FinExpert.e15.cz

AXA nabízí zaměstnanecké akcie

AXA Group svým zaměstnancům každoročně nabízí na území i mimo území Francie příležitost upisovat akcie vydané prostřednictvím kapitálového navýšení vyhrazeného zaměstnancům.

Nabídka pro rok 2007 se uskuteční ve třiceti šesti zemích a bude se dotýkat více než 100 000 zaměstnanců. Upisovací cena vychází z referenční ceny 29,03 eur, která je rovna aritmetickému průměru dvaceti otevíracích cen akcie skupiny AXA na Eurolist Euronext Paris S.A. po dobu dvaceti po sobě následujících obchodních dnů od 20. srpna 2007 do 14. září 2007.

Kdo může získat zaměstnanecké akcie AXA

  • Zaměstnanci, kteří jsou na počátku upisovacího období v pracovním poměru u jednoho nebo více příslušných subjektů skupiny AXA, přičemž tento pracovní poměr trvá alespoň tři měsíce nepřetržitě nebo s přerušením v období od 1. ledna 2006 do prvního dne upisovacího období.
  • Bývalí zaměstnanci příslušných subjektů skupiny AXA, kteří odešli do řádného nebo předčasného důchodu, za předpokladu, že nepožádali o likvidaci svého podílu v rámci Plánu skupiny pro nákup zaměstnaneckých akcií nebo v jiném Mezinárodním plánu nákupu zaměstnaneckých akcií.

Dvě varianty slev

V rámci tzv. klasického plánu mohou zaměstnanci získat 20% slevu z referenční ceny akcie a následně participovat 1:1 na vývoji ceny akcie AXA. U tzv. pákového plánu hradí zaměstnanci 10 % celkové investice, získávají slevu 14,25 % z referenční ceny (s výjimkou SRN), na růstu akcie participují 75 %, přičemž jejich počáteční investice je 100% garantována v EUR. Obě varianty je možné kombinovat. Celková investice jednoho zaměstnance je omezena na 25% hrubé roční mzdy.

Nové akcie budou upisovány prostřednictvím fondů (FCPE), ve kterých zaměstnanci získají podíl. Zaměstnanci budou mít přímá hlasovací práva na valných hromadách akcionářů skupiny AXA, s výjimkou japonských zaměstnanců, kteří z daňových důvodů budou i nadále hlasovat nepřímo prostřednictví dozorčí rady svého fondu FCPE. Výjimkou jsou také Itálie, Jižní Korea, Španělsko a USA, kde budou v rámci klasického plánu (v případě USA i pákového plánu) akcie upisovány přímo zaměstnanci, budou vedeny na registrovaných účtech a zaměstnanci ponesou přímá hlasovací práva.

Další článek


 

 


Další články

ČNB udělila první P2P platformě licenci platební instituce

ČNB udělila první P2P platformě licenci platební instituce

Včera  |  Ondráčková Kamila
Berňák jde s dobou, údaje o placení daně pošle e-mailem (když vyplníte žádost)

Berňák jde s dobou, údaje o placení daně pošle e-mailem (když vyplníte žádost)

Včera  |  Pospíšil Aleš  |  1
Ministerstvo financí ohlásilo „Účtenkovku“. V EET loterii bude 65 mil. Kč ročně

Ministerstvo financí ohlásilo „Účtenkovku“. V EET loterii bude 65 mil. Kč ročně

Včera  |  Pospíšil Aleš  |  1
Hrubá vs. čistá mzda: Jak velké jsou rozdíly a proč?

Hrubá vs. čistá mzda: Jak velké jsou rozdíly a proč?

Hrubá mzda je základním údajem pro výpočet té čisté.

Včera  |  Gola Petr  |  1

Fórum: Kam "nacpat" peníze?

Fórum: Kam "nacpat" peníze?

8.  12.  2016  |  Fórum FinExpert.cz

Mzdová kalkulačka

Student
Držitel průkazu ZTP/P
Invalidita 1. nebo 2. stupně
Invalidita 3. stupně
Penze / rodičovská dovolená

Průměrná mzda | Srovnání | Rodinný rozpočet | Nakupujeme

Češi maličko zbohatli, Západ ale zůstává v nedohlednu

Kupní síla obyvatel ČR dosahuje necelých 60 % průměru Evropy. více