FinExpert.e15.cz

ABSL: potřebujeme flexibilní trh práce a jednodušší proces náboru cizinců

Praha 18. července 2016

Segment podnikových služeb v České republice zaznamenává v posledních letech silný růst, který naráží na limity v oblasti lidských zdrojů. Ty se firmy působící v tomto segmentu snaží obcházet zaměstnáváním cizinců, a to nejen ze zemí EU. V současnosti jsou však proces imigrace a doba potřebná k získání pracovních povolení a povolení k dlouhodobému pobytu výrazně delší, než by podnikový sektor potřeboval. Výsledkem toho je, že Česká republika přichází o obchodní příležitosti v odhadovaném rozsahu 10 až 15 milionů dolarů ročně.

Podnikové služby v dnešní době zaměstnávají asi 65 000 zaměstnanců a generují více než 1,5 % českého HDP. Celkem 34 % z celkového počtu zaměstnanců dnes tvoří cizinci. Dle asociace ABSL, která sdružuje firmy působící v tomto segmentu, jde především o odborníky s vysokou úrovní technických a jazykových znalostí. Nábor mezinárodních talentů však není snadný, a česká vláda by proto měla s představiteli segmentu sdílených podnikových služeb těsněji spolupracovat na zlepšení procesu, který do České republiky může přivést výrazně větší objem zahraničních investic.

„Námětů na zlepšení celého procesu máme hned několik,“ říká Jonathan Appleton, ředitel asociace ABSL. „V prvé řadě bychom uvítali zrychlení registrace na Ministerstvu vnitra po příjezdu kandidátů do České republiky a omezení pravidla 30 dní, po nichž je pozice otevřena pro zahraniční nábor. Samozřejmě v případech, kdy je jasné, že je zde nulová nebo velmi omezená možnost získat české kandidáty.“

Důležité však je i zjednodušení požadavku na potvrzení o ubytování a akceptace dočasných řešení, jako například hotelů, neboť na úplném počátku procesu je pro kandidáty i zaměstnavatele velmi komplikované sjednat dlouhodobou nájemní smlouvu. Dle ABSL je také nutné zaměstnávat ve všech relevantních státních institucích, jako jsou finanční úřad či cizinecká policie, úředníky mluvící cizími jazyky, aby byli schopni podporovat i zahraniční zaměstnance.

„Rádi bychom rovněž iniciovali rozvoj a financování center pro cizince, která zahraničním zaměstnancům pomáhají usadit se a začít produktivně pracovat v našich předních městech,“ ukončil výčet Jonathan Appleton.

Vedle zjednodušení procesu náboru cizinců by společnosti působí v segmentu sdílených podnikových služeb uvítaly i podporu flexibilních úvazků. Český zákoník práce by měl podporovat všechny formy pružných pracovních úvazků a zajišťovat, aby jak zaměstnavatelé, tak zaměstnanci byli za zavádění těchto nových přístupů odměňováni. Zaměstnavatelé by také uvítali užší spolupráci s městy a úřady, pokud jde o poskytování služeb mateřských škol a řešení péče o děti. Členové ABSL jsou schopni poskytnout společné zdroje a podporu pro financování těchto iniciativ. 

„Všechny naše návrhy sledují jeden cíl – zajistit skutečnou konkurenceschopnost České republiky a zabránit tomu, aby zahraniční investice byly realizovány namísto u nás u našich konkurentů, kterými jsou v případě podnikových služeb lokality jako Polsko, Rumunsko, Bulharsko či Maďarsko,“ říká na závěr Jonathan Appleton. „Máme přece zájem o rozvoj segmentu, který přináší vysokou přidanou hodnotu.“

Další článek



Další články

Tipy: Co můžete udělat pro vyšší pracovní výkon

Tipy: Co můžete udělat pro vyšší pracovní výkon

Nastavte správně svůj pracovní výkon. Přinášíme pár tipů.

Před 9 hodinami  |  Štarková Petra

4 z 10 Čechů se chystá na lyže, podceňují cestovní pojištění

4 z 10 Čechů se chystá na lyže, podceňují cestovní pojištění

Před 12 hodinami  |  Pospíšil Aleš
Třetina hospod zvolila nevhodnou EET pokladnu, budou ji muset vyměnit

Třetina hospod zvolila nevhodnou EET pokladnu, budou ji muset vyměnit

Před 14 hodinami  |  Pospíšil Aleš  |  2
Uplatnění školkovného v praktických příkladech

Uplatnění školkovného v praktických příkladech

Za rok 2016 je možné uplatnit daňovou slevu až 9 900 Kč na každé dítě.

Před 19 hodinami  |  Gola Petr  |  2

Pět tipů: Co můžete udělat pro svůj osobní rozvoj

Pět tipů: Co můžete udělat pro svůj osobní rozvoj

Dosáhli jste ve svém životě určité úrovně a přemýšlíte, co a jak dál?

Včera  |  Štarková Petra  |  1

Mzdová kalkulačka

Student
Držitel průkazu ZTP/P
Invalidita 1. nebo 2. stupně
Invalidita 3. stupně
Penze / rodičovská dovolená

Finanční tipy | Zajímavosti

Co dělat, když máte 5 minut a chytrý telefon

Čas jsou peníze. Skutečně ale využíváte čas efektivně? více