Jak vysoké ošetřovné dostane zaměstnanec?

Ošetřovné je dávkou nemocenského pojištění a při splnění podmínek má na ošetřovné nárok pouze zaměstnanec. OSVČ nikoliv. Jak dlouho a kdy lze ošetřovné pobírat? Jak je ošetřovné vysoké?

Nárok na ošetřovné mají zaměstnanci, kteří ošetřují dítě mladší 10 let, jestliže dítě onemocnělo nebo utrpělo úraz nebo jiného člena domácnosti, jehož zdravotní stav z důvodu nemoci nebo úrazu vyžadaje nezbytně ošetřování jinou osobou, nebo členky domácnosti, která porodila, jestliže její stav vyžaduje ošetřování jinou osobou. Dalším důvodem pro čerpání ošetřovného je karenténa školky nebo školy.

Pouze zaměstnanci

OSVČ nemohou ošetřovné dostat a zaměstnanci pouze při splnění zákonných podmínek. Zaměstnanci musí mít příjem, ze kterého odvádí nemocenské pojištění. Tato podmínka není splněna například při práci na dohodu o provedení práce. Ošetřovné od prvního dne vyplácí příslušná OSSZ dle bydliště. Nárok na ošetřovné je potřeba doložit vyplněným tiskopisem od lékaře, který zaměstnanec předá svému zaměstnavateli. Je potřeba doložit vznik a ukončení potřeby ošetřování, obojí vyznačuje do tiskopisu lékař. 

Manželka je na rodičovské dovolené? Ošetřovné nedostanete

Zaměstnanec a otec dítěte nemůže čerpat ošetřovné na nemocné dítě, jestliže matka dítěte čerpá peněžitý příspěvek v mateřství nebo rodičovský příspěvek. Protože matka dítěte pobírá uvedené dávky, které se jí poskytuji v souvislosti s péčí o dítě, tak nemůže otec dítěte ošetřovné čerpat. Výjimkou je situace, kdy onemocní nebo utrpí úraz matka dítěte a nemůže se o dítě starat, v tomto případě může otec, pokud je zaměstnán, ošetřovné čerpat. Rovněž lze čerpat ošetřovné na starší dítě, jestliže matka dítěte čerpá rodičovský příspěvek a je těhotná, při pobytu matky v nemocnici.

Kdy lze ošetřovné pobírat 16 dní?

Standardně lze dle zákona o nemocenském pojištění pobírat ošetřovné 9 kalendářních dní. Otec a matka dítěte se mohou během pobírání ošetřovného vystřídat (např. matka dítěte 6 dní a otec dítěte 3 dny).

Vystřídání je možné pouze jednou a celkovou délku pobírání ošetřovného neprodlužuje. Osamělý zaměstnanec (svobodný, ovdovělý nebo rozvedený), který pečuje o dítě mladší 16 let, které neukončilo povinnou školní docházku, může čerpat ošetřovné až 16 kalendářních dní.

Jak je ošetřovné vysoké?

Ošetřovné je 60 % z denního vyměřovacího základu. Vyměřovacím základem je veškerý příjem zaměstnance, ze kterého bylo placeno sociální pojištění v rozhodném období. Rozhodným obdobím je zpravidla 12 kalendářních měsíců. Denní vyměřovací základ se vypočítá, když se vyměřovací základ vydělí počtem kalendářních dní v daném období (zpravidla 365 dny).

Nezapočítavají se však všechny dny, aby se ošetřovné nesnižovalo (např. nemocenská). Denní vyměřovací základ se následně redukuje. Redukční hranice v roce 2012 jsou 838 Kč, 1 257 Kč a 2 514 Kč. Do první redukční hranice se započítává z 90 %, ve druhé redukční hranici z 60 %, ve třetí redukční hranici z 30 % a nad částku 2 514 Kč se již nepřihlíží.

Praktický příklad

Paní Nováková měla plat v posledních 12 měsících 20 000 Kč. Na jak vysoké ošetřovné bude mít nárok za 9 kalendářních dní, kdy se bude starat o nemocného syna?

• Denní vyměřovací základ: 657,53 Kč (20 000 Kč ∙ 12 měsíců): 365 dní
• Redukovaný denní vyměřovací základ: 591,78 Kč (657,53 Kč ∙ 90 %)
• Zaokrouhlený denní vyměřovací základ: 592 Kč (zaokrouhleno na celé Kč nahoru)
• Denní ošetřovné: 356 Kč (592 Kč ∙ 60 %, zaokrouhleno na celé Kč nahoru)
• Ošetřovné za 9 dní: 3 204 Kč (356 Kč ∙ 9 dní)

Paní Nováková dostane ošetřovné za 9 kalendářních dní, co se bude starat o nemocného syna, ve výši 3 204 Kč.

Podle příjmu

Výše ošetřovného závisí na výši dosahovaného příjmu. V přiložené tabulce je uvedeno denní ošetřovné a ošetřované za 9 kalendářních dní nemoci v roce 2012 v závislosti na dosahovaném příjmu. Z tabulky je patrné, že u vyšších příjmů ve třetí redukční hranici je vlivem vysoké redukce, ošetřevné pouze nepatrně vyšší než u nižších příjmů.