FinExpert.e15.cz

Budeme stále používat životní pojištění jako zaměstnanecký benefit?

O zpřísnění podmínek pro daňové zvýhodnění pro životní pojištění už jsme se zmiňovali. Ovlivní tato skutečnost oblibu životního pojištění jako zaměstnaneckého benefitu? Podle výzkumu, který pro Pojišťovnu České spořitelny zpracovala společnost Ipsos, přestane životní pojištění jako zaměstnanecký benefit využívat třetina klientů.

Novela zákona o dani z příjmů zavádí od ledna 2015 další podmínku pro zachování daňových výhod životního pojištění, a to znemožnění výplaty jiného příjmu do 60 let klienta,“ připomíná legislativní změnu Petr Procházka, ředitel úseku řízení produktů Pojišťovny České spořitelny. „Dva ze tří zaměstnanců, kterým nyní na smlouvu přispívá zaměstnavatel, by této výhody využívali, i kdyby se k penězům dostali až v důchodu.“ 

Zákony | Pojištění

Odkup, nebo daňový odpočet. Stát omezuje výhody u životního pojištění

Tento benefit od zaměstnavatele čerpá každý osmý Čech. Každý dvanáctý jej chce zachovat i po změně zákona o daních z příjmů. Zaměstnavatelé vám mohou přispívat až 3 500 korun ročně. Podle novely zákona o daních z příjmů si bude moci zaměstnanec vybrat příspěvky až ve věku 60 let. Při porušení podmínek bude muset zaměstnanec příspěvky zaměstnavatele zdanit stejně, jako by byly součástí jeho mzdy. 

„Na smlouvu, která splňuje podmínky zákona o dani z příjmů, může přispívat zaměstnavatel. Tento příspěvek na životní pojištění je osvobozen od plateb sociálního a zdravotního pojištění, a to až do částky 30 000 Kč ročně. Tato částka platí dohromady na všechny příspěvky zaměstnavatele za životní pojištění a doplňkové penzijní spoření,“ doplňuje Pojišťovna České spořitelny.

Další článek


 

 


Další články

Fórum: Důchodové pojištění vs. investiční životní pojištění

Fórum: Důchodové pojištění vs. investiční životní pojištění

Včera  |  Fórum FinExpert.cz
Češi si opět půjčí na Vánoce. Dokonce i ti s exekucí

Češi si opět půjčí na Vánoce. Dokonce i ti s exekucí

Včera  |  Ondráčková Kamila
Psychologie nákupů aneb Jak vás chtějí ošidit

Psychologie nákupů aneb Jak vás chtějí ošidit

Nákupní horečka, opakující se každým rokem, již vypukla.

Včera  |  Štarková Petra  |  2

Zmatky, zavřené hospody i bojkot. Takový byl první den s EET

Zmatky, zavřené hospody i bojkot. Takový byl první den s EET

Systém Finanční správy zatím prý funguje jak má...

Včera  |  Pospíšil Aleš  |  4

Pojištění „na blbost“? Může se opravdu hodně vyplatit

Pojištění „na blbost“? Může se opravdu hodně vyplatit

1.  12.  2016  |  Rybová Romana

Mzdová kalkulačka

Student
Držitel průkazu ZTP/P
Invalidita 1. nebo 2. stupně
Invalidita 3. stupně
Penze / rodičovská dovolená