentuje Martin Ježek, Business Development Manager v Grafton Recruitment s tím, že se dnes vyplatí učit se například skandinávské jazyky či holandštinu. „Za technického experta hovořícího takovými jazyky si jsou firmy dokonce ochotny až 15 % připlatit.“ 

Vyděláváme | Práce | Studium | Psychologie

Jak napsat první životopis?

Obzvláště nesnadné je to tehdy, pokud jste nikdy nebyli zaměstnaní a zkušenosti nemáte ani s vlastními podnikatelskými projekty.

Výše nástupní mzdy

Výše nástupní mzdy se odvíjí nejen od znalosti cizích jazyků, ale i od znalosti technického oboru a praxe získané během studia. Technickými obory rozumíme především informační technologii, strojní inženýrství, elektrotechniku, procesní a průmyslové inženýrství, automatizace či chemie, zejména pak oblast zpracování plastů.

Dle průzkumu agentury si absolvent humanitního oboru může přijít na nástupní mzdu 15 – 20 000 Kč, absolvent se zaměření na IT, s praxí při studiu a se znalostí cizích jazyků však může dosáhnout až na 40 000 Kč, rozdíly jsou tedy znatelné. 

Samozřejmě v technických oborech budete hledat práci snadněji než v těch humanitních. Podle Grafton Recruitment například na Ostravsku či Brněnsku je v tuto chvíli 80 % všech volných pozic vhodných pro absolventy VŠ technického směru a jen 20 % netechnického. Na Olomoucku je poměr ještě rozdílnější – 90 % ku 10 %. Střední Čechy mají téměř 75 % volných pozic technických, 13 % obchodních, 5 % v oblasti personalistiky a 5 % v oblasti financí. V Praze je zase 3x více otevřených pozic v engineeringu než v marketingu a obchodu, v IT dokonce 4x tolik. 

„Skutečnost, že jsou absolventi do značné míry „tabula rasa“dnes již více než polovina zaměstnavatelů bere jako výhodu. Mohou si totiž uchazeče do velké míry formovat přesně podle potřeb podniku. Navíc absolventi nemívají obvykle špatné pracovní návyky, jako můžeme najít u lidí s praxí,“ komentuje Martin Ježek. Zaměstnavatelé na absolventech samozřejmě i ušetří, protože jim nemusí dát tak vysoké finanční ohodnocení.

Další článek


 
celkem 2 komentáře

Poslední komentáře

Techniků je nedostatek již delší dobu a na jejich pl...
Luky
7. 3. 2016, 20:45
odle Grafton Recruitment například na Ostravsku či B...
666
7. 3. 2016, 09:03

Další články

5 možností, jak odstoupit od smlouvy s dodavatelem energie

5 možností, jak odstoupit od smlouvy s dodavatelem energie

Podívejte se na možnosti, které máte.

Před 4 hodinami  |  Poncarová Jana  |  4

Nákup bytu, aneb co vám makléř nikdy neřekne

Nákup bytu, aneb co vám makléř nikdy neřekne

„Zjišťovací iniciativa“ při koupi bytu musí být na vaší straně.

24.  6.  2016  |  Procházková Kateřina  |  5

Proč není inteligence přímo úměrná výši příjmu

Proč není inteligence přímo úměrná výši příjmu

Jaký je skutečný vztah mezi inteligencí a kariérním úspěchem?

Včera  |  Štarková Petra  |  3

Na trh práce míří tisíce absolventů vysokých škol. Problémy mají především ženy

Na trh práce míří tisíce absolventů vysokých škol. Problémy mají především ženy

Včera  |  Ondráčková Kamila  |  1
Firmy se přetahují o zaměstnance

Firmy se přetahují o zaměstnance

Včera  |  Rybová Romana

Mzdová kalkulačka

Student
Držitel průkazu ZTP/P
Invalidita 1. nebo 2. stupně
Invalidita 3. stupně
Penze / rodičovská dovolená

EuroEUREUR27.110 Kč-0.148 %
Americký dolarUSDUSD24.484 Kč-0.85 %
Britská libraGBPGBP32.783 Kč0.729 %
Japonský jenJPYJPY23.909 Kč-1.573 %
Chorvatská kunaHRKHRK3.607 Kč-0.111 %
více...
PX807.8002.24 %
CETV53.7000.47 %
ČEZ406.8002.70 %
Erste Bank539.7005.72 %
Fortuna86.4000.47 %
více...
Meziroční změna HDP4,50%3Q / 15
Míra nezaměstnanosti6,40%k 1. 1. 16
Meziroční inflace0,60%k 1. 1. 16
Průměrná hrubá mzda26 072 Kč3Q / 15
Meziroční růst průmyslu-1,70%k 1. 12. 15
více